桂人社發(fā)〔2013〕26號(hào)《廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》

關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案的通知







桂人社發(fā)〔2013〕26號(hào)

各設(shè)區(qū)市黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、工信委、 科技局、教育局，自治區(qū)黨委和自治區(qū)級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部委辦廳局， 各人民團(tuán)體、各高等學(xué)校、自治區(qū)各直屬企業(yè)、有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)組 織（人事）部門：

為深入實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略，全面貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳 、 財(cái)政廳 、 工信委 、 科技廳 、 教育廳和廣西科學(xué)院決定實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。現(xiàn)將《廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。






 

中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳

廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)

廣西壯族自治區(qū) 科學(xué)技術(shù)廳

廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳

廣西科學(xué)院

2013年4月7日

廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案

為深入實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略，推動(dòng)我區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)， 促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)提升，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部等《關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案的通知》（人社部發(fā)〔2011〕112號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》等的精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一 、 指導(dǎo)思想和工作原則

( 一 ） 指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略需要，以人才能力建設(shè)為核心 ，以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，以更新理論、 更新技術(shù)、更新知識(shí)、更新方法為主要內(nèi)容，健全工作機(jī)制，加大投入力度，創(chuàng)新培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制，分層分類推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育體系建設(shè)，大力提升全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新能力和整體素質(zhì)，為加快富民強(qiáng)桂新跨越步伐提供智力支撐和人才保證。

( 二 ） 工作原則

圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)提出的新要求，以裝備制造、信息、生物技術(shù)、新材料、海洋、金融財(cái)會(huì)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、能源資源、防災(zāi)減災(zāi)、現(xiàn)代交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)科技、社會(huì)工作等重點(diǎn)領(lǐng)域(以下簡(jiǎn)稱“重點(diǎn)領(lǐng)域”)和我區(qū)重點(diǎn)培育的支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)”)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程(以下簡(jiǎn)稱“工程”)。

示范引領(lǐng)，注重實(shí)效。發(fā)揮“工程”的示范引領(lǐng)作用，遵循專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，尊重專業(yè)技術(shù)人員在知識(shí)更新、繼續(xù)教育中的主體地位，著力創(chuàng)新培養(yǎng)培訓(xùn)方法，注重培養(yǎng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性、科學(xué)性和先進(jìn)性，滿足專業(yè)技術(shù)人員日益增長(zhǎng)的多層次、多樣化的學(xué)習(xí)需求，全面提升專業(yè)技術(shù)人員的能力素質(zhì)，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐作用。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分類實(shí)施。注重與專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際相結(jié)合，與其他重大人才工程相銜接，與各地各部門人才規(guī)劃當(dāng)中專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)相協(xié)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)政府部門、社會(huì)組織、培養(yǎng)培訓(xùn)基地(機(jī)構(gòu))、用人單位和專業(yè)技術(shù)人才各方積極性，鼓勵(lì)各地各單位結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持以用為本，從崗位需要、職業(yè)發(fā)展出發(fā)培養(yǎng)培訓(xùn)人才，推動(dòng)建立多層次、多類別、多形式的培養(yǎng)培訓(xùn)格局，分步分類推進(jìn)“工程”實(shí)施。

二、目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施步驟

(一)目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、自主創(chuàng)新能力提升的需要，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，開展大規(guī)模繼續(xù)教育培訓(xùn)，大幅度提高他們的能力和素質(zhì)。自治區(qū)以上層面，每年重點(diǎn)培訓(xùn)3萬名高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才，帶動(dòng)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工作。依托區(qū)內(nèi)高等院校、科研院所、大型企業(yè)等培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建設(shè)一批自治區(qū)級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。加強(qiáng)繼續(xù)教育信息化平臺(tái)建設(shè)，形成覆蓋全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公共科目學(xué)習(xí)的制度化。探索構(gòu)建一套務(wù)實(shí)有效的“工程”運(yùn)行管理機(jī)制，配套出臺(tái)“工程”實(shí)施的指導(dǎo)意見和管理規(guī)定。

