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武政辦〔2017〕51號《武漢市人民政府辦公廳關于印發(fā)武漢市加快解決國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交等歷史遺留問題工作實施方案的通知》

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《武漢市人民政府辦公廳關于印發(fā)武漢市加快解決國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交等歷史遺留問題工作實施方案的通知》



武政辦〔2017〕51號








各區(qū)人民政府,市人民政府各部門,各有關企業(yè):


《武漢市加快解決國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交等歷史遺留問題工作實施方案》已經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真組織實施。

武漢市人民政府辦公廳

2017年5月5日

武漢市加快解決國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”

分離移交等歷史遺留問題工作實施方案


根據(jù)《國務院關于印發(fā)加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作方案的通知》(國發(fā)〔2016〕19號)、《國務院辦公廳轉發(fā)國務院國資委、財政部關于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作指導意見的通知》(國辦發(fā)〔2016〕45號)和《省人民政府辦公廳關于印發(fā)湖北省加快解決國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交等歷史遺留問題工作實施方案的通知》(鄂政辦發(fā)〔2016〕94號)精神,為加快解決國有企業(yè)職工家屬區(qū)供水、供電、供氣(供熱)和物業(yè)管理(以下簡稱“三供一業(yè)”)分離移交等歷史遺留問題,結合我市實際,制訂本實施方案。


一、主要任務


按照國家、省統(tǒng)一部署,從2016年開始,在全市全面推進國有企業(yè)(含中央在漢企業(yè)、省屬在漢企業(yè)、市屬和區(qū)屬國有企業(yè),下同)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作,對相關設備、設施進行必要的維修改造,達到城市基礎設施的平均水平,分戶設表、按戶收費,交由專業(yè)化企業(yè)或機構實行社會化管理,到2018年底之前基本完成。從2019年起,國有企業(yè)不再以任何方式為企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”承擔相關費用。


國有企業(yè)所辦醫(yī)療機構、教育機構、消防機構、市政設施的移交以及國有企業(yè)退休人員的社會化管理等其他歷史遺留問題的解決,按照國務院和省有關文件精神辦理。


二、基本原則


(一)堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進。政策引導與企業(yè)自主相結合,移交企業(yè)與接收主體在協(xié)商一致的基礎上,自主開展移交和接收工作。中央和省在漢企業(yè)與市、區(qū)屬國有企業(yè)實行同一政策、同一標準、同一目標,全力推進移交和接收工作。


(二)堅持維修為主、改造為輔。以維修為主、改造為輔,且不低于本市基礎設施平均水平為分離移交工作的基本標準,保證分離移交后設備、設施正常運行,促進城市基礎設施優(yōu)化整合。


(三)堅持多渠道籌資、合理分擔成本。建立政府和國有企業(yè)合理分擔成本的機制,多渠道籌措資金。其中,財政補助資金根據(jù)企業(yè)分級監(jiān)管關系及歷史沿革等因素,由中央財政、省級財政和市、區(qū)財政分別承擔。


(四)堅持依法依規(guī)、確保穩(wěn)定。依法依規(guī)開展項目改造、資產(chǎn)移交等工作。認真做好職工利益相關政策的統(tǒng)籌銜接,依法維護職工合法權益,促進企業(yè)和諧發(fā)展,為改革創(chuàng)造良好環(huán)境。


三、移交方式


國有企業(yè)職工家屬區(qū)供水、供電、供氣(供熱)原則上移交至所在區(qū)域內專業(yè)的國有或國有控股企業(yè)。國有企業(yè)職工家屬區(qū)物業(yè)管理分離移交工作要與開展“紅色物業(yè)”建設試點結合起來,按照政府引導與市場運作相結合的方式,鼓勵支持實力強、信譽好的國有物業(yè)管理公司跨區(qū)域接收移交企業(yè)的物業(yè)管理職能。已經(jīng)進行過住房制度改革的職工家屬區(qū),可探索市場化選聘物業(yè)服務機構,在未選聘物業(yè)服務機構前可由街道組織業(yè)主實施自治管理。移交企業(yè)所在街道、社區(qū)要加強對職工家屬區(qū)“三方聯(lián)動”工作的指導,做好物業(yè)移交后續(xù)相關工作。


四、職責分工


移交企業(yè)和接收企業(yè)要根據(jù)“三供一業(yè)”設備、設施的現(xiàn)狀,共同協(xié)商維修改造標準、組織制訂和實施工作方案等事項,簽訂分離移交協(xié)議書,明確雙方責任,確保工作有效銜接。


(一)項目管理。移交企業(yè)和接收企業(yè)要共同協(xié)商制訂“三供一業(yè)”設備、設施維修改造實施方案,密切配合做好項目改造施工的各項工作。移交企業(yè)負責提供詳細的移交項目基礎資料,與接收企業(yè)共同做好相關查勘工作;接收企業(yè)負責做好項目前中后期的全面控制管理,組織實施項目維修改造工程,保證項目質量和施工安全。


(二)運行維護。改造工程完成前,由移交企業(yè)負責承擔運行維護及相關安保責任,接收企業(yè)做好配合工作,具體事項由雙方在移交協(xié)議書中明確;改造工程竣工后,由接收企業(yè)獨立承擔運行維護責任。


