魯人社發(fā)〔2015〕56號(hào)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)有關(guān)問題的處理意見》【全文廢止】

山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)有關(guān)問題的處理意見【全文廢止】










魯人社發(fā)〔2015〕56號(hào)

全文廢止，廢止依據(jù)：魯政辦字〔2019〕18號(hào)《山東省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)有關(guān)問題的處理意見〉的通知》

省直各部門（單位），各高等院校：

為便于省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制工作的實(shí)施，根據(jù)《中共山東省委山東省人民政府關(guān)于推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》（魯發(fā)〔2004〕15號(hào)）、《省委辦公廳省政府辦公廳關(guān)于省屬經(jīng)營(yíng)開發(fā)服務(wù)類事業(yè)單位改企轉(zhuǎn)制的實(shí)施意見的通知》（魯廳字〔2005〕41號(hào)）和《中共山東省委山東省人民政府關(guān)于貫徹中發(fā)〔2011〕5號(hào)文件精神分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的實(shí)施意見》（魯發(fā)〔2011〕16號(hào)）及《中共山東省委辦公廳山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革配套文件的通知》（魯辦發(fā)〔2014〕31號(hào)），現(xiàn)就有關(guān)問題提出如下處理意見：

一、關(guān)于轉(zhuǎn)制單位在職職工身份轉(zhuǎn)換問題

省屬事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制為企業(yè)后，原單位要正式行文通知解除其與在職職工的人事勞動(dòng)關(guān)系。轉(zhuǎn)制后的企業(yè)，應(yīng)與在職職工按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定訂立勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)制單位須按規(guī)定填寫《省屬事改企單位轉(zhuǎn)入企業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶一次性補(bǔ)貼核準(zhǔn)表》，經(jīng)主管部門審核后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，作為計(jì)發(fā)轉(zhuǎn)制單位編制內(nèi)在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼的根據(jù)。

二、關(guān)于駐濟(jì)省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制后職工參保繳費(fèi)問題

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)

駐濟(jì)省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作由省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)并登記和管理。轉(zhuǎn)制單位先行注銷原單位在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保登記，再按規(guī)定到省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理企業(yè)參保登記，并為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，在職職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

從轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日起，轉(zhuǎn)制單位和個(gè)人應(yīng)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)比例按轉(zhuǎn)制后單位和職工應(yīng)繳年份的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以全省在崗職工平均工資作為確定職工繳費(fèi)基數(shù)上下限和轉(zhuǎn)制后退休人員計(jì)算基本養(yǎng)老金的依據(jù)。

轉(zhuǎn)制單位尚未建立企業(yè)年金制度的，在職職工的職業(yè)年金個(gè)人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營(yíng)；在轉(zhuǎn)制單位建立企業(yè)年金制度后，原職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金轉(zhuǎn)移至企業(yè)年金個(gè)人賬戶。

（二）醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)

駐濟(jì)省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后，離休人員繼續(xù)執(zhí)行原醫(yī)療保障辦法，所需資金按原渠道解決；退休（退養(yǎng)）人員隨轉(zhuǎn)制后企業(yè)在職職工一起按規(guī)定參加省級(jí)直管單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受相應(yīng)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；轉(zhuǎn)制前已參加了駐濟(jì)省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的，轉(zhuǎn)制后可以繼續(xù)參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

駐濟(jì)省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后，按規(guī)定參加屬地的工傷、生育保險(xiǎn)。

（三）失業(yè)保險(xiǎn)

駐濟(jì)省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后，其失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作繼續(xù)由省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)并分類登記和管理。轉(zhuǎn)制前已在省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加失業(yè)保險(xiǎn)的，變更為企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)登記，其單位和職工繼續(xù)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、關(guān)于轉(zhuǎn)制單位在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼及個(gè)人賬戶問題

給予轉(zhuǎn)制單位編制內(nèi)在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼，其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式中的工作年限，應(yīng)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前（2014年10月1日之前）在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、軍隊(duì)的視同繳費(fèi)年限計(jì)算。月基本工資按轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日當(dāng)月的崗位工資和薪級(jí)工資計(jì)算。

