遼工發(fā)〔2017〕47號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省總工會(huì)支持企業(yè)發(fā)展十項(xiàng)措施〉的通知》
《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省總工會(huì)支持企業(yè)發(fā)展十項(xiàng)措施〉的通知》
遼工發(fā)〔2017〕47號(hào)
各市總工會(huì)、發(fā)改委、經(jīng)信委、人社局、地稅局、安監(jiān)局:
現(xiàn)將《遼寧省總工會(huì)支持企業(yè)發(fā)展十項(xiàng)措施》(簡(jiǎn)稱《十項(xiàng)措施》)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。
《十項(xiàng)措施》是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神和省委、省政府有關(guān)工作要求的實(shí)際行動(dòng),是在遼寧經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于滾石上山、爬坡過(guò)坎的特殊時(shí)期,幫助解決企業(yè)困難、支持企業(yè)發(fā)展、扎實(shí)推進(jìn)遼寧振興的具體舉措。各有關(guān)單位要高度重視,認(rèn)真組織實(shí)施,確?!妒?xiàng)措施》落地落實(shí)。
《十項(xiàng)措施》自2017年10月1日起實(shí)施,期間如遇國(guó)家政策變化,將適時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整?!?br />
遼寧省總工會(huì)支持企業(yè)發(fā)展十項(xiàng)措施
一、連續(xù)3年企業(yè)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)基層工會(huì)留成部分不再經(jīng)地稅部門先征后返,直接由企業(yè)依法撥付同級(jí)工會(huì)。
二、連續(xù)3年25人以下的小微企業(yè)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還。
三、經(jīng)省總工會(huì)、省工信委共同認(rèn)定的困難工業(yè)企業(yè)緩征3年工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
四、深入開展創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng),對(duì)省級(jí)“勞模創(chuàng)新工作室”“職工創(chuàng)新工作室”給予命名和資金支持。
五、組織開展重點(diǎn)項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽建功立業(yè)活動(dòng),對(duì)在省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人,授予省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和工人先鋒號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)。
六、組織開展職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng),大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,培育選樹遼寧工匠,推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
七、組織開展去產(chǎn)能企業(yè)工會(huì)援助行動(dòng),對(duì)“內(nèi)部退養(yǎng)”“買斷解除勞動(dòng)關(guān)系”的職工,在個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)方面有特殊困難的,給予一定資金援助。
八、積極爭(zhēng)取上級(jí)資金和政策支持,切實(shí)做好企業(yè)困難職工幫扶工作。
九、深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),組織職工積極參與群眾性隱患排查治理活動(dòng),對(duì)經(jīng)核查屬實(shí)的生產(chǎn)安全事故隱患報(bào)告、舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十、廣泛開展企業(yè)文化、職工文化活動(dòng),進(jìn)一步豐富職工精神文化生活,團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走。
遼寧省總工會(huì)支持企業(yè)發(fā)展十項(xiàng)措施實(shí)施細(xì)則
一、做好基層工會(huì)留成部分撥付工作。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳繼續(xù)實(shí)行地稅機(jī)關(guān)代收。地稅機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)由原來(lái)按工資總額2%全額代收,調(diào)整為只代收工資總額2%的40%部分?;鶎庸?huì)留成部分即工資總額2%的60%部分,不再經(jīng)地稅機(jī)關(guān)先征后返,直接由企業(yè)行政依法撥付到同級(jí)工會(huì)賬戶。
二、做好小微企業(yè)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還工作。從業(yè)人員25人以下的小微企業(yè)由所在市、縣(區(qū))按照先征后返的原則予以經(jīng)費(fèi)返還。
三、做好困難工業(yè)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的緩征工作。經(jīng)省總工會(huì)、省工信委共同確認(rèn)的困難工業(yè)企業(yè),由企業(yè)所在市、縣(區(qū))會(huì)同地稅部門負(fù)責(zé)落實(shí),結(jié)果向省總工會(huì)報(bào)備。
四、深入開展群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等“五小”競(jìng)賽活動(dòng),不斷提高活動(dòng)的有效覆蓋面和參與率。推動(dòng)勞模創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作室行業(yè)化、集群化,年度命名省級(jí)勞模創(chuàng)新工作室30個(gè),每個(gè)工作室補(bǔ)助資金5萬(wàn)元;省職工創(chuàng)新工作室50個(gè),每個(gè)工作室補(bǔ)助資金3萬(wàn)元。年度評(píng)選省“十大創(chuàng)新成果”“十大創(chuàng)新能手”“十大節(jié)約環(huán)保標(biāo)兵”和“十大合理化建議”,對(duì)先進(jìn)集體和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),擇優(yōu)推薦參加省、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選及各類全國(guó)性職工創(chuàng)新成果評(píng)選和展示活動(dòng),積極營(yíng)造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的良好氛圍。
