龍政辦〔2016〕30號(hào)《龍巖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)龍巖市落實(shí)糧食安全行政首長(zhǎng)責(zé)任制考核辦法的通知》

《龍巖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)龍巖市落實(shí)糧食安全行政首長(zhǎng)責(zé)任制考核辦法的通知》










龍政辦〔2016〕30號(hào)

各縣（市、區(qū)）人民政府，龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）管委會(huì)，市直各有關(guān)單位：

《龍巖市落實(shí)糧食安全行政首長(zhǎng)責(zé)任制考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

龍巖市人民政府辦公室

2016年2月15日

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

龍巖市落實(shí)糧食安全行政首長(zhǎng)

責(zé)任制考核辦法

第一條　根據(jù)《福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)福建省落實(shí)糧食安全市長(zhǎng)責(zé)任制考核辦法的通知》（閩政辦發(fā)〔2015〕162號(hào)）和《龍巖市人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)糧食安全行政首長(zhǎng)責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)》（龍政〔2015〕100號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》）等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)糧食安全行政首長(zhǎng)責(zé)任制，制定本辦法。

第二條　市政府對(duì)各縣（市、區(qū)）落實(shí)糧食安全主體責(zé)任情況進(jìn)行全面督查，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行年度考核。由市發(fā)改委（糧食局）、市農(nóng)業(yè)局會(huì)同市委編辦、市財(cái)政局、市國(guó)土資源局、市水利局、市環(huán)保局、市統(tǒng)計(jì)局、市物價(jià)局、市食藥監(jiān)局、市工商局、農(nóng)發(fā)行龍巖分行、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局龍巖調(diào)查隊(duì)、龍巖出入境檢驗(yàn)檢疫局等部門(mén)和單位組成糧食安全行政首長(zhǎng)責(zé)任制考核工作組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考核工作組），負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施?？己斯ぷ鹘M辦公室設(shè)在市發(fā)改委（糧食局），承擔(dān)考核日常工作。

第三條　考核工作堅(jiān)持統(tǒng)一協(xié)調(diào)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合、年度考核與平時(shí)監(jiān)督檢查相結(jié)合、全面監(jiān)督與重點(diǎn)考核相結(jié)合、定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)估相結(jié)合的原則。

第四條　市政府各有關(guān)部門(mén)根據(jù)職責(zé)分工，結(jié)合日常工作對(duì)各縣（市、區(qū)）政府落實(shí)《實(shí)施意見(jiàn)》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查結(jié)果作為年度考核的重要內(nèi)容，納入考核評(píng)分體系。

第五條　考核內(nèi)容包括增強(qiáng)糧食可持續(xù)生產(chǎn)能力、保護(hù)種糧積極性、增強(qiáng)糧食儲(chǔ)備能力、保障糧食市場(chǎng)供應(yīng)、確保糧食質(zhì)量安全、落實(shí)相關(guān)保障措施等6個(gè)方面，由各牽頭部門(mén)具體落實(shí)（詳見(jiàn)附件）。

每年初，各考核項(xiàng)目牽頭部門(mén)要會(huì)同配合部門(mén)，結(jié)合年度重點(diǎn)工作任務(wù)，制定考核細(xì)化方案，經(jīng)考核工作組審核匯總后，于每年2月底前印發(fā)。

第六條　考核采用評(píng)分制，滿(mǎn)分為100分?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己说梅?0分以上為優(yōu)秀，75分以上90分以下為良好，60分以上75分以下為合格，60分以下為不合格。（“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)）

第七條　考核采取以下步驟：

（一）自查評(píng)分。各縣（市、區(qū)）政府按照本辦法和考核細(xì)化方案，對(duì)上一年度落實(shí)糧食安全行政首長(zhǎng)責(zé)任制的情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評(píng)打分，形成書(shū)面報(bào)告，于每年2月20日前送市發(fā)改委（糧食局）、市農(nóng)業(yè)局,同時(shí)抄送考核工作組其他成員單位。

（二）部門(mén)評(píng)審。各牽頭考核部門(mén)會(huì)同配合部門(mén)和單位按照考核細(xì)化方案，結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況，對(duì)各縣（市、區(qū)）政府上一年度落實(shí)糧食安全市長(zhǎng)責(zé)任制情況的自評(píng)報(bào)告有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考核評(píng)審，形成書(shū)面考核意見(jiàn)送考核工作組辦公室。

（三）組織抽查。由考核工作組根據(jù)各縣（市、區(qū)）政府上報(bào)的自評(píng)報(bào)告和各牽頭部門(mén)的書(shū)面考核意見(jiàn)，確定聯(lián)合抽查的縣（市、區(qū)），組成聯(lián)合抽查組，對(duì)被抽查的縣（市、區(qū)）實(shí)地考核，形成抽查考核書(shū)面報(bào)告。

（四）綜合評(píng)價(jià)?？己斯ぷ鹘M辦公室對(duì)相關(guān)部門(mén)評(píng)審和抽查情況進(jìn)行匯總，報(bào)考核工作組作出綜合評(píng)價(jià)，確定考核等級(jí)，于每年3月底前報(bào)市政府審定。

第八條　考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后，由市政府辦公室向各縣（市、區(qū)）政府通報(bào)，并交由市委組織部作為對(duì)各縣（市、區(qū)）政府主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)的重要參考。

對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的縣（市、區(qū)）政府，市政府予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，有關(guān)部門(mén)在相關(guān)項(xiàng)目資金安排和糧食專(zhuān)項(xiàng)扶持政策上優(yōu)先予以支持?？己私Y(jié)果為不合格的縣（市、區(qū)）政府，應(yīng)在考核結(jié)果通報(bào)后一個(gè)月內(nèi)，向市政府作出書(shū)面說(shuō)明，提出整改措施與時(shí)限，同時(shí)抄送考核工作組各成員單位；逾期整改不到位的，由市發(fā)改委（糧食局）、市農(nóng)業(yè)局約談該縣（市、區(qū)）政府有關(guān)負(fù)責(zé)人，必要時(shí)由市政府領(lǐng)導(dǎo)約談該縣（市、區(qū)）政府主要負(fù)責(zé)人。對(duì)因不履行職責(zé)、存在重大工作失誤等對(duì)糧食市場(chǎng)及社會(huì)穩(wěn)定造成嚴(yán)重影響的，年度考核為不合格，并依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第九條　考核工作要公平公正、實(shí)事求是。對(duì)在考核工作中存在弄虛作假、瞞報(bào)虛報(bào)情況的，予以通報(bào)批評(píng)，并依法依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

各縣（市、區(qū)）政府要認(rèn)真落實(shí)《實(shí)施意見(jiàn)》和本考核辦法，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究制定本地區(qū)的考核辦法，于2016年2月底前報(bào)市發(fā)改委（糧食局）、市農(nóng)業(yè)局備案。

第十條　本辦法由市發(fā)改委（糧食局）、市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起施行。

附件：龍巖市落實(shí)糧食安全行政首長(zhǎng)責(zé)任制考核表

· 龍巖市落實(shí)糧食安全行政首長(zhǎng)責(zé)任制考核表.doc

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本文關(guān)鍵詞： 龍巖市