(二)實(shí)施步驟

“工程”采取分階段、分步驟、動(dòng)態(tài)調(diào)整的方式組織實(shí)施。2013年前，研究制定《廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》，啟動(dòng)“工程”實(shí)施。2015年前，逐步落實(shí)“工程”各項(xiàng)工作，大規(guī)模開展專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，推動(dòng)制度改革和機(jī)制創(chuàng)新。2016一2020年，全面推進(jìn)“工程”實(shí)施，進(jìn)行中期檢查評(píng)估，鞏固成果，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，適時(shí)調(diào)整重點(diǎn)方向，力爭(zhēng)在制度建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新上有較大突破。2020年，對(duì)“工程”實(shí)施情況進(jìn)行全面總結(jié)和評(píng)估。

三、重點(diǎn)項(xiàng)目

(一)高級(jí)研修項(xiàng)目

按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求，為高層次人才創(chuàng)造一流的進(jìn)修和交流環(huán)境。每年舉辦15期左右自治區(qū)級(jí)示范高級(jí)研修班，培訓(xùn)1000名左右高層次人才，爭(zhēng)取承辦一批國(guó)家級(jí)高級(jí)研修班，積極選派我區(qū)高層次人才參加國(guó)家級(jí)高級(jí)研修班，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

實(shí)施辦法：各地各部門每年圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，依據(jù)高級(jí)研修項(xiàng)目征集選題的要求，向自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目計(jì)劃。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)籌、審核、評(píng)估后，確定向國(guó)家推薦申報(bào)的高級(jí)研修項(xiàng)目和自治區(qū)高級(jí)研修項(xiàng)目。列入國(guó)家級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目的，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門單獨(dú)或聯(lián)合行業(yè)主管部門舉辦，所需經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)中央專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)解決；列入自治區(qū)級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目的，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門單獨(dú)或聯(lián)合行業(yè)主管部門舉辦，所需經(jīng)費(fèi)根據(jù)預(yù)算管理規(guī)定，按照原經(jīng)費(fèi)渠道予以保障。

(二)急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目

在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、法律、咨詢、會(huì)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、食品安全、旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，以更新專業(yè)知識(shí)、掌握先進(jìn)技術(shù)、提升專業(yè)技術(shù)水平為主要內(nèi)容，組織實(shí)施一批短期培訓(xùn)項(xiàng)目，培養(yǎng)培訓(xùn)急需緊缺人才。全區(qū)每年培訓(xùn)3000人。

實(shí)施辦法：各地各部門每年圍繞上述重點(diǎn)專業(yè)領(lǐng)域，科學(xué)制定急需緊缺人才培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門綜合平衡、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核確定后，印發(fā)全區(qū)年度急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)計(jì)劃，由各地各部門組織實(shí)施。培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)根據(jù)預(yù)算管理規(guī)定，按照原經(jīng)費(fèi)渠道予以保障，鼓勵(lì)地方、部門、用人單位和個(gè)人等多渠道資金支持。

為發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門每年從培訓(xùn)計(jì)劃中遴選出10個(gè)項(xiàng)目，作為自治區(qū)級(jí)示范項(xiàng)目。各相關(guān)主管部門要充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，保證培養(yǎng)培訓(xùn)的質(zhì)量。

(三)崗位培訓(xùn)項(xiàng)目

針對(duì)有關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有中高級(jí)職稱骨干專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展和工作需要，以專項(xiàng)培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)、集中授課、在線學(xué)習(xí)、專題研修等靈活方式，分類組織開展人才理念更新、知識(shí)更新拓展、科學(xué)精神和職業(yè)道德養(yǎng)成、實(shí)踐能力提升、團(tuán)隊(duì)合作、技術(shù)適應(yīng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等能力提升訓(xùn)練，重在完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，提升崗位適應(yīng)、職業(yè)發(fā)展能力。全區(qū)每年培訓(xùn)1.5萬人。實(shí)施辦法：各地各部門每年制定崗位培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門綜合平衡、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核確定后，印發(fā)全區(qū)年度崗位培訓(xùn)計(jì)劃，由各地各部門組織實(shí)施。培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)根據(jù)預(yù)算管理規(guī)定，按照原經(jīng)費(fèi)渠道予以保障，鼓勵(lì)地方、部門、用人單位和個(gè)人等多渠道資金支持。

