粵勞社電〔2009〕32號(hào)《廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于改革完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》

廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于改革完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知









粵勞社電〔2009〕32號(hào)

各地級(jí)以上市勞動(dòng)保障局（人力資源和社會(huì)保障局、社會(huì)保障局），省社保基金管理局：

為進(jìn)一步完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，縮小基本養(yǎng)老金水平的地區(qū)差距，加快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，更好地實(shí)現(xiàn)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革前后待遇水平的合理銜接和新老政策的平穩(wěn)過渡，貫徹好黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在建國(guó)60周年華誕之際，經(jīng)省人民政府同意，決定改革我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、加發(fā)過渡性養(yǎng)老金

加發(fā)企業(yè)離退休人員過渡性養(yǎng)老金，列入基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整基數(shù)。

二、發(fā)放范圍和發(fā)放時(shí)間

2009年1月1日前（含本日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)離退休人員，從2009年1月起，按月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

2009年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，按月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

三、加發(fā)過渡性養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)

全省22個(gè)統(tǒng)籌區(qū)（含省直）統(tǒng)一按每人每月加發(fā)100元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、加發(fā)過渡性養(yǎng)老金的資金來(lái)源

本次加發(fā)過渡性養(yǎng)老金所需費(fèi)用，從各市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。加發(fā)過渡性養(yǎng)老金后所產(chǎn)生的基金缺口，從各市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余中列支，各市基金累計(jì)結(jié)余不足以支付的，要通過加大擴(kuò)面征繳力度和調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的方式解決。

各市勞動(dòng)保障部門要高度重視，認(rèn)真按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求組織實(shí)施，盡快將加發(fā)的過渡性養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)離退休人員手中。





 

廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

二○○九年九月二十五日

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