江西省人力資源和社會保障廳國家稅務(wù)總局江西省稅務(wù)局關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)減負(fù)政策再解讀

江西省人力資源和社會保障廳國家稅務(wù)總局江西省稅務(wù)局關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)減負(fù)政策再解讀

一、降費(fèi)后城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位和職工共同繳納，職工繳費(fèi)由單位代扣代繳。自2019年5月1日起，單位按16%比例繳費(fèi)，比原20%降低4個(gè)百分點(diǎn)；個(gè)人按8%比例繳費(fèi)，與降費(fèi)前保持一致，個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，歸個(gè)人所有。

二、降費(fèi)后城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)

個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均工資確定，本人上年度月平均工資高于全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡稱全口徑月平均工資）300%的，按300%核定；本人上年度月平均工資低于上年度全口徑月平均工資60%的，按60%核定。單位繳費(fèi)月基數(shù)按本單位個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資按照全省上年度城鎮(zhèn)非私營就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算，相比以前采用的全省上年度城鎮(zhèn)非私營就業(yè)人員平均工資（以下簡稱非私營平均工資），有較大幅度降低。如2019年社保使用的全省全口徑月平均工資為4736元，比全省非私營月平均工資5714元下降17%。

三、舉例說明繳費(fèi)減負(fù)情況

假設(shè)甲、乙、丙三位單位職工，上年度月平均工資分別為2500元、5000元、18000元。

（一）繳費(fèi)基數(shù)

降費(fèi)后今年個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)分別為：

甲：個(gè)人月平均工資2500元<2842元（全口徑月平均工資4736的60%），月繳費(fèi)基數(shù)核定為2842元；

乙：個(gè)人月平均工資5000元在全口徑月平均工資60%-300%之間，月繳費(fèi)基數(shù)核定為5000元；

丙：個(gè)人月平均工資18000元>14208元（全口徑月平均工資4736的300%），月繳費(fèi)基數(shù)核定為14208元，

若不降費(fèi)，今年個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)分別為：

甲：個(gè)人月平均工資2500元<3429元（非私營月平均工資5714的60%），月繳費(fèi)基數(shù)核定為3429元；

乙：個(gè)人月平均工資5000元在非私營月平均工資60%-300%之間，月繳費(fèi)基數(shù)核定為5000元；

丙：個(gè)人月平均工資18000元>17142元（非私營月平均工資5714的300%），月繳費(fèi)基數(shù)核定為17142元。

（二）月繳費(fèi)及減負(fù)額

甲:降費(fèi)后月繳費(fèi)額=單位月繳費(fèi)額+職工個(gè)人月繳費(fèi)額=2842元×16%+2842元×8%=454.72元+227.36元=682.08元；

若不降費(fèi)，月繳費(fèi)額=單位月繳費(fèi)額+職工個(gè)人月繳費(fèi)額=3429元×20%+3429元×8%=685.8元+274.32元=960.12元。

降費(fèi)后甲繳費(fèi)月減負(fù)278.04元，其中單位減負(fù)231.08元，職工個(gè)人減負(fù)46.96元。

乙：降費(fèi)后月繳費(fèi)額=單位月繳費(fèi)額+職工個(gè)人月繳費(fèi)額=5000元×16%+5000元×8%=800元+400元=1200元；

若不降費(fèi)，月繳費(fèi)額=單位月繳費(fèi)額+職工個(gè)人月繳費(fèi)額=5000元×20%+5000元×8%=1000元+400元=1400元；

降費(fèi)后乙繳費(fèi)月減負(fù)200元。

丙：降費(fèi)后月繳費(fèi)額=單位月繳費(fèi)額+職工個(gè)人月繳費(fèi)額=14208元×16%+14208元×8%=2273.28元+1136.64元=3409.92元；

若不降費(fèi)，月繳費(fèi)額=單位月繳費(fèi)額+職工個(gè)人月繳費(fèi)額=17142元×20%+17142元×8%=3428.4元+1371.36元=4799.76元。

降費(fèi)后丙繳費(fèi)月減負(fù)1389.84元，其中單位減負(fù)1155.12元，個(gè)人減負(fù)234.72元。

四、降費(fèi)后對職工養(yǎng)老金沒什么影響

1.已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的人員，退休時(shí)計(jì)算的基本養(yǎng)老金保持不變，每年按照國家要求統(tǒng)一增加基本養(yǎng)老金。今年是我省連續(xù)第15年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年之后連續(xù)第4年同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

2.即將領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，由于單位繳費(fèi)與個(gè)人基本養(yǎng)老金計(jì)算不掛鉤，降低單位繳費(fèi)比例不影響個(gè)人權(quán)益；平均工資是計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的重要參數(shù)，調(diào)整就業(yè)人員平均工資口徑后，省人社廳將會同省財(cái)政廳等相關(guān)部門根據(jù)國家規(guī)定制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的過渡措施，確保退休人員待遇平穩(wěn)銜接。

五、為城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理提供便利化服務(wù)

企業(yè)辦理社會保險(xiǎn)參保登記時(shí)，不需提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)市場監(jiān)管部門推送的數(shù)據(jù)辦理；辦理新增人員社保手續(xù)時(shí)，不需提供人員身份證復(fù)印件，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)填報(bào)的“人員參保登記表”辦理，已開通社保網(wǎng)上申報(bào)的，企業(yè)可通過網(wǎng)上辦理；辦理社保轉(zhuǎn)移接續(xù)等手續(xù)的，不需要提供居民戶口簿，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)居民身份證（或企業(yè)代為辦理），通過獲取公安部門數(shù)據(jù)辦理。

江西省人力資源和社會保障廳

國家稅務(wù)總局江西省稅務(wù)局

2019年9月3日

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本文關(guān)鍵詞： 江西省人力資源和社會保障廳, 江西省稅務(wù)局, 城鎮(zhèn), 職工, 基本, 養(yǎng)老保險(xiǎn), 降費(fèi), 減負(fù), 政策, 解讀