陜政辦發(fā)〔2020〕3號《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件切實(shí)關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康具體措施的通知》

陜西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件切實(shí)關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康具體措施的通知







陜政辦發(fā)〔2020〕3號

各設(shè)區(qū)市人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家衛(wèi)生健康委人力資源社會保障部財政部關(guān)于改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件切實(shí)關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康若干措施的通知》（國辦發(fā)〔2020〕4號），明確了7方面工作要求，各地、各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)。經(jīng)省政府同意，現(xiàn)結(jié)合我省實(shí)際，同時提出9條具體措施，請一并執(zhí)行。






 

陜西省人民政府辦公廳

2020年2月15日





 

關(guān)于改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件切實(shí)關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康具體措施

一、實(shí)施定向招聘。自2020年起，省、市組織事業(yè)單位公開招聘時，對參加疫情防控的一線合同制醫(yī)護(hù)人員，實(shí)行所在單位定向招聘，年齡放寬至45周歲。

二、實(shí)行職稱傾斜。參加支援湖北和在省內(nèi)收治確診病患定點(diǎn)醫(yī)院從事新冠肺炎治療的一線醫(yī)護(hù)人員，可提前一年申報高級職稱，并免除基層服務(wù)經(jīng)歷、科研論文、繼續(xù)教育要求，評聘不受崗位職數(shù)限制。

三、提供崗位支持。一線醫(yī)護(hù)人員可提前晉升崗位等級，取得相應(yīng)職稱的直接聘任，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。專業(yè)技術(shù)二級崗位優(yōu)先聘用參加疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員。

四、落實(shí)工資待遇。對防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，額度不低于總量的10%；單位內(nèi)部分配向一線人員傾斜。落實(shí)國家衛(wèi)生防疫津貼政策，對參與新冠肺炎疫情防疫人員及時足額發(fā)放到位。

五、優(yōu)化工傷服務(wù)。對因履行工作職責(zé)感染新冠肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，開辟工傷服務(wù)保障綠色通道，用人單位申請工傷認(rèn)定時限延長至60日。各相關(guān)單位要主動跟蹤服務(wù)，3個工作日內(nèi)受理、認(rèn)定、發(fā)放工傷待遇。

六、關(guān)愛身心健康。對援助湖北和省內(nèi)參加疫情防控的一線醫(yī)護(hù)人員，疫情結(jié)束后由單位組織一次全面體檢，所需費(fèi)用由同級財政部門負(fù)擔(dān)。切實(shí)做好一線醫(yī)務(wù)人員輪休、補(bǔ)休工作，休假期間薪酬待遇不受影響。

七、強(qiáng)化表彰激勵。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》，開展及時獎勵。對獲得嘉獎、記功、記大功的人員，在一次性獎金基礎(chǔ)上，可以追加其他物質(zhì)獎勵。對作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)和個人，給予及時性表彰。

八、宣傳典型事跡。積極開展“最美戰(zhàn)疫人”等評選工作，深入挖掘宣傳貢獻(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)和個人先進(jìn)事跡，講好感人故事，凝聚強(qiáng)大力量，形成全社會崇敬、關(guān)愛醫(yī)務(wù)工作者的良好氛圍。

九、加強(qiáng)人文關(guān)懷。對支援湖北的一線醫(yī)務(wù)人員家屬、省內(nèi)一線醫(yī)務(wù)人員及家屬，相關(guān)單位、社會志愿者實(shí)行“一對一”幫扶和專人對口慰問幫扶，優(yōu)先保障防護(hù)物資和防護(hù)設(shè)備，提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，幫助解決日常生活需求、照顧老人小孩等困難。

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