(四)公共培訓(xùn)項(xiàng)目

根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)的新要求，每年研究開發(fā)不少于一門公共學(xué)習(xí)科目，采取遠(yuǎn)程教育方式，組織全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育。

 實(shí)施辦法：每年由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門下達(dá)年度公共科目學(xué)習(xí)計(jì)劃，各地各部門按照計(jì)劃要求，組織本地區(qū)本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門在現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理平臺(tái)的基礎(chǔ)上，拓展遠(yuǎn)程教育功能，提供技術(shù)支撐服務(wù)。各級(jí)職稱管理部門依據(jù)職稱評(píng)審條件、公共科目培訓(xùn)項(xiàng)目開展情況，審核專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育的情況。

(五)出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目

以提高專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力為目標(biāo)，拓展培訓(xùn)渠道，優(yōu)化培訓(xùn)資源，開拓與國(guó)(境)外著名院校、科研機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)、國(guó)際知名培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)在高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)方面的合作，全區(qū)每年選派100名左右高層次、急需緊缺和骨干人才專業(yè)技術(shù)人才出國(guó)(境)培訓(xùn)。

實(shí)施辦法：各地各部門每年按照申報(bào)條件和要求，向自治區(qū)外國(guó)專家局進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)評(píng)審批準(zhǔn)的項(xiàng)目，列入自治區(qū)計(jì)劃上報(bào)國(guó)家審批同意后實(shí)施。最終獲得批準(zhǔn)的出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)按原渠道予以保障。

(六)繼續(xù)教育基地建設(shè)項(xiàng)目

依托高等院校、科研院所、大型企業(yè)現(xiàn)有施教機(jī)構(gòu)，根據(jù)“工程”培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)要求，每年確定2家左右的自治區(qū)級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。積極申報(bào)國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地，鼓勵(lì)各市建設(shè)本級(jí)繼續(xù)教育基地。大力推進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目、專家?guī)熧Y、教材資源、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)、施教機(jī)構(gòu)和研究課題等建設(shè)，加強(qiáng)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)，規(guī)范基地運(yùn)行管理，努力構(gòu)建起“布局合理，專業(yè)齊全，分級(jí)管理，規(guī)范運(yùn)作”的全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地體系，形成對(duì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的有效支撐。

實(shí)施辦法：各地各部門每年按照申報(bào)條件和要求，向自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后運(yùn)行。加強(qiáng)基地承擔(dān)培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)的評(píng)估檢查，建立退出機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。認(rèn)定為國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地的，申請(qǐng)中央財(cái)政給予一定的經(jīng)費(fèi)資助。基本建設(shè)和日常經(jīng)費(fèi)由原渠道解決。

四、保障措施

專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程是國(guó)家、自治區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要確定的重大人才工程之一。各地各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把“工程”實(shí)施納入人才工作總體布局，認(rèn)真抓好組織協(xié)調(diào)、工作部署、政策制定和服務(wù)管理，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。

(一)組織保障

在自治區(qū)黨委人才工作協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組(簡(jiǎn)稱“指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組”)，負(fù)責(zé)“工程”的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組由自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、工信委、科技廳、教育廳、廣西科學(xué)院等部門組成，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處(繼續(xù)教育處)。

各設(shè)區(qū)市黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門成立相應(yīng)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，有關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域行業(yè)主管部門根據(jù)工作需要也可成立指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。充分發(fā)揮廣西繼續(xù)教育協(xié)會(huì)和各地各部門繼續(xù)教育協(xié)會(huì)的職能作用。

