豫人社辦函〔2020〕65號《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)與湖北省勞務(wù)協(xié)作工作的通知》

河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)與湖北省勞務(wù)協(xié)作工作的通知







豫人社辦函〔2020〕65號

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣﹙市﹚人力資源社會保障局，廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位：

為貫徹落實(shí)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于開展支援湖北勞務(wù)協(xié)作專項(xiàng)對接工作的通知要求，有序推進(jìn)湖北籍勞動者返崗復(fù)工和外出務(wù)工，切實(shí)做好在鄂高校畢業(yè)生來豫就業(yè)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、保障湖北籍勞動者有序返崗。各地要及時(shí)收集整理轄區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)信息，加大與湖北省有關(guān)地區(qū)勞動力供求信息動態(tài)交換力度，推廣運(yùn)用“四有一可”模式，通過農(nóng)民工返崗復(fù)工“點(diǎn)對點(diǎn)”用工對接服務(wù)平臺等渠道，通過專車專列等有組織輸送方式，全力保障湖北籍勞動者安全有序返崗工作。

二、鼓勵(lì)組織開展定向招聘活動。各地要積極動員轄區(qū)內(nèi)企業(yè)對湖北籍勞動者和在鄂高校畢業(yè)生等群體開展定向招聘，引導(dǎo)用人單位通過電話、視頻和網(wǎng)上遠(yuǎn)程招聘等方式進(jìn)行人崗匹配，實(shí)現(xiàn)盡快就業(yè)。各地要加強(qiáng)組織引導(dǎo)，鼓勵(lì)支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展勞動力供需對接活動。

三、建立健全勞務(wù)協(xié)作對接機(jī)制。鼓勵(lì)各地主動對接湖北省積極開展勞務(wù)協(xié)作。有條件的可與湖北省有關(guān)地區(qū)簽署勞務(wù)協(xié)作協(xié)議或合作備忘錄，建立形成勞務(wù)協(xié)作對接機(jī)制。鼓勵(lì)大膽實(shí)踐、積極探索，適時(shí)調(diào)整完善勞務(wù)協(xié)作內(nèi)容和方式，增強(qiáng)工作的針對性、有效性。

四、加大就業(yè)專項(xiàng)援助服務(wù)力度。各地要嚴(yán)格落實(shí)常住地就業(yè)服務(wù)要求，將符合條件的湖北籍勞動者納入就業(yè)援助范圍，對其中有就業(yè)能力、就業(yè)意愿且健康檢測、醫(yī)學(xué)觀察獲取健康“綠碼”的湖北籍貧困勞動力進(jìn)行優(yōu)先專項(xiàng)幫扶。要堅(jiān)決糾治轄區(qū)用人單位針對湖北籍勞動者的就業(yè)歧視，保障務(wù)工人員平等就業(yè)權(quán)益。

五、抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控。各地要進(jìn)一步增強(qiáng)防疫意識，做好跨地區(qū)勞務(wù)輸出各環(huán)節(jié)、各部位的防疫工作。要認(rèn)真落實(shí)防控責(zé)任和各項(xiàng)具體措施，做好輸送人員的信息對接、健康檢測、防疫防護(hù)，指導(dǎo)轄區(qū)用人單位和務(wù)工人員樹立常態(tài)化防疫意識，及時(shí)發(fā)現(xiàn)防控問題，加固薄弱環(huán)節(jié)，補(bǔ)齊短板漏洞。各地要對工作中發(fā)現(xiàn)的重要問題和形成的有效做法及時(shí)報(bào)省廳就業(yè)促進(jìn)局。

聯(lián)系電話：0371-69690081/69690320

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河南省人力資源和社會保障廳

2020年4月22日

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本文關(guān)鍵詞： 豫人社辦函, 河南省人力資源和社會保障廳, 湖北省, 勞務(wù), 協(xié)作, 通知