鄂政發(fā)〔2020〕25號《湖北省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》

湖北省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知









鄂政發(fā)〔2020〕25號

各市、州、縣人民政府，省政府各部門：

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于改革完善養(yǎng)老保險制度、推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱企業(yè)養(yǎng)老保險）省級統(tǒng)籌的決策部署，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費(fèi)率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）和《人力資源社會保障部財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》（人社部發(fā)〔2019〕112號）要求，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度通知如下。

一、總體要求

（一）工作目標(biāo)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以政策全省統(tǒng)一為基礎(chǔ)、以基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支為核心、以基金預(yù)算管理為約束、以信息系統(tǒng)和經(jīng)辦管理為依托、以基金監(jiān)督為保障，實施企業(yè)養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支模式省級統(tǒng)籌，均衡省內(nèi)各地基金負(fù)擔(dān)，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，為全國統(tǒng)籌夯實基礎(chǔ)。

（二）基本原則。

——規(guī)范統(tǒng)一。統(tǒng)一全省企業(yè)養(yǎng)老保險政策，規(guī)范政策執(zhí)行，完善政策體系，堅持繳費(fèi)和待遇相對應(yīng)，各地基金收支責(zé)任和統(tǒng)籌權(quán)益相一致，增強(qiáng)制度的公平性。

——加強(qiáng)統(tǒng)籌。遵循社會保險大數(shù)法則，實行基金省級集中統(tǒng)一管理、全省統(tǒng)籌調(diào)度使用，合理均衡各地基金負(fù)擔(dān)，提高基金使用效率和抗風(fēng)險能力，保證制度的可持續(xù)性。

——明確責(zé)任。建立省、市、縣三級政府責(zé)任明晰、分級負(fù)責(zé)的管理體制，強(qiáng)化各級政府企業(yè)養(yǎng)老保險工作的主體責(zé)任，合理分擔(dān)基金收支缺口。

——優(yōu)化服務(wù)。建成全省集中統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，支持實時聯(lián)網(wǎng)、高效便捷經(jīng)辦服務(wù)，為企業(yè)養(yǎng)老保險服務(wù)均等化、監(jiān)管精準(zhǔn)化、決策科學(xué)化提供有力支撐。

二、主要任務(wù)

（一）統(tǒng)一養(yǎng)老保險政策。在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一以單位方式參保、以個人身份參保的政策適用范圍和條件、各自的繳費(fèi)比例；統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為依據(jù)，核定個人繳費(fèi)工資基數(shù)上下限；統(tǒng)一參保單位及其職工的繳費(fèi)基數(shù)核定政策，按職工個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和核定單位繳費(fèi)基數(shù)；統(tǒng)一以個人身份參保的繳費(fèi)基數(shù)檔次，以個人身份參保的人員可在參保地繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)自主選擇檔次申報繳費(fèi)；規(guī)范繳費(fèi)政策，嚴(yán)格補(bǔ)繳條件，除法律法規(guī)另有規(guī)定的外，禁止違規(guī)補(bǔ)繳，對合規(guī)補(bǔ)繳按規(guī)定加收滯納金和利息；參保人員省內(nèi)跨區(qū)域流動不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系；統(tǒng)一退休條件，加強(qiáng)退休審核管理；統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，保持退休人員待遇平穩(wěn)銜接；統(tǒng)一退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法；完善遺屬待遇政策。各地不得自行出臺企業(yè)養(yǎng)老保險政策。

（二）統(tǒng)一基金收支管理。全省基金實行省級集中統(tǒng)一管理，實行“收支兩條線”，全額繳撥、統(tǒng)收統(tǒng)支。

1．基金省級統(tǒng)收?；鹗〖壗y(tǒng)收是指全省各項基金收入按期全額歸集至省級社會保障基金財政專戶（以下簡稱省級財政專戶）?；鹗杖腠椖堪ǎ赫魇諜C(jī)構(gòu)征收的養(yǎng)老保險費(fèi)、中央及省內(nèi)各級財政補(bǔ)助、中央調(diào)劑下?lián)苜Y金以及其他項目收入。

2021年1月1日起，各地各項基金收入全部歸集至省級財政專戶。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)統(tǒng)一繳入省級國庫后，劃轉(zhuǎn)至省級財政專戶。中央財政下達(dá)我省的補(bǔ)助資金和調(diào)劑金，留存省級財政專戶統(tǒng)籌使用。

加快推進(jìn)劃轉(zhuǎn)國有資本充實社?；鸸ぷ鳎鞯貏澽D(zhuǎn)的國有股權(quán)按規(guī)定交省級集中管理，收益單獨(dú)記賬，由省級統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)，補(bǔ)充全省企業(yè)養(yǎng)老保險基金。

