遼人社〔2020〕15號《中共遼寧省委組織部等六部門關于做好2020年全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》

中共遼寧省委組織部遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省教育廳遼寧省財政廳遼寧省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會遼寧省人民政府征兵辦公室關于做好2020年全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知










遼人社〔2020〕15號

各市委組織部，各市人力資源和社會保障局、教育局、財政局、國資委、征兵辦，省內(nèi)各普通高校、研究生培養(yǎng)單位：

高校畢業(yè)生就業(yè)工作涉及千家萬戶，關系社會和諧穩(wěn)定，影響全省經(jīng)濟社會發(fā)展全局，是穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。為認真貫徹落實《遼寧省人民政府關于深入實施就業(yè)優(yōu)先政策進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干意見》（遼政發(fā)〔2020〕9號）精神，有效應對疫情影響，進一步做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、積極拓寬就業(yè)渠道

（一）增加機關事業(yè)單位考錄計劃。在組織開展2020年度全省面向社會考試錄用省市縣鄉(xiāng)四級機關公務員時，縣（市、區(qū)）以下機關應當以招錄應屆畢業(yè)生為主。事業(yè)單位要增加招錄2020屆高校畢業(yè)生比例，特別是基礎教育、基層醫(yī)療、社區(qū)服務等事業(yè)單位要增加招聘崗位數(shù)量、提高錄用比例，有效緩解基層教師、醫(yī)護人員、社區(qū)工作者等人員短缺的現(xiàn)狀，促進高校畢業(yè)生留在遼寧就業(yè)。

（二）增加國有企業(yè)招錄計劃。國有企業(yè)要充分履行社會職責，結(jié)合自身發(fā)展和人才需求狀況，加大招聘力度，增加招錄計劃，采取多種方式向全省高校發(fā)布崗位需求信息，主動為國家和經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)人才、儲備人才。國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。

（三）引導畢業(yè)生到基層就業(yè)。按照國家部署，實施“三支一扶”計劃等基層服務項目。加大政府購買面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）的公共管理和社會服務事項工作力度，鼓勵承接主體優(yōu)先吸納公益性崗位安置期滿退出的高校畢業(yè)生，引導高校畢業(yè)生到生產(chǎn)性、生活性服務業(yè)、民生急需的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領域，以及縣域基層和重大工程、重大項目、中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（四）增加畢業(yè)生升學深造機會。教育部門要認真落實國務院常務會議精神，統(tǒng)籌做好碩士研究生招生計劃管理，將國家下達的增量招生計劃向先進制造、人工智能、集成電路、臨床醫(yī)學、生物制藥、網(wǎng)絡安全等學科和專業(yè)學位類別傾斜。同時，擴大專升本招生規(guī)模，重點增加全省急需高技能人才招生計劃，讓更多高校畢業(yè)生繼續(xù)升學深造，提高就業(yè)競爭力，更好地服務遼寧全面振興和全方位振興。

（五）擴大高校畢業(yè)生入伍規(guī)模。各市各高校要堅決貫徹落實全國、全省征兵工作電視電話會議精神，圍繞大學畢業(yè)生征集重點，進一步加大政策措施傾斜和宣傳教育動員力度，抓好公務員、事業(yè)單位和國有企業(yè)專招（聘）退役大學生士兵等既定政策落實，鼓勵各類企業(yè)依法為入伍大學生保留工作崗位，多措并舉激勵更多高校畢業(yè)生參軍入伍。各市各高校大學畢業(yè)生入伍數(shù)量要不低于征集任務數(shù)的25%。

二、精準開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務

（六）大力開展招聘活動。各市各高校要認真組織實施“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”“2020屆高校畢業(yè)生全國網(wǎng)絡聯(lián)合招聘—24365校園招聘服務”活動，繼續(xù)組織“百校千企”人才對接計劃，搭建全省統(tǒng)一多方聯(lián)動的線上平臺，持續(xù)開展招聘服務。各市要繼續(xù)完善全省重大項目重點企業(yè)24小時用工調(diào)度保障機制，主動幫助企業(yè)對接高校，精準推送招聘信息。

（七）開展就業(yè)援助。要進一步加大對建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、湖北籍高校畢業(yè)生等困難群體的就業(yè)援助幫扶力度。在畢業(yè)生離校前，各高校要通過“一對一”幫扶、重點指導、重點推薦等方式幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。對離校后未就業(yè)的貧困畢業(yè)生和殘疾畢業(yè)生，各市人力資源和社會保障部門要深入調(diào)查，摸清需求，了解情況，有針對性地推薦其就業(yè)。要按規(guī)定落實面向困難畢業(yè)生的求職創(chuàng)業(yè)補貼政策，同時給予省內(nèi)院校湖北籍2020屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼。

