龍政辦〔2018〕183號《龍巖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全市深化“放管服”改革轉(zhuǎn)變政府職能重點任務(wù)分工方案的通知》

《龍巖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全市深化“放管服”改革轉(zhuǎn)變政府職能重點任務(wù)分工方案的通知》










龍政辦〔2018〕183號

各縣（市、區(qū)）人民政府，龍巖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）、廈龍山海協(xié)作經(jīng)濟區(qū)管委會，市直相關(guān)單位：

《全市深化“放管服”改革轉(zhuǎn)變政府職能重點任務(wù)分工方案》，已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際貫徹落實。

龍巖市人民政府辦公室

2018年11月8日

（此件主動公開）

全市深化“放管服”改革轉(zhuǎn)變政府職能

重點任務(wù)分工方案

為貫徹落實《福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)全省深化“放管服”改革轉(zhuǎn)變政府職能重點任務(wù)分工方案的通知》（閩政辦〔2018〕80號），制定《全市深化“放管服”改革轉(zhuǎn)變政府職能重點任務(wù)分工方案》，請結(jié)合實際抓好落實，有關(guān)要求如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確改革責(zé)任。

各級各部門要高度重視“放管服”改革工作，將其列入重要議事日程，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各縣（市、區(qū)）人民政府要制定具體任務(wù)分解表，將涉及改革任務(wù)進行清單式管理、項目化運作，明確施工圖、時間表、責(zé)任鏈，確保改革措施落地生效。

二、主動對標先進，積極探索創(chuàng)新。

各級各部門要從自身實際出發(fā)，銳意探索創(chuàng)新，創(chuàng)造更多管用可行的“一招鮮”。主動對標先進，相互學(xué)習(xí)借鑒，形成競相推進改革的生動局面。完善容錯糾錯機制，明確免責(zé)界限，為改革者撐腰、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。

三、堅持問題導(dǎo)向，破解改革難題。

切實解決“放管服”改革的堵點難點問題，市直部門和各縣（市、區(qū)）每季度公布“放管服”改革問題清單，明確牽頭部門和解決時限，并抓好整改落實，著力在一些企業(yè)和群眾關(guān)注的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破，解決改革推進中存在的“最后一公里”“中梗阻”和“最先一公里”問題，堅決清除各種障礙，確保改革舉措落地見效。市推進政府職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組辦公室將定期公布問題清單整改落實情況。

四、加強協(xié)調(diào)配合，推動聯(lián)動聯(lián)辦。

加強部門之間、部門與地方之間的協(xié)同支持，形成合力。建立健全協(xié)作攻關(guān)機制，對不動產(chǎn)登記、市場準入、企業(yè)投資、建設(shè)工程、綜合行政執(zhí)法等重點領(lǐng)域改革事項和政務(wù)信息共享等重點難點問題，市級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門要組織力量進行集中攻關(guān)，盡快實現(xiàn)突破。對不適應(yīng)實踐發(fā)展的法律法規(guī)、政策規(guī)定、審批系統(tǒng)，市直部門要及時向省相關(guān)部門提出意見建議，爭取支持、協(xié)同推進，確保改革工作順利實施。

五、加強督查督促，狠抓改革落實。

嚴格責(zé)任落實，明確工作要求，按時序做細做實各項工作，各級各部門的貫徹落實情況于12月5日前書面報市推進政府職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組辦公室。工作中取得的重大進展、存在的突出問題要及時報告。市推進政府職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組將適時組織開展專項督促檢查。

附件：龍巖市深化“放管服”改革轉(zhuǎn)變政府職能重點任務(wù)分工表

· 龍巖市深化“放管服”改革轉(zhuǎn)變政府職能重點任務(wù)分工表.doc

本文鏈接：http://www.per-better.com/rule/100997.html

本文關(guān)鍵詞： 龍巖市