延政辦發(fā)〔2015〕37號《延安市人民政府辦公室關于學習借鑒志丹縣政府辦公室督促檢查工作制度的通知》

《延安市人民政府辦公室關于學習借鑒志丹縣政府辦公室督促檢查工作制度的通知》










延政辦發(fā)〔2015〕37號

各縣區(qū)人民政府，市政府各工作部門、直屬機構：

志丹縣政府辦公室為了提高對政府領導工作的服務水平與效能，簡約政務，精準發(fā)力，在落實穩(wěn)增長促投資等重點工作中，創(chuàng)造性開展督促檢查工作。政府督查室在常規(guī)的催辦督查、實地督查、暗訪督查、跟蹤督查的基礎上，建立起一套督查預告、領導約談、監(jiān)察問責的督促檢查工作流程機制。該機制運行流程簡約自然，各環(huán)節(jié)責任明確，目標任務量化清晰，具有操作性強、行政效能高、降低行政資源成本的特點，在實際工作中得到有效檢驗，在全縣穩(wěn)增長促投資工作中起到了積極作用，成為政府領導工作的有力抓手。

按照市政府主要領導指示，市政府辦公室決定在全市推廣志丹縣政府辦公室的這一督促檢查工作制度。各縣區(qū)政府辦公室、市直各工作部門要認真學習借鑒志丹縣的做法，結合本縣區(qū)本部門實際，創(chuàng)新督促檢查工作機制，鼓勵督查機構樹立敢于擔當、務實督查的工作作風，當好領導的參謀助手，進一步強化政府工作執(zhí)行力。

附件：志丹縣政府辦公室督查預告、領導約談、監(jiān)察問責督促檢查工作流程機制

延安市人民政府辦公室

2015年7月30日

附件

志丹縣政府辦公室督查預告、領導約談、監(jiān)察問責督促檢查工作流程機制

一、督促檢查工作機制的主要特點

志丹縣政府辦公室建立的督查工作機制，流程設計簡約，基本原理是盈科后進，步步落實，不圖虛名，運行不滯。縣政府及其辦公室主要領導把好政務督辦事項的進出關口，督辦機構通過通報點評擇選出領導約談節(jié)點，事不過三，三步到位。一是部門執(zhí)行有力，不拖泥帶水，讓政府主要領導從事務會商中解放出來；二是便于政府領導掌握每項工作的月進度，合理安排下月工作重點；三是發(fā)揮出了監(jiān)察、考核部門的作用，促使部門不敢懈怠，在推進工作上多下功夫。

二、督促檢查工作機制主要流程

1.督查預告。每月25日，縣政府督查室征求縣政府各領導下月負責抓總的政府重點工作，包含目標、任務、時限、責任部門領導。經縣政府主要領導審核后，于每月5日前，以縣政府辦公室函件向責任部門下發(fā)當月督查預告?？h政府督查室確定部門督查主體，協(xié)調組織督查工作。

2.督查專報與公示。每月1日至3日，縣政府督查室對上月督查情況進行梳理匯總，形成督查情況專報，及時呈送縣政府及其辦公室有關領導同志參閱；督查專報經縣政府辦公室主任批準后，在志丹電視臺、志丹通訊及縣政府門戶網站進行公示。

3.督查通報?？h政府督查室不定期編發(fā)《政務督查通報》，對工作進展良好、成績突出的部門單位或個人予以表揚；對承辦督查事項重視不夠、落實不力、進展緩慢或對全縣工作形成負面影響、造成被動的部門單位或個人，給予點名批評。

4.領導約談。對《政務督查通報》點名批評1次的部門單位，縣政府督查室向縣政府分管領導呈送約談專函，由該領導對部門單位主要負責人進行約談；一項工作被點名批評2次的，縣政府督查室向縣政府主要領導呈送專函，由縣政府主要領導對部門單位主要負責人進行約談。

5.監(jiān)察問責。連續(xù)點名批評3次及以上的，或被上級政府或部門通報批評、媒體曝光的，由縣政府督查室提出意見，經政府主要領導、辦公室主任審定同意后，轉送縣監(jiān)察局依照有關規(guī)定對責任人進行問責。

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