(三)施工保障。由移交企業(yè)牽頭負責協(xié)調相關單位和用戶,保障改造資金、提供土建配套、維護現(xiàn)場秩序,為施工創(chuàng)造良好條件。


(四)手續(xù)辦理。移交企業(yè)和接收企業(yè)雙方應當相互配合,完善分離移交項目涉及的各項手續(xù)。原則上,由移交企業(yè)負責辦理維修改造范圍內的相關手續(xù),配合接收企業(yè)辦理投資建設配套設施的相關手續(xù)。


(五)費用測算。移交企業(yè)和接收企業(yè)根據(jù)“三供一業(yè)”設備、設施現(xiàn)狀,按照相關標準共同協(xié)商測算維修改造費用。


(六)人員安置。“三供一業(yè)”涉及的從業(yè)人員移交接收問題,由移交企業(yè)和接收企業(yè)雙方協(xié)商確定。無法接收的人員,由移交企業(yè)妥善安置。


(七)資產(chǎn)處置。接收單位為國有企業(yè)的,依據(jù)《財政部關于企業(yè)分離辦社會職能有關財務管理問題的通知》(財企〔2005〕62號)規(guī)定,對分離移交涉及的資產(chǎn)實行無償劃轉,由企業(yè)集團公司審核批準,報主管財政部門、同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構備案;移交企業(yè)要做好移交資產(chǎn)清查、財務清理、審計評估、產(chǎn)權變更及登記等工作,并按照財企〔2005〕62號文件規(guī)定進行財務處理;移交企業(yè)為多元股東的企業(yè),應當按照公司章程,經(jīng)該企業(yè)董事會或股東會同意后,按照持有股權的比例核減國有權益。


(八)信訪維穩(wěn)。移交企業(yè)應當做好穩(wěn)定風險評估工作,切實預防和妥善處置由此引發(fā)的群體性事件;要主動向分離移交工作涉及的職工及周邊居民做好政策、法律、法規(guī)宣傳解釋工作,積極協(xié)調、依法依規(guī)解決因歷史原因和工程施工引發(fā)的矛盾糾紛。按照屬地管理原則,所在區(qū)人民政府應當加強指導協(xié)調,與移交企業(yè)共同做好維護穩(wěn)定工作。


(九)職責分工未盡事宜,由移交企業(yè)和接收企業(yè)在雙方協(xié)議書中約定。


五、相關費用及支付方式


(一)資金來源。中央在漢企業(yè)、省屬在漢企業(yè)和市、區(qū)屬國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交費用,按照國有企業(yè)層級管理原則,由企業(yè)和政府共同分擔。中央在漢企業(yè)以及1998年1月1日以后中央下放地方的煤炭、有色金屬、軍工等企業(yè)(含政策性破產(chǎn)企業(yè))分離移交費用按財政部制定的辦法執(zhí)行;省屬在漢企業(yè)分離移交費用按照省財政廳制定的辦法執(zhí)行;市、區(qū)屬國有企業(yè)的分離移交費用分別由市、區(qū)財政局研究制訂補助標準及具體使用辦法。


(二)費用支付。費用支付方式由移交和接收企業(yè)雙方協(xié)商確定。


六、保障措施


(一)成立市加快解決國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交等歷史遺留問題專項工作領導小組,由市人民政府常務副市長任組長,市國資委、市財政局等市直部門和單位相關負責人為成員,負責研究確定工作實施方案和相關標準政策等重大事項,協(xié)調解決工作推進中的重點難點問題,做好督促檢查,推動各區(qū)、市各相關部門和單位認真落實相關改革措施。專項工作領導小組下設辦公室,在市國資委辦公,日常工作由市國資委、市財政局牽頭,負責“三供一業(yè)”分離移交工作的指導、組織和協(xié)調工作。


(二)各區(qū)(含開發(fā)區(qū)、功能區(qū))要強化責任落實,切實推進轄區(qū)內國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作,要成立相應的工作領導機構,明確責任部門和責任人,制訂工作方案,在確保分離移交工作順利推進的同時維護好社會穩(wěn)定。


(三)中央及省在漢企業(yè)、市及區(qū)屬國有企業(yè)要按照協(xié)議約定如期支付分離移交費用。各企業(yè)要確定一名分管負責人主抓此項工作,明確責任部門和責任人,會同接收部門做好相關工作。


(四)市、區(qū)發(fā)展改革、經(jīng)濟和信息化、水務、城管、住房保障房管、民政、城鄉(xiāng)建設、國土規(guī)劃、人力資源社會保障、工商、消防、環(huán)保等部門要各司其職,確保在規(guī)定時限內辦理有關手續(xù)。相關行業(yè)主管部門要明確國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交所需費用測算依據(jù)與標準,指導做好有關分離移交協(xié)議文本的簽署工作。


(五)市政務服務中心牽頭負責組織有關部門建立“三供一業(yè)”分離移交工作綠色通道、簡化審批程序,提高審批效率,切實減輕企業(yè)負擔。


附件:武政辦[2017]51號.pdf


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本文關鍵詞: 武漢市, 武政辦, 規(guī)范性文件

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