中人才辦〔2010〕1號(hào)《中山市培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用人才導(dǎo)向目錄制定發(fā)布暫行辦法》

中山市培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用人才導(dǎo)向目錄制定發(fā)布暫行辦法





中人才辦〔2010〕1號(hào)
 

第一章 總  則

第一條  為增強(qiáng)培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用人才工作的針對(duì)性和實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)人才開發(fā)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、崗位需求的緊密對(duì)接，根據(jù)《中共中山市委中山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用人才的意見》(中委〔2010〕7號(hào))，制定本辦法。

第二條  制訂《中山市培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用人才導(dǎo)向目錄》(以下簡稱《人才導(dǎo)向目錄》)應(yīng)當(dāng)根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的目標(biāo)和各單位人才需求實(shí)際，以企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)人才需求為主，采用定性與定量分析相結(jié)合，綜合調(diào)研與典型調(diào)查相結(jié)合的方法，逐步建立體現(xiàn)中山特色、行業(yè)需求和崗位特點(diǎn)的科學(xué)規(guī)范的人才開發(fā)體系。

第三條  《人才導(dǎo)向目錄》由市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室(以下簡稱市人才辦)會(huì)同市發(fā)展和改革、人力資源和社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)部門擬訂或修編。

第四條  市人才工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)《人才導(dǎo)向目錄》的審議和發(fā)布工作。

 

第二章　起草制訂

第五條　《人才導(dǎo)向目錄》擬訂、修編單位應(yīng)根據(jù)中山市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)緊缺適用人才的實(shí)際需求，于9月前向市人才工作協(xié)調(diào)小組提出關(guān)于擬訂、修編下一期《人才導(dǎo)向目錄》的工作建議。經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組同意后，正式啟動(dòng)相關(guān)工作。

第六條　《人才導(dǎo)向目錄》擬訂、修編單位應(yīng)在有關(guān)研究報(bào)告和實(shí)際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合中山實(shí)際，形成討論稿。

第七條　《人才導(dǎo)向目錄》擬訂、修編單位應(yīng)組織專家對(duì)討論稿進(jìn)行討論，并形成征求意見稿。

第八條　《人才導(dǎo)向目錄》擬訂、修編單位應(yīng)將征求意見稿在政府網(wǎng)站及主要媒體上公布，向社會(huì)廣泛征求意見。

第九條　《人才導(dǎo)向目錄》擬訂、修編單位應(yīng)在充分尊重各類不同意見的基礎(chǔ)上，汲取其合理成分，對(duì)征求意見稿進(jìn)行修改，形成送審稿。

第十條  《人才導(dǎo)向目錄》擬訂、修編單位應(yīng)在11月前將《人才導(dǎo)向目錄》送審稿提交至市人才工作協(xié)調(diào)小組；附上所收集到的各類意見，并解釋采用或不采用的主要原因。


 

第三章　審批發(fā)布

第十一條　《人才導(dǎo)向目錄》的審查，采取專家技術(shù)審查和市人才工作協(xié)調(diào)小組合規(guī)性審查方式。

(一)專家技術(shù)審查，主要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)需求、人力資源開發(fā)等因素，從理論層面上把握《人才導(dǎo)向目錄》的合理性和科學(xué)性，提出技術(shù)審查書面意見。

(二)市人才工作協(xié)調(diào)小組合規(guī)性審查，主要從《人才導(dǎo)向目錄》的完整性、系統(tǒng)性以及可操作性等方面進(jìn)行審議，提出審議意見。

(三)專家技術(shù)審查和市人才工作協(xié)調(diào)小組合規(guī)性審查應(yīng)于11月底前完成。

第十二條　《人才導(dǎo)向目錄》擬訂、修編單位應(yīng)根據(jù)專家技術(shù)性審查意見和市人才工作協(xié)調(diào)小組合規(guī)性審查意見，對(duì)《人才導(dǎo)向目錄》進(jìn)行修改和完善，于12月前形成報(bào)批稿。

第十三條  市人才工作協(xié)調(diào)小組對(duì)報(bào)批稿進(jìn)行最后審核，經(jīng)市委、市政府同意后，委托市人才辦于次年1月前向各主要媒體及網(wǎng)站公開發(fā)布。


 

第四章  附   則

第十四條 《人才導(dǎo)向目錄》每兩年修訂、發(fā)布一次。

第十五條  本辦法由市人才辦負(fù)責(zé)解釋。

第十六條  本辦法自公布之日起實(shí)施。

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