豫人社函〔2020〕171號(hào)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省發(fā)展和改革委員會(huì)河南省教育廳河南省科學(xué)技術(shù)廳河南省財(cái)政廳河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)關(guān)于做好2020年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作的通知》

河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省發(fā)展和改革委員會(huì)河南省教育廳河南省科學(xué)技術(shù)廳河南省財(cái)政廳河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)關(guān)于做好2020年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作的通知









豫人社函〔2020〕171號(hào)

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：

根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門關(guān)于實(shí)施河南省“811青年人才工程”的意見》（豫人社〔2012〕35號(hào)）精神，為加快我省高層次青年專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，經(jīng)研究，決定開展2020年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔范圍和條件

河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔面向在豫各類企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。已入選“333人才工程”“555人才工程”“811青年人才工程”的省級(jí)及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人不再納入此次選拔范圍。

申報(bào)人選應(yīng)具備下列基本條件：

（一）專業(yè)技術(shù)人才

1．熱愛祖國、遵紀(jì)守法，堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在45周歲以下（1975年1月1日以后出生）；

2．學(xué)術(shù)技術(shù)水平應(yīng)處于國內(nèi)或省內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠敏銳把握國家和我省戰(zhàn)略需求和世界、國內(nèi)科技發(fā)展態(tài)勢，提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)；

3．應(yīng)有承擔(dān)或參與重大科研任務(wù)或重大工程項(xiàng)目的經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。

在具備上述基本條件的同時(shí)，原則上近五年內(nèi)還應(yīng)取得下列業(yè)績之一：

1．主持國家自然科學(xué)基金或社科基金資助項(xiàng)目或2項(xiàng)以上省自然科學(xué)基金或社科基金資助項(xiàng)目；

2．獲得國家發(fā)明專利或2項(xiàng)以上實(shí)用新型專利或外觀設(shè)計(jì)專利；

3．獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)或省部級(jí)社科類獎(jiǎng)；

4．主持省部級(jí)及以上科技計(jì)劃重大項(xiàng)目、重要工程任務(wù)；

5．獲省轄市（廳）級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（排名前三位）或二等獎(jiǎng)（排名前兩位）；

6．在教練執(zhí)訓(xùn)工作中成績顯著，直接培養(yǎng)的運(yùn)動(dòng)員在世界或亞洲三大賽或全運(yùn)會(huì)中獲得獎(jiǎng)牌，為我省體育事業(yè)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)；

7．在基礎(chǔ)教育教學(xué)改革中取得創(chuàng)新性成果，在提高教學(xué)質(zhì)量方面成績卓著，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)作出突出貢獻(xiàn)；

8．在文學(xué)、藝術(shù)、圖書、新聞、出版等工作中，作出突出成績，對(duì)社會(huì)主義精神文明建設(shè)有重大貢獻(xiàn)，在國內(nèi)或省內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)；

9．在信息、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等領(lǐng)域，為解決我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)；

10．在其他領(lǐng)域?qū)?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，具有較大影響力。

（二）產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

為更好貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)“811青年人才工程”主動(dòng)適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，主動(dòng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，根據(jù)《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于支持民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的人才政策〉的通知》（豫人社〔2018〕31號(hào)）精神，本次選拔工作單獨(dú)設(shè)置產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人才申報(bào)指標(biāo)。申報(bào)該類人才除應(yīng)具備專業(yè)技術(shù)人才的基本條件以外，還應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1．高端裝備制造、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、大數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全、新能源汽車、動(dòng)力電池、航空經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥、生物育種、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和引領(lǐng)支撐地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)中民營企業(yè)的核心研發(fā)人員。

2．擁有核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場意識(shí)，有效組織并引領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，組織開展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

二、選拔程序

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局、省直有關(guān)單位人事部門組織實(shí)施人選申報(bào)工作。各地、各單位申報(bào)的人選必須經(jīng)過專家評(píng)議和公示程序（涉密人員可不公示），并按照干部管理權(quán)限經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門審核同意后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。

基層單位一般按照隸屬關(guān)系逐級(jí)向上級(jí)申報(bào)人選。中央駐豫單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織向所在地人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)人選，同一基層單位人選只能通過同一渠道申報(bào)，不得多頭申報(bào)。

省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)單位組織專家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)各地、各單位申報(bào)的人選進(jìn)行評(píng)審，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人選進(jìn)行公示（涉密人員可不公示），報(bào)請省政府批準(zhǔn)。

三、工作要求

（一）各地、各單位要把人選質(zhì)量放在首要位置，嚴(yán)格選拔條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，增強(qiáng)選拔工作的透明度和嚴(yán)肅性，做到公正、公平、公開。要優(yōu)先申報(bào)符合選拔條件的省轄市（廳）級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

（二）各地、各單位要嚴(yán)格按照分配的申報(bào)指標(biāo)數(shù)申報(bào)。根據(jù)《河南省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)〈關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的若干政策〉的通知》（豫人才〔2020〕1號(hào)）和省委組織部等4部門《關(guān)于做好激勵(lì)引導(dǎo)專家人才在疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)工作的通知》（豫組通〔2020〕3號(hào)）精神，此次選拔對(duì)兩類人才給予傾斜：一是參與疫情防控和醫(yī)療救治一線工作且符合選拔條件的專家人才，可享受一次不受指標(biāo)限制，單獨(dú)申報(bào)，優(yōu)先評(píng)選的政策；二是各地、各單位可在分配的申報(bào)指標(biāo)數(shù)外，多申報(bào)1名扎根大別山區(qū)、伏牛山區(qū)、太行山區(qū)、黃河灘區(qū)等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層，符合選拔條件的優(yōu)秀人才。