五、開展重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽建功立業(yè)活動(dòng)。會(huì)同省發(fā)改委在全省新增60個(gè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)中,組織開展比工程質(zhì)量、比建設(shè)工期、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比文明建設(shè)、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程的“五比一創(chuàng)” 勞動(dòng)競(jìng)賽建功立業(yè)活動(dòng),年度評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人,授予遼寧五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀20個(gè)、遼寧五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?0個(gè)和遼寧工人先鋒號(hào)50個(gè)、優(yōu)秀班組長(zhǎng)50個(gè),示范引領(lǐng)各市在行業(yè)、區(qū)域和重點(diǎn)項(xiàng)目廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽,助力企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
六、深入開展職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。會(huì)同省直有關(guān)部門,開展年度全省職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng),對(duì)優(yōu)勝選手授予遼寧五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。推?dòng)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)與職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能提升、業(yè)績(jī)考核、技術(shù)革新和生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合。在五一勞動(dòng)獎(jiǎng)評(píng)選中增加高技能人才比例,促進(jìn)高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)。
七、進(jìn)一步加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)。與省內(nèi)高等職工職業(yè)院校以及具備條件的大型骨干企業(yè)廣泛合作,建立全省職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地,圍繞全省高技能人才隊(duì)伍建設(shè),開展職業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)。廣泛開展評(píng)選首席技師、金牌藍(lán)領(lǐng)和先進(jìn)操作法等活動(dòng),推動(dòng)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍建設(shè)。
八、去產(chǎn)能企業(yè)特困職工援助對(duì)象確認(rèn)。根據(jù)省人社廳去產(chǎn)能企業(yè)職工安置數(shù)據(jù)庫(kù)中“內(nèi)部退養(yǎng)”“買斷解除勞動(dòng)關(guān)系”的職工信息,省總工會(huì)擬定援助人員名單,由市總工會(huì)對(duì)職工家庭經(jīng)濟(jì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行審查,各市總工會(huì)將審查結(jié)果報(bào)省總工會(huì),經(jīng)確認(rèn)后形成援助人員名單。
九、去產(chǎn)能企業(yè)特困職工援助標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)的特困職工,視退養(yǎng)時(shí)間,按一定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性援助;對(duì)買斷解除勞動(dòng)關(guān)系的特困職工,在失業(yè)保險(xiǎn)期內(nèi),視其重新就業(yè)情況,按每年不超過(guò)3000元的標(biāo)準(zhǔn),給予一年或兩年的援助。
十、去產(chǎn)能企業(yè)特困職工援助資金支付。省總工會(huì)根據(jù)援助人員名單、退養(yǎng)時(shí)間、買斷時(shí)間、重新就業(yè)情況等信息,計(jì)算援助額度,撥付市總工會(huì)。各市總工會(huì)按照省總工會(huì)確認(rèn)的援助人員名單及金額,以銀行卡的形式發(fā)放給受援助職工。連續(xù)3年省總工會(huì)每年安排5000萬(wàn)元專項(xiàng)援助資金。
十一、做好企業(yè)困難職工幫扶工作。進(jìn)一步加強(qiáng)幫扶救助力度,積極爭(zhēng)取全總在幫扶資金上的傾斜和政策上的支持,加強(qiáng)幫扶資金和困難職工檔案管理,嚴(yán)格按規(guī)定發(fā)放幫扶資金,連續(xù)3年省總工會(huì)每年籌集1.3億元專項(xiàng)幫扶資金。
十二、深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。加強(qiáng)分類指導(dǎo),突出工作重點(diǎn),不斷深化宣傳教育培訓(xùn)、班組安全建設(shè)、職業(yè)病危害防治等工作,杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象發(fā)生,減少和避免生產(chǎn)安全事故。推廣普及應(yīng)用國(guó)際勞工組織職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)“工具包”,進(jìn)一步改善企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)提高生產(chǎn)效率。
十三、深入開展“查身邊隱患、保職工安康、促企業(yè)發(fā)展”和“安全隱患隨手拍”等群眾性隱患排查治理活動(dòng)。鼓勵(lì)職工向上級(jí)工會(huì)報(bào)告、舉報(bào)事故隱患,對(duì)經(jīng)核查屬實(shí)的第一報(bào)告、舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì);督促隱患整改落實(shí),及時(shí)向同級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門通報(bào)重大事故隱患。
十四、加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人宣傳。以新時(shí)期勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)尚,開展“砥礪奮進(jìn)·振興遼寧”全省巡回宣講和“勞模工匠進(jìn)企業(yè)進(jìn)校園”活動(dòng)。加強(qiáng)工會(huì)網(wǎng)上宣傳陣地建設(shè),推動(dòng)傳統(tǒng)媒體和新媒體深度融合,開設(shè)專題專欄,制作勞模、工匠等職工典型的宣傳片、微電影等,講好先進(jìn)人物事跡的故事,努力營(yíng)造勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的良好社會(huì)輿論環(huán)境。
十五、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。加強(qiáng)企業(yè)文化、職工文化建設(shè),深入開展“我的價(jià)值觀·我的家國(guó)夢(mèng)”主題教育實(shí)踐和職工職業(yè)道德建設(shè)評(píng)選表彰活動(dòng),加強(qiáng)職工“四德”建設(shè),動(dòng)員廣大職工養(yǎng)成良好的家庭家教家風(fēng),廣泛開展豐富多彩的職工主題文化活動(dòng),大力傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和當(dāng)代先進(jìn)文化,教育引領(lǐng)廣大職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走。
十六、《遼寧省總工會(huì)支持企業(yè)發(fā)展十項(xiàng)措施》《遼寧省總工會(huì)支持企業(yè)發(fā)展十項(xiàng)措施實(shí)施細(xì)則》由省總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
遼寧省總工會(huì)辦公室
2017年9月19日印發(fā)
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