榆政辦發(fā)〔2018〕50號《榆林市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈榆林市社會(huì)信用體系建設(shè)工作考核辦法（暫行）〉的通知》

榆林市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈榆林市社會(huì)信用體系建設(shè)工作考核辦法（暫行）〉的通知



榆政辦發(fā)〔2018〕50號

各縣市區(qū)人民政府，市政府各工作部門、直屬機(jī)構(gòu)：

《榆林市社會(huì)信用體系建設(shè)工作考核辦法（暫行）》已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行

榆林市人民政府辦公室

2018年6月28日

榆林市社會(huì)信用體系

建設(shè)工作考核辦法（暫行）

第一條 為貫徹落實(shí)國家關(guān)于社會(huì)信用體系建設(shè)的一系列文件精神，推動(dòng)和促進(jìn)榆林市社會(huì)信用體系建設(shè)工作，制定本考核辦法。

第二條 本辦法適用于市社會(huì)信用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市信用辦）、市政府督查室對市直各有關(guān)部門和各縣市區(qū)、管委會(huì)推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)年度工作的考核。

第三條 考核工作由市信用辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市聯(lián)合征信中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第四條 考核工作每年一次，分考評準(zhǔn)備、組織實(shí)施、總結(jié)表彰三個(gè)階段進(jìn)行。

第五條 考核工作遵循科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正、注重實(shí)效、鼓勵(lì)先進(jìn)的原則。

第六條 考核分為共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)兩大類。共性指標(biāo)內(nèi)容包括：信用工作推進(jìn)力度、建立健全信用聯(lián)合獎(jiǎng)懲機(jī)制、信用信息歸集處理、信用信息應(yīng)用四個(gè)方面。個(gè)性指標(biāo)以考核細(xì)則的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。

考核實(shí)行百分制，共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)占比為7:3。若出現(xiàn)下列情況，該類指標(biāo)的最后得分將按照百分制換算。

1.被考核單位只涉及共性指標(biāo)，不涉及個(gè)性指標(biāo)；

2.被考核單位只涉及個(gè)性指標(biāo)，不涉及共性指標(biāo)。

第七條 考核方式：由市信用辦、市政府督查室組織相關(guān)部門、專家組成考核小組，通過部門自評、資料查閱、重點(diǎn)走訪和半年抽查等方式，按照考核工作指標(biāo)逐項(xiàng)細(xì)化并進(jìn)行量化評分。

第八條 考核結(jié)果經(jīng)市信用辦審定后，考核優(yōu)秀的單位由市信用辦予以通報(bào)表彰，工作未完成單位將予以通報(bào)批評。

第九條 本辦法由市信用辦負(fù)責(zé)解釋。

第十條 附表：年度社會(huì)信用體系建設(shè)工作考核指標(biāo)和考核內(nèi)容。

本文鏈接：http://www.per-better.com/rule/38560.html

本文關(guān)鍵詞： 榆林市