2．基金省級統(tǒng)支?；鹗〖壗y(tǒng)支是指省級人社部門及其企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一核定全省基金支出用款計劃，省級財政部門統(tǒng)一安排資金撥付，做好基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作?；鹬С鲰椖堪ǎ喝松绮块T按月核定的全省養(yǎng)老保險待遇總額、中央調(diào)劑上解資金以及其他項目支出。

2021年1月1日起，各地企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月提出養(yǎng)老保險待遇支出計劃，經(jīng)同級人社、財政部門審核后，報省級企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)匯總審核。省財政廳對省級企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報送的支出計劃復(fù)核后，將發(fā)放資金撥付給市縣財政專戶，再撥付到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶。各地企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)發(fā)放至待遇領(lǐng)取人或用作其他應(yīng)當(dāng)?shù)闹С觥?br />
各地企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代發(fā)的項目，應(yīng)單獨(dú)立戶建賬，與養(yǎng)老保險基金分開管理、分開核算，不得擠占挪用社?；?。按照“誰委托、誰負(fù)責(zé)”的原則，委托單位要嚴(yán)格落實及時足額籌措代發(fā)項目資金的主體責(zé)任，負(fù)責(zé)代發(fā)的企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要暢通發(fā)放渠道，各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府要加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，建立健全應(yīng)急預(yù)案，確保有關(guān)待遇按時足額支付。

3．結(jié)余限期歸集。各地截至2020年12月31日的企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余，除在本級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金支出戶保留0.5個月的支付備用金外，經(jīng)專項審計后于2021年3月31日前全部歸集上解至省級財政專戶；本通知印發(fā)之前已與金融機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議采取轉(zhuǎn)存定期、購買國債等方式存儲結(jié)余基金的，待協(xié)議期滿后按協(xié)議約定收回本息，并全額歸集至省級財政專戶。各地歸集到省級的結(jié)余基金實行單獨(dú)記賬，由省級統(tǒng)一管理。

（三）統(tǒng)一基金預(yù)算管理。2021年起，采取市縣編制、省級審核下達(dá)的程序，編制全省企業(yè)養(yǎng)老保險基金預(yù)算。各地提出企業(yè)養(yǎng)老保險基金年度收支預(yù)算，經(jīng)同級人社、財政、稅務(wù)部門初核后報省級人社、財政、稅務(wù)部門，由省級人社、財政、稅務(wù)部門匯總審核并統(tǒng)一編制全省企業(yè)養(yǎng)老保險基金年度收支預(yù)算，經(jīng)省人大批準(zhǔn)后下達(dá)各地執(zhí)行。各地將省級下達(dá)的收支預(yù)算報同級人大備案后執(zhí)行。

預(yù)算編制要按照國家和省有關(guān)規(guī)定，堅持收支平衡的原則，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和前三年企業(yè)養(yǎng)老保險基金決算情況，運(yùn)用信息共享機(jī)制，采用標(biāo)準(zhǔn)收支測算。收入預(yù)算綜合考慮在職應(yīng)參保人數(shù)、職工平均工資等因素，按一定的收入增長率測算。支出預(yù)算按核定的離退休人數(shù)和統(tǒng)一的支出項目測算。實行全程預(yù)算監(jiān)督，強(qiáng)化基金預(yù)算的嚴(yán)肅性和硬約束，嚴(yán)格預(yù)算績效考核，壓實工作責(zé)任。要按照規(guī)定程序執(zhí)行預(yù)算，提高預(yù)算執(zhí)行率，確保省級統(tǒng)籌基金按時足額調(diào)度到位。

（四）統(tǒng)一責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。按照事權(quán)與支出責(zé)任相適應(yīng)的要求，省、市、縣三級政府共同承擔(dān)確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的主體責(zé)任。建立權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、事權(quán)與財權(quán)相匹配、激勵與約束相結(jié)合的省、市、縣政府責(zé)任分擔(dān)機(jī)制并嚴(yán)格執(zhí)行。

省級統(tǒng)收統(tǒng)支前當(dāng)?shù)仄髽I(yè)養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余為負(fù)數(shù)的，由市縣自行消化，不得將統(tǒng)籌前的缺口和債務(wù)帶到省級統(tǒng)籌制度中。各地在預(yù)算年度內(nèi)，因未完成養(yǎng)老保險費(fèi)收入預(yù)算、同級財政補(bǔ)助預(yù)算和超出支出預(yù)算等造成的基金減收增支額，由各地自行承擔(dān)。

