《湖州市區(qū)工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》（2021年版全文）

湖州市人力資源和社會(huì)保障局 湖州市財(cái)政局 湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì) 湖州市應(yīng)急管理局 國(guó)家稅務(wù)總局湖州市稅務(wù)局




關(guān)于印發(fā)《湖州市區(qū)工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》的通知

各區(qū)縣人力社保局、財(cái)政局、衛(wèi)健局、應(yīng)急局、稅務(wù)局，各有關(guān)單位：

為促進(jìn)用人單位做好工傷預(yù)防工作，完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)率機(jī)制，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳浙江省地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策和加強(qiáng)基金管理意見(jiàn)的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕96號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，我們制定了《湖州市區(qū)工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。





 

湖州市人力資源和社會(huì)保障局 湖州市財(cái)政局

湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì) 湖州市應(yīng)急管理局

國(guó)家稅務(wù)總局湖州市稅務(wù)局

2021年12月13日

湖州市區(qū)工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法




第一條 為促進(jìn)用人單位做好工傷預(yù)防工作，完善工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理機(jī)制，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳浙江省地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策和加強(qiáng)基金管理意見(jiàn)的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕96號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于參加市本級(jí)工傷保險(xiǎn)的用人單位，按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率浮動(dòng)辦法另行規(guī)定。

第三條 本辦法所稱的浮動(dòng)費(fèi)率，是指市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）在用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度的工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率、工傷發(fā)生率等因素，核定其在本年度應(yīng)當(dāng)浮動(dòng)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率，是指在上年度內(nèi)（每年1月1日至12月31日，下同），工傷保險(xiǎn)基金支付用人單位發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用（以經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)待遇核定時(shí)間為準(zhǔn)）占該單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和本單位職工工資總額應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。

工傷發(fā)生率，是指在上年度內(nèi)用人單位工傷事故發(fā)生次數(shù)占該單位月平均參保人數(shù)的比例。

在上年度內(nèi)，用人單位沒(méi)有職工參加工傷保險(xiǎn)（沒(méi)有工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)），或者用人單位首次參保且實(shí)際繳費(fèi)不滿12個(gè)月的，本年度不實(shí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)，仍按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。

第四條 有下列情形之一的，上年度發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用及工傷事故不納入用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率及工傷發(fā)生率的計(jì)算范圍:

（一）職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

（二）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;

（三）納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理的用人單位老工傷人員發(fā)生的費(fèi)用。

第五條 工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率按湖人社發(fā)〔2016〕13號(hào)文件有關(guān)規(guī)定確定。通過(guò)費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，不實(shí)施費(fèi)率下浮;二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

第六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照以下標(biāo)準(zhǔn)核定費(fèi)率浮動(dòng)檔次:

（一）用人單位上年度內(nèi)有職工參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率為零，工傷發(fā)生率為零，在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上下浮二檔，作為當(dāng)年征收其工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率;

（二）用人單位上年度內(nèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率小于50%（含50%）且工傷發(fā)生率小于6‰（含6‰）的，在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上下浮一檔，作為當(dāng)年征收其工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率;

（三）用人單位上年度內(nèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率大于100%且小于150%（含150%）的，或者上年度內(nèi)工傷發(fā)生率大于1%且小于3%（含3%）的，在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上上浮一檔，作為當(dāng)年征收其工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率;

（四）用人單位上年度內(nèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率大于150%的，或者上年度內(nèi)工傷發(fā)生率大于3%的，在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上上浮二檔，作為當(dāng)年征收其工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率。

用人單位上年度內(nèi)發(fā)生工亡事故的，當(dāng)年工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不予下浮。工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率和工傷發(fā)生率同時(shí)滿足費(fèi)率上浮條件的按上浮二擋執(zhí)行。

第七條 為鼓勵(lì)和支持用人單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治，對(duì)上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率小于100%（含100%）且工傷發(fā)生率小于1%（含1%）的下列用人單位（一類行業(yè)除外），在按本辦法第六條核定的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率檔次基礎(chǔ)上再給予適當(dāng)下浮，但不得低于用人單位所屬行業(yè)最低費(fèi)率浮動(dòng)檔次：

（一）持有效期內(nèi)一級(jí)、二級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書(shū)的用人單位可下浮兩檔;

（二）持有效期內(nèi)三級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書(shū)或經(jīng)市級(jí)認(rèn)定為健康企業(yè)的用人單位可下浮一檔。

第八條 用人單位經(jīng)查實(shí)上年度內(nèi)有下列情形之一的，當(dāng)年工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不予下浮：

（一）欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的;

（二）騙取工傷保險(xiǎn)待遇的;

（三）少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資總額或者職工人數(shù)的;

（四）受到衛(wèi)生健康部門職業(yè)健康行政處罰的;

（五）受到應(yīng)急管理部門安全生產(chǎn)行政處罰的;

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條 上年度工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)可支付月數(shù)降至9個(gè)月以下的，當(dāng)年工傷保險(xiǎn)費(fèi)率停止下浮。

第十條 用人單位對(duì)核定的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率有異議的，可向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書(shū)面重新核定申請(qǐng)，并提供相關(guān)資料。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成重新核定，并將重新核定結(jié)果及依據(jù)告知用人單位。

第十一條 市人力社保部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)展工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)工作，市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)依據(jù)本辦法規(guī)定核定用人單位當(dāng)期工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，告知用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)情況并為其提供查詢服務(wù)。市稅務(wù)部門負(fù)責(zé)提供用人單位工傷保險(xiǎn)征繳數(shù)據(jù)，按照確定的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率征收用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)。市衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)提供健康企業(yè)及受到職業(yè)健康行政處罰的用人單位名單。市應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)提供取得安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書(shū)及受到安全生產(chǎn)行政處罰的用人單位名單。

第十二條 本辦法自2022年1月1日起施行。以往相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

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