蘇人社規(guī)〔2020〕1號(hào)《江蘇省省人力資源社會(huì)保障廳江蘇省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法〉的通知》

《江蘇省省人力資源社會(huì)保障廳江蘇省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法〉的通知》








蘇人社規(guī)〔2020〕1號(hào)

各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局：

《江蘇省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。





 

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

江蘇省財(cái)政廳

2020年12月2日

江蘇省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法





第一章 總則

第一條 為規(guī)范工傷保險(xiǎn)基金征繳，健全工傷保險(xiǎn)制度，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第586號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號(hào)）和《江蘇省人民政府辦公廳關(guān)于江蘇省工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見》（蘇政辦發(fā)〔2020〕3號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照以支定收、收支平衡的原則，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)適用本辦法。


 

第二章 行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率

第三條 本省行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定依次劃分為一類至八類工傷風(fēng)險(xiǎn)類別，其行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為該行業(yè)用人單位工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%(見附件)。省人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門可以根據(jù)全省工傷保險(xiǎn)基金使用、結(jié)余等情況，適時(shí)調(diào)整工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。

第四條 從事兩種或兩種以上經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)的用人單位，根據(jù)其所從事的主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)，確定其行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別和工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率。

第五條 勞務(wù)派遣單位根據(jù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)確定繳費(fèi)費(fèi)率。用人單位或勞務(wù)派遣單位應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)備實(shí)際用工的工傷風(fēng)險(xiǎn)類別變化情況。


 

第三章 工程建設(shè)項(xiàng)目繳費(fèi)
 

第六條 參保單位適用工程建設(shè)項(xiàng)目參保的，以工程建設(shè)項(xiàng)目或標(biāo)段為單位參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為該參保項(xiàng)目或標(biāo)段的工程總造價(jià)的0.9‰。

 

第四章 用人單位浮動(dòng)費(fèi)率

第七條 用人單位費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)管理其中：一類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，不可向下浮動(dòng);二類至八類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

第八條 各預(yù)算單位工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位費(fèi)率核定工作。用人單位費(fèi)率每兩年浮動(dòng)調(diào)整一次，調(diào)整時(shí)間為調(diào)整年度的1月1日，本辦法施行后首次調(diào)整時(shí)間為2023年1月1日。

第九條 各預(yù)算單位工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)上一浮動(dòng)周期內(nèi)用人單位的工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率等因素，確定該用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。

工傷保險(xiǎn)支繳率，是指工傷保險(xiǎn)基金支付某個(gè)用人單位工傷人員的工傷保險(xiǎn)待遇與該用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。

工傷發(fā)生率，是指經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定的該單位工傷人次數(shù)與該單位月平均繳費(fèi)人數(shù)的比例。

用人單位首次參保且繳費(fèi)不滿2年的，不實(shí)施浮動(dòng)。用人單位非首次參保且繳費(fèi)不滿2年的，按實(shí)際繳費(fèi)月份計(jì)算支繳率工傷發(fā)生率。

第十條 用人單位上一浮動(dòng)周期內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率和工傷發(fā)生率均為零的，費(fèi)率下浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%;

用人單位連續(xù)兩個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)工傷發(fā)生率和工傷保險(xiǎn)支繳

率均為零的或者上一浮動(dòng)周期內(nèi)工傷發(fā)生率為零且工傷保險(xiǎn)支繳率小于等于40%的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，費(fèi)率下浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。

第十一條 用人單位上一浮動(dòng)周期內(nèi)支繳率大于80%小于等于150%且工傷發(fā)生率大于1%小于等于3%的，或者支繳率大于150%小于等于300%的且工傷發(fā)生率小于等于3%的，費(fèi)率上浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%;用人單位上一浮動(dòng)周期內(nèi)支繳率大于300%的，或者工傷發(fā)生率大于3%的，或者被依法列為安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒對(duì)象(含各類安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害“黑名單”)用人單位，費(fèi)率上浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

第十二條 用人單位上一浮動(dòng)周期內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率不符合本辦法第十條、第十一條規(guī)定的，按照其所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第十二條 用人單位上一浮動(dòng)周期內(nèi)有下列情形之一的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下浮：

1.欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi);

2.漏報(bào)、瞞報(bào)工資總額或從業(yè)人員人數(shù)的;

3.騙取工傷保險(xiǎn)待遇的;

4.拒不支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇的;

5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不實(shí)施下浮的情形。

第十四條 屬于下列情形之一的，產(chǎn)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用不納入支繳率核算范圍：

1.職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

2.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

第十五條 用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率有異議的，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)重新核定。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新核定后，用人單位仍不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

第十六條 本辦法自2021年1月1日起施行。各預(yù)算單位在本辦法施行前適用的原費(fèi)率浮動(dòng)計(jì)算周期，自本辦法施行之日起重新計(jì)算。

附件：江蘇省工 傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng) 險(xiǎn)分類與費(fèi)率表

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