各地完成預(yù)算后的缺口，在全省養(yǎng)老保險基金仍有累計結(jié)余的情況下，對當(dāng)年基金收支出現(xiàn)缺口的市縣，根據(jù)當(dāng)年度缺口數(shù)額，由全省養(yǎng)老保險基金和各市縣分擔(dān)?；鹑笨诜謸?dān)具體辦法由省財政廳會同省人社廳制定，報省人民政府審定后實施。各地分擔(dān)缺口的資金，依次按本地當(dāng)年超收入預(yù)算征收額度、上解省級結(jié)余基金的一定比例、國有資本劃轉(zhuǎn)收益予以抵扣，不足部分由本級人民政府負(fù)責(zé)通過同級財政補(bǔ)助等方式籌集，統(tǒng)一歸集到省級財政專戶。

（五）統(tǒng)一集中信息系統(tǒng)。建設(shè)全省集中統(tǒng)一的企業(yè)職工社會保險信息系統(tǒng)，納入“金保工程”建設(shè)規(guī)劃，實行省級統(tǒng)一建設(shè)、市縣接入使用，支持全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實時進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦、基金財務(wù)監(jiān)管和經(jīng)辦業(yè)務(wù)監(jiān)管。推進(jìn)信息系統(tǒng)與一體化政務(wù)服務(wù)平臺對接，實現(xiàn)線上線下“一網(wǎng)通辦”。加快社會保障卡發(fā)行應(yīng)用全覆蓋，大力推進(jìn)電子社會保障卡，支持和拓展養(yǎng)老保險參保登記、待遇發(fā)放、信息查詢等業(yè)務(wù)經(jīng)辦和服務(wù)。各級人社、財政、稅務(wù)、人行等部門要推進(jìn)信息系統(tǒng)互聯(lián)互通，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源省級集中管理并推進(jìn)跨層級、跨部門數(shù)據(jù)共享，為養(yǎng)老保險決策管理科學(xué)化提供支撐。

（六）統(tǒng)一經(jīng)辦管理服務(wù)。執(zhí)行全省統(tǒng)一的企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程，在養(yǎng)老保險參保登記、權(quán)益記錄、轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇領(lǐng)取等方面實現(xiàn)全省標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、流程規(guī)范、異地通辦。建立省級統(tǒng)籌運(yùn)行情況實時監(jiān)控體系，加大數(shù)據(jù)稽核力度。在經(jīng)辦管理中，實行事前告知承諾，事中開展信用評級評價和分類監(jiān)管，事后實施失信聯(lián)合懲戒，逐步構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型經(jīng)辦管理服務(wù)模式。健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的基金管理風(fēng)險防控體系，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控和外部監(jiān)督，強(qiáng)化預(yù)測預(yù)警分析，防范化解基金風(fēng)險。

（七）統(tǒng)一激勵約束機(jī)制。建立養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作激勵約束機(jī)制，對各地執(zhí)行政策、參保擴(kuò)面、基金征繳、財政投入、待遇核定、確保發(fā)放、經(jīng)辦服務(wù)、基金監(jiān)督等工作進(jìn)行專項考核，納入省委、省政府對市州黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政績目標(biāo)考核和縣域經(jīng)濟(jì)考核的內(nèi)容，對完成情況好的地方予以獎勵，對完成情況差的地方及有關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

三、組織實施

（一）提高思想認(rèn)識。實施企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌是黨中央、國務(wù)院部署的重大改革，是實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的重要基礎(chǔ)，是促進(jìn)養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵舉措，事關(guān)廣大參保人員切身利益和全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局，各地各有關(guān)部門要切實提高政治站位，將推進(jìn)企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌列入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實，真正把這件民生大事辦好辦實。

（二）抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。省人民政府建立由省人社廳、省財政廳、省稅務(wù)局、省審計廳、省統(tǒng)計局、省醫(yī)保局、省政務(wù)辦、人行武漢分行等部門參加的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，及時協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題，協(xié)調(diào)機(jī)制辦公室設(shè)在省人社廳。各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府要相應(yīng)建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，做好工作銜接，落實具體安排，確保各項工作順利推進(jìn)。

（三）準(zhǔn)確宣傳解讀。各地各有關(guān)部門要加強(qiáng)政策宣傳解讀，把實施企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌均衡負(fù)擔(dān)、確保發(fā)放、規(guī)范管理、促進(jìn)公平的重大意義宣講準(zhǔn)確、透徹，正確引導(dǎo)輿論，及時解疑釋惑，引導(dǎo)參保對象依法參保、持續(xù)繳費(fèi)，充分發(fā)揮養(yǎng)老保險“多繳多得、長繳多得”的政策效應(yīng)，織密扎牢社會保障“安全網(wǎng)”，讓人民群眾共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。

