武政辦〔2022〕136號(hào)《武漢市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)武漢市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(生育保險(xiǎn))市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》
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《武漢市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)武漢市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(生育保險(xiǎn))市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》
武政辦〔2022〕136號(hào)
《武漢市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(生育保險(xiǎn))市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案》已經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
武漢市人民政府辦公廳
2022年10月29日
武漢市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(生育保險(xiǎn))
市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案
為深入推進(jìn)醫(yī)療保障制度改革,加快提升職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次,全面做實(shí)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(生育保險(xiǎn))(以下簡(jiǎn)稱職工醫(yī)保)市級(jí)統(tǒng)籌工作,根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于全面做實(shí)基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見》(鄂政辦發(fā)〔2022〕36號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,特制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)療保障制度改革的決策部署和省委、省人民政府工作要求,按照“制度政策統(tǒng)一、基金統(tǒng)收統(tǒng)支、管理服務(wù)一體”的標(biāo)準(zhǔn),加快建立職工醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌制度。
二、工作目標(biāo)
在2022年底之前,將職工醫(yī)保基金市級(jí)調(diào)劑金模式調(diào)整到全市統(tǒng)收統(tǒng)支模式,全面做實(shí)職工醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌。
(一)統(tǒng)一政策制度。全市執(zhí)行統(tǒng)一的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和生育保險(xiǎn)制度,統(tǒng)一參保、籌資、待遇支付政策。
(二)統(tǒng)一待遇標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行國(guó)家、省基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)目錄。全市統(tǒng)一普通門診、門診慢特病、住院等醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
(三)統(tǒng)一基金管理。職工醫(yī)?;饘?shí)行全市統(tǒng)收統(tǒng)支,納入市職工醫(yī)?;鹭?cái)政專戶(以下簡(jiǎn)稱“市財(cái)政專戶”)管理,實(shí)行收支兩條線。
(四)統(tǒng)一經(jīng)辦服務(wù)。健全市、區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)經(jīng)辦管理服務(wù)體系,落實(shí)醫(yī)療保障經(jīng)辦政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)清單制度,執(zhí)行全市統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、待遇支付、就醫(yī)管理、費(fèi)用結(jié)算等經(jīng)辦工作流程和服務(wù)規(guī)范。
(五)統(tǒng)一定點(diǎn)管理。全市制定統(tǒng)一的定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)協(xié)議管理辦法,統(tǒng)一定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)協(xié)議文本,明確雙方權(quán)利責(zé)任義務(wù)。
(六)統(tǒng)一信息系統(tǒng)建設(shè)。依托全省統(tǒng)一的信息系統(tǒng),加強(qiáng)部門間信息共享,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)向上集中、服務(wù)向下延伸,為統(tǒng)一規(guī)范基本政策以及經(jīng)辦管理、定點(diǎn)管理、異地就醫(yī)結(jié)算等提供支撐。
三、工作任務(wù)
(一)梳理規(guī)范政策制度。市醫(yī)保部門按照國(guó)家、省醫(yī)療保障待遇清單制度,對(duì)以往出臺(tái)與清單不相符的職工醫(yī)保政策進(jìn)行清理規(guī)范,同國(guó)家和省級(jí)政策相銜接。各相關(guān)區(qū)醫(yī)保部門梳理現(xiàn)行政策,按要求進(jìn)行清理,實(shí)現(xiàn)全市政策統(tǒng)一,并做好新老政策實(shí)施的各項(xiàng)銜接工作。
(二)開展基金清理審計(jì)。2022年11月底前,各相關(guān)區(qū)人民政府完成實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌前職工醫(yī)?;鸾Y(jié)余以及所涉?zhèn)鶛?quán)債務(wù)等全面清理審計(jì)。市級(jí)統(tǒng)籌前的歷史遺留問題,由各區(qū)妥善處理,不得將統(tǒng)籌前的債務(wù)和缺口帶到新的市級(jí)統(tǒng)籌制度中。
(三)基金結(jié)余限期歸集。各相關(guān)區(qū)職工醫(yī)?;鹄塾?jì)結(jié)余,除保留3個(gè)月的支付備用金外,經(jīng)專項(xiàng)審計(jì)后按規(guī)定全部歸集至市級(jí)財(cái)政專戶;本方案印發(fā)前已與金融機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議采取轉(zhuǎn)存定期、購(gòu)買國(guó)債等方式存儲(chǔ)結(jié)余基金的,待協(xié)議期滿后按照協(xié)議約定收回本息,并全額歸結(jié)至市級(jí)財(cái)政專戶。各區(qū)歸集到市級(jí)統(tǒng)籌前的累計(jì)結(jié)余基金可暫存放在當(dāng)?shù)鼗鹭?cái)政專戶,由市級(jí)部門統(tǒng)一管理使用,用于彌補(bǔ)市級(jí)統(tǒng)籌后當(dāng)?shù)鼗鹗罩笨凇?br />
(四)實(shí)現(xiàn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支。2022年底之前各區(qū)稅務(wù)部門征收的職工醫(yī)保費(fèi)作為市級(jí)收入直接繳入本級(jí)國(guó)庫(kù),再劃轉(zhuǎn)至市財(cái)政專戶。對(duì)同一參保人的個(gè)人賬戶資金,按照現(xiàn)行參保賬戶進(jìn)行歸并,并及時(shí)注銷原個(gè)人賬戶。職工醫(yī)?;饘?shí)行總額預(yù)算管理,采取“按月?lián)芨?,按年結(jié)算”的辦法。各相關(guān)區(qū)每月申請(qǐng)基金支出計(jì)劃,經(jīng)市醫(yī)保部門審核,財(cái)政部門復(fù)核后撥付至區(qū)醫(yī)?;鹬С鰬?。原則上應(yīng)在年度終了后2個(gè)月內(nèi)完成年終結(jié)算。