給予轉(zhuǎn)制單位在職職工的一次性補(bǔ)貼，由轉(zhuǎn)制后的單位在首次繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，一次性交給省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，全部計(jì)入職工企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。在2014年10月1日（含）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，職工在企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)的，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）、《山東省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（魯政發(fā)〔2015〕4號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

四、關(guān)于轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制前已離退休人員生活待遇及發(fā)放問題

2014年10月1日（含）以前轉(zhuǎn)制的不屬財(cái)政供養(yǎng)的駐濟(jì)省屬轉(zhuǎn)制單位，自2014年10月1日（含）起，已離退休人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌內(nèi)的津補(bǔ)貼項(xiàng)目確定為：①根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈省屬事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作中有關(guān)問題處理意見〉的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕3號(hào)）規(guī)定的納入退休人員補(bǔ)貼的項(xiàng)目；②根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于省屬改企單位改企前離退休（內(nèi)退）人員津貼補(bǔ)貼問題的意見》（2010年7月13日印發(fā)）規(guī)定的離休干部7項(xiàng)生活補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、原職務(wù)補(bǔ)貼、地方福利補(bǔ)貼、駐濟(jì)補(bǔ)貼、其他補(bǔ)貼（房租補(bǔ)貼）、禁食豬肉民族補(bǔ)貼、早期歸僑工資補(bǔ)差、特需費(fèi)、乘車費(fèi)余額、護(hù)理費(fèi)、1-3個(gè)月生活補(bǔ)貼；③省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳2013年1月和2014年1月調(diào)整省屬駐濟(jì)事業(yè)單位離退休（退職）人員離退休（退職）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的新增部分。駐濟(jì)以外省屬事改企單位納入統(tǒng)籌內(nèi)的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，參照駐地事改企政策執(zhí)行。按照國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職的人員，符合上述規(guī)定的津補(bǔ)貼項(xiàng)目，納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目，由企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放；其他補(bǔ)貼按原經(jīng)費(fèi)渠道解決。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之后轉(zhuǎn)制的單位，轉(zhuǎn)制前已退休人員的生活待遇，已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的，改由企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放；其他待遇項(xiàng)目，仍從原渠道列支。

轉(zhuǎn)制前已離退休人員的取暖補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)制后由企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。

轉(zhuǎn)制前已離退休人員（含內(nèi)部退養(yǎng)人員）死亡后，按規(guī)定發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性救濟(jì)費(fèi)（撫恤金）、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中列支。

轉(zhuǎn)制前已離退休人員根據(jù)省財(cái)政廳魯財(cái)綜字〔2000〕7號(hào)等文件確定的住房補(bǔ)貼和根據(jù)魯財(cái)綜〔2014〕20號(hào)規(guī)定發(fā)放的物業(yè)補(bǔ)貼所需資金，由轉(zhuǎn)制后的企業(yè)承擔(dān)。單位依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定自主給離退休人員發(fā)放的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，可由轉(zhuǎn)制后的企業(yè)根據(jù)效益情況自行發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)由轉(zhuǎn)制后的企業(yè)承擔(dān)。

轉(zhuǎn)制單位須按規(guī)定填寫《省屬事改企單位原離退休（退職）人員待遇核準(zhǔn)表》，經(jīng)離退休人員本人認(rèn)可和主管部門審核后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，作為省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)待遇發(fā)放的根據(jù)。

五、關(guān)于內(nèi)部退養(yǎng)問題

內(nèi)部退養(yǎng)，是為照顧工齡較長(zhǎng)、年齡偏大的事業(yè)單位工作人員而出臺(tái)的一項(xiàng)特殊政策，僅適用于轉(zhuǎn)制為企業(yè)的事業(yè)單位。內(nèi)部退養(yǎng)條件中的工作年限為實(shí)足年限。符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的工作人員，須由個(gè)人書面申請(qǐng)，按干部管理權(quán)限批準(zhǔn)，并由單位與個(gè)人簽訂內(nèi)退協(xié)議書，雙方認(rèn)為必要時(shí)還可進(jìn)行公證。