（四）強(qiáng)化組織保障。各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府要加強(qiáng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，理順管理體制，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，完善服務(wù)設(shè)施，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保機(jī)構(gòu)職能、人員素質(zhì)和軟硬件設(shè)施等適應(yīng)省級統(tǒng)籌要求。各級財政部門要依法、及時保障本級企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)終端設(shè)備購置及運(yùn)行維護(hù)等所需費(fèi)用。

本通知自2021年1月1日起施行，原有規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。





附件：湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌若干政策規(guī)定






 

湖北省人民政府

2020年11月9日
 

湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌若干政策規(guī)定

一、關(guān)于參保范圍

本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會團(tuán)體中不符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險條件的職工，應(yīng)當(dāng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

本省行政區(qū)域內(nèi)無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員、其他靈活就業(yè)人員以及未與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動年齡段城鄉(xiāng)居民（以上人員統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員），年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的，可以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。


二、關(guān)于繳費(fèi)比例

全省執(zhí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)比例。以單位方式參保的，單位繳費(fèi)比例為16%，職工個人繳費(fèi)比例為8%；以個人身份參保的，繳費(fèi)比例為20%。繳費(fèi)比例的調(diào)整按程序報國家核準(zhǔn)后，由省人民政府確定。

三、關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)

（一）工資口徑。以全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（簡稱全省社平工資），作為確定繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。

（二）繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)過渡。設(shè)置過渡期，將現(xiàn)行全省分區(qū)域三檔繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)逐步統(tǒng)一至全省使用一檔繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。過渡期內(nèi)各年度繳費(fèi)基數(shù)具體標(biāo)準(zhǔn)，由省人社廳會同省有關(guān)部門研究制定，報省人民政府審定后發(fā)布。

（三）個人繳費(fèi)基數(shù)核定。參保單位職工個人繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資收入，據(jù)實進(jìn)行申報。月平均工資收入超過本年度繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)300%以上的部分，不計入個人繳費(fèi)基數(shù)；低于本年度繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)60%的，按本年度繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)60%確定繳費(fèi)基數(shù)。

以個人身份參保的人員，從參保地在本年度繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)60%至300%之間設(shè)立的若干繳費(fèi)基數(shù)檔次中，自行選擇一個檔次申報為本人的繳費(fèi)基數(shù)。

（四）單位繳費(fèi)基數(shù)核定。自2020社保年度起，單位繳費(fèi)基數(shù)按該單位參保職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和核定，不再實行單位職工工資總額與職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和對比。

四、關(guān)于轉(zhuǎn)移接續(xù)

參保人員在省內(nèi)跨區(qū)域流動就業(yè)的，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系，待達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時按規(guī)定判定待遇領(lǐng)取地，由待遇領(lǐng)取地歸集歸并歷史繳費(fèi)；跨省流動就業(yè)的，按國家規(guī)定轉(zhuǎn)移企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系及資金。

五、關(guān)于待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)

參保人員的下列待遇項目，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付：

（一）退休（退職）時計發(fā)的基本養(yǎng)老金；

（二）退休（退職）后按國家和我省調(diào)整基本養(yǎng)老金政策增加的基本養(yǎng)老金；

（三）因病或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；

（四）《中華人民共和國社會保險法》施行前符合條件遺屬按月領(lǐng)取的遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)；

（五）《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的病殘津貼（待國家出臺具體政策后執(zhí)行）。

六、關(guān)于基本養(yǎng)老金計發(fā)

結(jié)合調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)的政策，根據(jù)國家批復(fù)的基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)過渡方案，省人社廳、省財政廳制定我省完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，確保退休人員待遇平穩(wěn)銜接。

七、關(guān)于退休

（一）參保人員達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限符合國家規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年限條件的，辦理退休手續(xù)后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

（二）參保人員達(dá)到法定退休年齡時繳費(fèi)年限不符合國家規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年限條件的，根據(jù)本人意愿，可選擇延長繳費(fèi)直至符合國家規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年限條件；也可選擇終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，退還個人賬戶累計儲存額；還可選擇按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接政策，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

（三）參保人員達(dá)到法定退休年齡未辦理延遲退休手續(xù)繼續(xù)繳費(fèi)的，按達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)，繼續(xù)繳費(fèi)期間個人繳費(fèi)予以退還，單位繳費(fèi)不予退還。

八、關(guān)于違規(guī)參保繳費(fèi)

參保人員違反規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)（含補(bǔ)繳）的，違規(guī)繳費(fèi)時間段不計算繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、實際繳費(fèi)年限），違規(guī)繳費(fèi)期間個人繳費(fèi)予以退還，單位繳費(fèi)不予退還。

九、關(guān)于重復(fù)領(lǐng)取待遇

符合待遇領(lǐng)取條件的參保人員，只能領(lǐng)取1份基本養(yǎng)老保險待遇，重復(fù)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定予以追回。

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