(二)經(jīng)費(fèi)保障

“工程”經(jīng)費(fèi)主要由政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人投入等構(gòu)成。政府經(jīng)費(fèi)主要發(fā)揮對(duì)“工程”經(jīng)費(fèi)投入的支持和引導(dǎo)作用，各級(jí)政府要對(duì)“工程”中的重點(diǎn)項(xiàng)目和工作經(jīng)費(fèi)予以保障。承擔(dān)具體工程項(xiàng)目任務(wù)的部門和單位，按照部門預(yù)算管理規(guī)定，制定相應(yīng)財(cái)政預(yù)算計(jì)劃，整合現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目資源，做好項(xiàng)目歸并和管理對(duì)接工作，統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點(diǎn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，確保重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施。各用人單位要按規(guī)定比例提取職工教育經(jīng)費(fèi)，保障本單位開展“工程”項(xiàng)目支出，加強(qiáng)企事業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)提取和使用的監(jiān)督管理。

(三)制度保障

嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的政策法規(guī)，探索建立有利于“工程”實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)我區(qū)繼續(xù)教育工作的快速健康發(fā)展。加強(qiáng)繼續(xù)教育與專業(yè)技術(shù)人才使用政策的貫通，將專業(yè)技術(shù)人員參加知識(shí)更新繼續(xù)教育的情況作為工作考核、職稱評(píng)聘、崗位聘任(聘用)和再注冊(cè)登記執(zhí)業(yè)的依據(jù)之一。要把“工程”的實(shí)施與有關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)類別的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和管理制度改革結(jié)合起來；與國(guó)家和自治區(qū)重大工程項(xiàng)目建設(shè)、科研攻關(guān)、解決技術(shù)難題等結(jié)合起來；與各地各有關(guān)單位的人才培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)結(jié)合起來，通過“工程”實(shí)施引導(dǎo)人才培養(yǎng)，通過人才培養(yǎng)推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

加強(qiáng)“工程”實(shí)施全過程的監(jiān)督管理。制定“工程”項(xiàng)目管理制度，對(duì)入選“工程”的項(xiàng)目和承辦單位進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督；對(duì)“工程”項(xiàng)目開展情況和實(shí)施效果進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；對(duì)“工程”經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，確保培養(yǎng)培訓(xùn)資金?？顚Ｓ茫粚?duì)企事業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)使用情況加強(qiáng)管理.

(四)服務(wù)保障

在實(shí)施“工程”過程中，各地各部門要樹立服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，組織做好重點(diǎn)領(lǐng)域培養(yǎng)培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)，定期發(fā)布“工程”項(xiàng)目目錄。面向社會(huì)征集有關(guān)項(xiàng)目承辦單位，建立面向全社會(huì)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。研究不同類別、不同層次、不同崗位專業(yè)技術(shù)人才的素質(zhì)能力模型，分類制定培訓(xùn)大綱，加強(qiáng)課程和教材體系建設(shè)，實(shí)施精品課程和精品教材工程。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)課程和培訓(xùn)項(xiàng)目、專家?guī)熧Y、教材資源、施教機(jī)構(gòu)和研究課題等數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，為“工程”順利實(shí)施提供保證。



附件：廣西專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組成員名單




 

廣西專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組成員名單

組長(zhǎng)：蔣明紅 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳黨組書記、廳長(zhǎng)，自治區(qū)黨委組織部副部長(zhǎng)(兼)，自治區(qū)公務(wù)員局局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：莫達(dá)流 自治區(qū)黨委組織部副部長(zhǎng)

成員：于祖毅 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)

李杰云 自治區(qū)財(cái)政廳副廳長(zhǎng)

張慧 自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)

鐘會(huì)超 自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳副廳長(zhǎng)

楊偉嘉 自治區(qū)教育廳副廳長(zhǎng)

黃志民 廣西科學(xué)院副院長(zhǎng)

指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處(繼續(xù)教育處)。

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本文關(guān)鍵詞： 桂人社發(fā), 廣西壯族自治區(qū), 專業(yè)技術(shù)人才, 知識(shí), 更新, 工程, 實(shí)施方案