內(nèi)部退養(yǎng)人員的工作年限、職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）和任職時(shí)間計(jì)算截止于事業(yè)單位轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日。內(nèi)部退養(yǎng)人員除醫(yī)療保險(xiǎn)（僅繳納單位繳費(fèi)部分）應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)至法定退休年齡并按規(guī)定享受待遇外，其余按退休人員對(duì)待。內(nèi)部退養(yǎng)人員不列入轉(zhuǎn)制單位的在職人員，不計(jì)發(fā)一次性補(bǔ)貼，不再參加考核和晉升崗位等級(jí)及工資，不計(jì)算工齡，不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。內(nèi)部退養(yǎng)人員到達(dá)法定正常退休年齡時(shí)按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革以前轉(zhuǎn)制的，轉(zhuǎn)制單位要根據(jù)內(nèi)部退養(yǎng)人員轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日當(dāng)月的工資情況和計(jì)算出的工作年限，比照同等條件退休人員計(jì)算其內(nèi)退期間的生活費(fèi)〔自2014年10月1日（含）起，應(yīng)比照同等條件退休人員核增原內(nèi)退人員剩余內(nèi)退年限的生活費(fèi)〕；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革以后轉(zhuǎn)制的，由省人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)規(guī)定，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革10年過(guò)渡期（2014年10月1日至2024年12月31日）內(nèi)辦理內(nèi)部退養(yǎng)的人員，分別計(jì)算內(nèi)部退養(yǎng)人員新老辦法待遇，并按“保低限高”有關(guān)規(guī)定核算內(nèi)部退養(yǎng)人員生活費(fèi)；過(guò)渡期結(jié)束后辦理內(nèi)部退養(yǎng)的人員，直接按新辦法核算生活費(fèi)。轉(zhuǎn)制單位按規(guī)定填寫《省屬事改企單位內(nèi)部退養(yǎng)人員情況和內(nèi)退期間生活費(fèi)核準(zhǔn)表》，連同個(gè)人書面申請(qǐng)和個(gè)人與單位簽訂的內(nèi)退協(xié)議書，經(jīng)主管部門審核后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，作為轉(zhuǎn)制單位繳納內(nèi)部退養(yǎng)人員內(nèi)退期間所需費(fèi)用和發(fā)放其生活費(fèi)的根據(jù)。不屬財(cái)政供養(yǎng)的內(nèi)部退養(yǎng)人員內(nèi)退期間生活費(fèi)及待遇調(diào)整增加的待遇，可由單位發(fā)放，或者由單位轉(zhuǎn)制時(shí)一次性交省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月代為發(fā)放，所需費(fèi)用從原渠道解決。對(duì)應(yīng)統(tǒng)籌項(xiàng)目外的津補(bǔ)貼等，按照本意見第四條關(guān)于退休人員的規(guī)定執(zhí)行。

六、關(guān)于女性在職職工退休年齡問題

（一）在未實(shí)行人員聘用制度的事業(yè)單位中，對(duì)辦理聘用制干部手續(xù)的人員，按省委組織部、原省人事廳《關(guān)于企事業(yè)單位聘用制女干部退休問題的復(fù)函》（〔1997〕魯人函16號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。即“對(duì)已達(dá)工人退休年齡的聘用制女干部，可根據(jù)工作需要決定是否繼續(xù)聘用。繼續(xù)聘用的，年齡到達(dá)55周歲，連續(xù)受聘滿十年并仍在聘用崗位上工作的，可按錄用制干部辦理退休手續(xù)；予以解聘的，仍按工人辦理退休手續(xù)”。

（二）在未實(shí)行聘用制度的事業(yè)單位中，沒有辦理聘用制干部手續(xù)，但以工人身份聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女職工，退休年齡按山東省委組織部、原省人事局《關(guān)于干部退（離）休工作中幾個(gè)具體問題的意見》（1990年12月5日）中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即“從工人中聘任的專業(yè)技術(shù)人員的退休年齡，被聘任為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可按專業(yè)技術(shù)干部的退休年齡對(duì)待；被聘任為中級(jí)（含中級(jí)）以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，仍按工人的退休年齡執(zhí)行”。