（八）強化就業(yè)指導。各部門各高校要動員多方力量，采取多種方式提供有針對性的職業(yè)指導，幫助高校畢業(yè)生增強從校園到職場轉(zhuǎn)換的能力。要開發(fā)和共享一批線上職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導精品課程，組織職業(yè)指導專家、省勞動模范、遼寧工匠、優(yōu)秀企業(yè)家開展云課堂服務，為畢業(yè)生提供求職方法、素質(zhì)測評、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等線上輔導。要結(jié)合疫情防控要求，組織就業(yè)形勢和政策網(wǎng)絡宣講，解答畢業(yè)生關注的問題。實施就業(yè)隊伍培訓計劃，面向全省高校和公共就業(yè)服務機構(gòu)開展培訓，提升隊伍專業(yè)化水平。

（九）加大創(chuàng)業(yè)扶持。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)、從事個體經(jīng)營和網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)，可申請最高不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應安排一定比例場地，免費向高校畢業(yè)生提供。沒有進入創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）、租賃場地首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)場地補貼。要充分運用互聯(lián)網(wǎng)平臺等新模式，將創(chuàng)業(yè)培訓向校園延伸，面向大學生和創(chuàng)業(yè)指導教師開展創(chuàng)業(yè)培訓，并落實好培訓補貼政策。

三、大力實施就業(yè)專項計劃

（十）實施青年就業(yè)見習計劃。將符合條件的畢業(yè)學年高校畢業(yè)生納入就業(yè)見習補貼和專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓補貼范圍。因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習單位補貼期限。在現(xiàn)有見習單位基礎上，確定一批院校類見習單位，在其內(nèi)部機構(gòu)、下屬企業(yè)或科研項目中設立相應見習崗位，重點面向畢業(yè)學年高校畢業(yè)生開展見習活動，對其中建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生優(yōu)先提供見習機會，見習期間按規(guī)定給予補貼。

（十一）實施專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓計劃。依托符合條件的職業(yè)院校等各類培訓機構(gòu)，面向畢業(yè)3年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生以及2020屆、2021屆畢業(yè)學年高校畢業(yè)生，大規(guī)模開展數(shù)據(jù)分析、軟件編程、工業(yè)軟件、數(shù)據(jù)安全等職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，補貼資金從就業(yè)補助資金列支。

四、切實加強組織領導

（十二）完善工作協(xié)調(diào)機制。各市各高校要進一步提高政治站位，充分認識做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的極端重要性和緊迫性，堅決貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署，把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，緊扣穩(wěn)就業(yè)總體要求，壓實工作責任，細化政策措施，整合有效資源，形成工作合力，完善貫通校內(nèi)校外各階段、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的工作機制。

（十三）落實就業(yè)主體責任。各高校要落實促進畢業(yè)生就業(yè)的主體責任，強化就業(yè)工作“一把手”工程，層層壓實責任，逐級分解任務，落實“四到位”要求，全力應對疫情影響，做好今年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。要充分發(fā)揮高校校園招聘的主渠道作用，積極開展網(wǎng)絡招聘、網(wǎng)上面試和網(wǎng)上簽約，最大限度促進畢業(yè)生在離校前實現(xiàn)充分就業(yè)。各市人力資源和社會保障部門要履行穩(wěn)就業(yè)主體責任，充分發(fā)揮就業(yè)工作領導小組牽頭部門作用，落實各項優(yōu)惠政策，主動挖掘本地就業(yè)崗位，建立校企、校產(chǎn)、校地對接機制，促進高校畢業(yè)生在遼寧就業(yè)。

（十四）密切監(jiān)測就業(yè)狀況。各市各高校要跟蹤監(jiān)測市場需求變化、簽約進展情況、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實時動態(tài)等就業(yè)狀況，加強對重點地區(qū)、重點行業(yè)就業(yè)形勢監(jiān)測和用人需求分析，加強信息溝通和反饋。要進一步做好實名制就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作，會同統(tǒng)計部門開展第三方抽樣調(diào)查和核查，確保數(shù)據(jù)真實可靠。要主動開展大數(shù)據(jù)分析，做好就業(yè)形勢研判。

（十五）完善激勵機制。組織開展遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進集體和先進個人評選活動。按照國家有關部門要求，組織好“最美基層高校畢業(yè)生”評選，集中宣傳一批畢業(yè)生扎根基層的生動事跡，教育引導畢業(yè)生熱愛家鄉(xiāng)，建設遼寧。

（十六）加強宣傳引導。各級人力資源和社會保障部門要采取多種方式向高校、向畢業(yè)生推送本地政策清單和服務清單，幫助高校畢業(yè)生熟悉政策、用好政策。要通過微信、微博、移動端等新媒體，大力宣傳全省重大發(fā)展戰(zhàn)略、重大項目和重點企業(yè)，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。







 

中共遼寧省委組織部  遼寧省人力資源和社會保障廳

遼寧省教育廳  遼寧省財政廳

遼寧省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

遼寧省人民政府征兵辦公室

2020年4月30日

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