（三）在組織開展人選申報(bào)過程中，要圍繞黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)中部地區(qū)崛起兩大國家戰(zhàn)略，聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)、重大基礎(chǔ)科學(xué)研究以及先進(jìn)制造、人工智能、集成電路等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，堅(jiān)持需求導(dǎo)向和“高精尖缺”導(dǎo)向，突出重點(diǎn)，全面覆蓋。要堅(jiān)持品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，綜合考慮候選人的論文、獲獎(jiǎng)、專利、工作經(jīng)歷等因素，杜絕“唯職稱、唯學(xué)歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等傾向，不搞一刀切，將有發(fā)展?jié)摿秃髣诺娜瞬胚x拔出來。要與本地、本單位人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃緊密結(jié)合起來，所申報(bào)的人選原則上已列入本地、本單位的人才培養(yǎng)計(jì)劃，能體現(xiàn)本地、本單位的人才技術(shù)優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色。要優(yōu)先申報(bào)長期扎根或服務(wù)于貧困、邊遠(yuǎn)地區(qū)的專家和非公領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。要充分照顧行業(yè)、領(lǐng)域、學(xué)科平衡，避免申報(bào)人選過度集中于某一行業(yè)、領(lǐng)域、學(xué)科。各省轄市申報(bào)人選要有縣以下基層代表。

（四）此次申報(bào)工作通過“河南省高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔管理系統(tǒng)”進(jìn)行，實(shí)行無紙化申報(bào)。各地、各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)系統(tǒng)使用方法，指導(dǎo)申報(bào)人選正確填報(bào)，嚴(yán)格審核，確保報(bào)送的數(shù)據(jù)信息規(guī)范詳實(shí)。申報(bào)人選必須按要求如實(shí)填寫、報(bào)送申報(bào)材料，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，一律取消申報(bào)資格。資格審查貫穿選拔工作全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)申報(bào)人選資格不符將即時(shí)取消申報(bào)資格。本次申報(bào)工作開展情況及人選質(zhì)量，將納入我省高層次人才選拔工作考核范圍，作為今后各項(xiàng)選拔工作部署和指標(biāo)分配的重要依據(jù)。

四、申報(bào)材料

（一）書面材料。綜合報(bào)告2份。內(nèi)容包括人選申報(bào)情況、專家評(píng)議情況、公示情況等，并附專家評(píng)議結(jié)果匯總表。綜合報(bào)告以各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局、省直單位正式文件形式報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳，并注明聯(lián)系人、聯(lián)系方式（電話、傳真、電子郵箱）。

（二）電子數(shù)據(jù)。通過“河南省高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔管理系統(tǒng)”http://expert.hnzjgl.gov.cn/login報(bào)送。《河南省高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔管理系統(tǒng)使用手冊（河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人）》請從省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站http://hrss.henan.gov.cn“專業(yè)技術(shù)人才”專欄，或河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺(tái)http://www.hnzjgl.gov.cn查閱。

（三）報(bào)送時(shí)間。書面材料和電子數(shù)據(jù)均須在2020年9月29日前提交。書面材料通過機(jī)要交換或郵政快遞的方式寄至省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處（鄭州市鄭東新區(qū)正光路11號(hào)D619A室）。逾期視為自動(dòng)放棄申報(bào)資格，人才選拔管理系統(tǒng)接收端口將關(guān)閉。

五、聯(lián)系方式

（一）河南省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處

聯(lián)系電話：0371-69690297

電子信箱：hnttsb@126.com

（二）各省轄市人力資源社會(huì)保障局

1.鄭州市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處

聯(lián)系電話：0371-67173779

2.洛陽市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話：0379-69933023

3.開封市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話：0371-23666646

4.平頂山市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話：0375-2979956

5.安陽市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話：0372-2209606

6.鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話：0392-3367678

7.新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話：0373-3696611

8.焦作市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話：0391-2118928

9.濮陽市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話：0393-6665618

10.許昌市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話：0374-2621126

11.漯河市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話：0395-3151993

12.三門峽市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話：0398-2976826

13.南陽市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話：0377-63169619

14.商丘市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話：0370-3289706

15.信陽市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話：0376-7676851

16.周口市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話：0394-8387800

17.駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話：0396-2814398

18.濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話：0391-6620021

（三）各省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局

1.鞏義市人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話：0371-69580020

2.蘭考縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話：0371-23301589

3.汝州市人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話：0375-6866501

4.滑縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話：0372-8127289

5.長垣縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話：0373-8827012

6.鄧州市人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話：0377-62287371

7.永城市人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話：0370-2718527

8.固始縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話：0376-4996262

9.鹿邑縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話：0394-7213989

10.新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話：0396-5950388

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

河南省發(fā)展和改革委員會(huì)

河南省教育廳

河南省科學(xué)技術(shù)廳

河南省財(cái)政廳

河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

2020年8月26日

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