京人社勞字〔2020〕17號《北京市人力資源和社會保障局北京市教育委員會關于對〈關于因防控疫情推遲開學企業(yè)職工看護未成年子女期間工資待遇問題的通知〉有關問題說明的通知》

《北京市人力資源和社會保障局北京市教育委員會關于對〈關于因防控疫情推遲開學企業(yè)職工看護未成年子女期間工資待遇問題的通知〉有關問題說明的通知》







京人社勞字〔2020〕17號

各企業(yè)、各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局、各區(qū)教育委員會：

為保證疫情防控期間企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，維護企業(yè)和職工合法權(quán)益，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就執(zhí)行《北京市人力資源和社會保障局北京市教育委員會關于因防控疫情推遲開學企業(yè)職工看護未成年子女期間工資待遇問題的通知》（京人社勞字〔2020〕13號）的有關問題，通知如下：

一、需要在家看護的未成年子女是指，因中小學和幼兒園推遲開學，疫情防控期間需要在家看護的未成年子女。

二、需要在家看護未成年子女的職工，應當落實請假制度。

三、企業(yè)可以安排職工在家看護未成年子女期間，通過電話、網(wǎng)絡等靈活方式完成相應工作；可以安排需要看護未成年子女的職工采取錯時、彈性等靈活計算工作時間的方式，提供正常勞動；可以實施靈活用工政策，綜合調(diào)劑使用年度內(nèi)的休息日。

四、鼓勵職工和家庭成員在防疫工作的特殊時期，共同承擔社會責任。家庭中有長輩能夠看護孩子的，優(yōu)先請長輩看護，讓職工安心工作。



 

北京市人力資源和社會保障局

北京市教育委員會

2020年2月12日

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