（三）已實(shí)行人員聘用制度的事業(yè)單位，由工勤崗位受聘到管理或?qū)＜紞徫坏墓と?，在管理或?qū)＜紞徫黄赣脻M十年（截至管理或?qū)＜紞徫煌诵菽挲g，即男60周歲、女55周歲，本意見下發(fā)前已被聘用的可連續(xù)計(jì)算）且在所聘崗位退休（退職）的，可按所聘崗位國(guó)家規(guī)定的條件辦理退休（退職）。由工勤崗位受聘到管理或?qū)＜紞徫坏墓と耍诠芾砘驅(qū)＜紞徫黄赣貌粷M十年（截至管理或?qū)＜紞徫煌诵菽挲g，即男60周歲、女55周歲，本意見下發(fā)前已被聘用的可連續(xù)計(jì)算）且到達(dá)國(guó)家法定的工人退休年齡的，應(yīng)當(dāng)退休（退職）。由工勤崗位受聘到管理或?qū)＜紞徫坏墓と?，到達(dá)國(guó)家法定的工人退休年齡且單位批準(zhǔn)其退休（退職）的，應(yīng)當(dāng)退休（退職）。

（四）根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號(hào)）及其《電話通知》精神，事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱（含正、副高級(jí)）的女性專業(yè)技術(shù)人員，可在年滿六十周歲時(shí)退休。

轉(zhuǎn)制事業(yè)單位工人身份聘任（用）為專業(yè)技術(shù)、管理職務(wù)（崗位）的女職工內(nèi)部退養(yǎng)條件，應(yīng)根據(jù)單位是否開展了人員聘用制度改革和本人的情況，來(lái)選擇執(zhí)行上述政策規(guī)定。

七、關(guān)于轉(zhuǎn)制單位在職人員辭去公職問題

轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制時(shí)選擇辭去公職的人員，本人須提交辭去公職申請(qǐng)書，按照人事管理權(quán)限批準(zhǔn)；單位須按規(guī)定填寫《省屬事改企單位辭去公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶一次性補(bǔ)貼和辭職補(bǔ)助金核準(zhǔn)表》，經(jīng)主管部門審核后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。準(zhǔn)予辭職的人員，由原單位發(fā)給一次性辭職補(bǔ)助金，工齡每滿一年發(fā)給一個(gè)月的基本工資（崗位工資、薪級(jí)工資之和），不滿一周年的，不予發(fā)給。

轉(zhuǎn)制單位辭職人員按在職人員的辦法計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼，并入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。轉(zhuǎn)制單位將辭職人員個(gè)人檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)交省職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，待再就業(yè)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，由省職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)入新參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。辭職人員職業(yè)年金有關(guān)問題，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、關(guān)于費(fèi)用支出問題

事業(yè)單位轉(zhuǎn)制中處理人事勞動(dòng)關(guān)系和銜接建立各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度及轉(zhuǎn)制前已離退休（退養(yǎng)）人員轉(zhuǎn)制后生活待遇、醫(yī)療待遇所需費(fèi)用，按原渠道解決。單位確有困難的，由主管部門統(tǒng)籌解決；主管部門難以解決的，由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳等部門會(huì)同省審計(jì)廳進(jìn)行審核認(rèn)定，經(jīng)審核認(rèn)定為特困轉(zhuǎn)制單位的，辭去公職人員一次性辭職補(bǔ)助金、編制內(nèi)在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼、內(nèi)退人員內(nèi)退期間統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)生活待遇所需資金、轉(zhuǎn)制前已經(jīng)離退休（退養(yǎng)）人員住房補(bǔ)貼和物業(yè)補(bǔ)貼所需資金，由省財(cái)政調(diào)劑解決。

本意見僅適用于按照魯發(fā)〔2004〕15號(hào)、魯廳字〔2005〕41號(hào)、魯發(fā)〔2011〕16號(hào)和魯辦發(fā)〔2014〕31號(hào)文件規(guī)定實(shí)施轉(zhuǎn)制的省屬單位和人員。

本意見自2015年10月20日起執(zhí)行，有效期至2018年10月19日。原山東省人力資源社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳《關(guān)于省屬事業(yè)單位改企有關(guān)問題的處理意見》（魯人社〔2009〕29號(hào)）同時(shí)廢止。







 

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

山東省財(cái)政廳

2015年10月8日

本文鏈接：http://www.per-better.com/policy/91823.html

本文關(guān)鍵詞： 魯人社發(fā), 山東省人力資源和社會(huì)保障廳, 山東省財(cái)政廳, 省屬, 事業(yè)單位, 轉(zhuǎn)制, 企業(yè), 處理, 意見