(五)建立基金缺口分擔(dān)機(jī)制。制定基金缺口分擔(dān)辦法,在一個(gè)預(yù)算年度內(nèi),區(qū)級(jí)完成年度收支計(jì)劃,如當(dāng)年基金收支相抵出現(xiàn)缺口,由市級(jí)通過累計(jì)結(jié)余基金補(bǔ)足;累計(jì)結(jié)余不足的,由市、區(qū)兩級(jí)合理分擔(dān)。各區(qū)因未嚴(yán)格執(zhí)行繳費(fèi)政策或者未按規(guī)定補(bǔ)助到位等情形造成基金收支缺口的,由當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)追繳并彌補(bǔ)到位。
(六)規(guī)范基金預(yù)決算管理。按照“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,市醫(yī)保部門會(huì)同本級(jí)財(cái)政、稅務(wù)部門,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)一編制基金預(yù)算,按程序報(bào)批后下達(dá)各區(qū)執(zhí)行。在年度末,按照規(guī)定編制基金決算。經(jīng)批準(zhǔn)預(yù)算不得隨意調(diào)整,因特殊情況需要調(diào)整的,按基金預(yù)算調(diào)整程序經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。各相關(guān)區(qū)要建立健全基金運(yùn)行分析和風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警機(jī)制。
(七)規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)管理。按照醫(yī)療保障經(jīng)辦政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)清單制度要求,進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)辦工作流程,嚴(yán)格服務(wù)規(guī)范,提高經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化水平。完善適應(yīng)市級(jí)統(tǒng)籌的管理協(xié)議和結(jié)算政策,明確定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)結(jié)算模式和結(jié)算流程。進(jìn)一步健全市、區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)經(jīng)辦管理服務(wù)體系,切實(shí)為參保人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的政務(wù)服務(wù)。
(八)推進(jìn)信息系統(tǒng)建設(shè)。依托全省統(tǒng)一的信息系統(tǒng),按照職工醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌管理要求,在2022年11月底前,完成信息系統(tǒng)切換、上線調(diào)試運(yùn)行等相關(guān)工作。積極開展“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)保支付”等新服務(wù)模式,加快省醫(yī)保信息平臺(tái)市級(jí)配套項(xiàng)目建設(shè),推進(jìn)醫(yī)療保障公共服務(wù)均等可及。
(九)加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)保障。加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè),提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)水平。積極推進(jìn)分級(jí)診療,引導(dǎo)參保職工合理就醫(yī)。健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療以及管理制度,規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理診療。
(十)加強(qiáng)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)。加強(qiáng)制度運(yùn)行的跟蹤監(jiān)測(cè),對(duì)實(shí)現(xiàn)職工醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌后的參保繳費(fèi)、收支管理、就醫(yī)趨勢(shì)等重點(diǎn)指標(biāo)實(shí)行監(jiān)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中的問題,并提出解決問題的措施,確保制度平穩(wěn)運(yùn)行。
四、保障措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),提高思想認(rèn)識(shí)。做實(shí)職工醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌,是著力規(guī)范醫(yī)?;鸸芾怼⒃鰪?qiáng)基金互助共濟(jì)和抗風(fēng)險(xiǎn)能力、提高醫(yī)保制度公平性的有力舉措,直接關(guān)系到廣大參保群眾的切身利益,是一項(xiàng)重大的民生工程。各級(jí)、各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)到其重要性和緊迫性,從講政治的高度,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任,有序推進(jìn),確保在2022年底之前實(shí)施到位。
(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),堅(jiān)持協(xié)同推進(jìn)。各區(qū)、各有關(guān)部門要壓實(shí)工作責(zé)任,密切配合,形成合力,確保各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位(具體分工附后)。各責(zé)任單位要結(jié)合職能任務(wù)和責(zé)任分工,進(jìn)一步細(xì)化實(shí)施方案,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),嚴(yán)格按照明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓好各項(xiàng)工作落實(shí),確保職工醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌如期實(shí)施。
(三)確保平穩(wěn)過渡,工作無(wú)縫對(duì)接。各區(qū)、各有關(guān)部門要嚴(yán)格按照方案要求,積極穩(wěn)妥推進(jìn)工作,做好職工醫(yī)保新舊政策的銜接過渡,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)行職工醫(yī)保運(yùn)行機(jī)制與市級(jí)統(tǒng)籌工作的無(wú)縫對(duì)接。要建立健全市統(tǒng)一的醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)體系,通過設(shè)置公益性崗位、政府購(gòu)買服務(wù)等方式,進(jìn)一步充實(shí)經(jīng)辦力量,切實(shí)保障職工醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌后的各項(xiàng)工作順利開展。要加強(qiáng)輿論宣傳和引導(dǎo),及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,正確引導(dǎo)社會(huì)預(yù)期。
(四)加強(qiáng)考核監(jiān)督,嚴(yán)肅工作紀(jì)律。建立健全激勵(lì)約束機(jī)制,將職工醫(yī)?;饠U(kuò)面征繳、預(yù)算管理、統(tǒng)收統(tǒng)支等工作落實(shí)情況納入各區(qū)年度綜合考核范圍,加大考核力度,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施,督促責(zé)任落實(shí)。市里將組織相關(guān)部門組成聯(lián)合督導(dǎo)組,加大工作監(jiān)督檢查力度,對(duì)推諉拖拉、工作不力的單位和相關(guān)責(zé)任人要通報(bào)批評(píng),對(duì)切實(shí)履職盡責(zé)的單位和個(gè)人,給予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。