您當(dāng)前的位置：廈府辦〔2015〕148號(hào)《廈門市人民政府辦公廳關(guān)于建立深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知》
《廈門市人民政府辦公廳關(guān)于建立深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知》
廈府辦〔2015〕148號(hào)
各區(qū)人民政府，市直各委、辦、局，各開發(fā)區(qū)管委會(huì)，各大企業(yè)：
為貫徹落實(shí)國(guó)家和省里有關(guān)部署，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定建立廈門市深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作聯(lián)席會(huì)議制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、聯(lián)席會(huì)議主要職責(zé)
（一）落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、省委省政府及市委、市政府關(guān)于國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的決策部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決改革中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
（二）組織實(shí)施市委管理國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。
（三）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作，審核市有關(guān)部門管理和各區(qū)管理國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案。
（四）督促檢查全市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作落實(shí)情況。
二、聯(lián)席會(huì)議組成人員
總召集人：李棟梁（市政府副市長(zhǎng)）
成員：邱太廈（市人社局黨組書記）
孫建輝（市政府辦公廳副主任）
鄭岳林（市委組織部副部長(zhǎng)）
林曉輝（市發(fā)改委副主任）
林建造（市財(cái)政局巡視員）
洪向新（市人社局副局長(zhǎng)）
陳愛(ài)忠（市審計(jì)局副局長(zhǎng) ）
繆魯萍（市政府國(guó)資委副主任）
聯(lián)席會(huì)議下設(shè)辦公室，掛靠市人社局，承擔(dān)聯(lián)席會(huì)議的日常工作，辦公室主任由市人社局黨組書記邱太廈兼任。
聯(lián)系會(huì)議成員調(diào)整由各成員單位向聯(lián)席會(huì)議辦公室提出，報(bào)聯(lián)席會(huì)議總召集人批準(zhǔn)。
三、聯(lián)席會(huì)議制度
（一）會(huì)議召集。定期召開聯(lián)席會(huì)議全體會(huì)議，研究審核改革實(shí)施方案，協(xié)調(diào)解決改革中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。根據(jù)工作需要，臨時(shí)召開全體成員會(huì)議或?qū)ｎ}會(huì)議。全體成員會(huì)議、專題會(huì)議由聯(lián)席會(huì)議總召集人或召集人委托的成員負(fù)責(zé)召集。
（二）信息交流。聯(lián)席會(huì)議各成員單位要加強(qiáng)信息交流和溝通，聯(lián)席會(huì)議辦公室定期了解各地各部門改革工作進(jìn)展情況，及時(shí)向各成員單位進(jìn)行通報(bào)。各成員單位要主動(dòng)向聯(lián)席會(huì)議辦公室提供改革工作有關(guān)信息。
（三）文件印發(fā)。聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)、聯(lián)席會(huì)議年度工作要點(diǎn)、階段性工作安排以及總結(jié)材料等采用“會(huì)議紀(jì)要”、“通知”、“報(bào)告”、“情況通報(bào)”等形式，以聯(lián)席會(huì)議辦公室名義印發(fā)。
附件：聯(lián)席會(huì)議和成員單位工作職責(zé)
廈門市人民政府辦公廳
2015年8月6日
附件
聯(lián)席會(huì)議和成員單位工作職責(zé)
一、聯(lián)席會(huì)議工作職責(zé)
（一）定期召開聯(lián)席會(huì)議全體會(huì)議。主要任務(wù)是貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府及市委、市政府關(guān)于國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的決策部署，研究議定工作安排；審議通過(guò)市委管理國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的有關(guān)政策文件，審核各區(qū)、市有關(guān)部門制定的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案；通報(bào)改革工作進(jìn)展情況，分析存在的問(wèn)題，提出政策和工作建議。全體會(huì)議由聯(lián)席會(huì)議總召集人主持召開，聯(lián)席會(huì)議成員及辦公室成員參加，必要時(shí)可邀請(qǐng)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人列席。聯(lián)席會(huì)議以會(huì)議紀(jì)要形式確認(rèn)會(huì)議議定事項(xiàng)，由聯(lián)席會(huì)議辦公室主任簽發(fā)后印發(fā)各成員單位。
（二）研究審核改革實(shí)施方案。其他市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人、各區(qū)市管國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案，由聯(lián)席會(huì)議辦公室提出審核意見報(bào)聯(lián)席會(huì)議審定。
（三）協(xié)調(diào)解決改革中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)改革中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，由聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提出解決意見，報(bào)聯(lián)席會(huì)議決定。
（四）開展改革工作調(diào)研和督促檢查。根據(jù)工作安排，適時(shí)組織成員單位對(duì)改革工作進(jìn)行調(diào)研；督促檢查市委管理國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人以及市有關(guān)部門、各區(qū)改革工作落實(shí)情況。
（五）定期向市委、市政府報(bào)告改革工作進(jìn)展。匯報(bào)改革政策落實(shí)情況和工作任務(wù)完成情況，分析存在的突出問(wèn)題，提出政策和工作建議。
（六）做好信息通報(bào)。聯(lián)席會(huì)議辦公室定期了解各區(qū)各部門改革工作進(jìn)展情況，及時(shí)向各成員單位進(jìn)行通報(bào)。各成員單位要主動(dòng)向聯(lián)席會(huì)議辦公室提供改革工作有關(guān)信息。
（七）承擔(dān)市委、市政府交辦的其他工作。
二、成員單位工作職責(zé)
市人社局：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督市委管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配，擬定薪酬管理政策，審核認(rèn)定年度市國(guó)有企業(yè)在崗職工平均工資，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同行業(yè)市委管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平。承擔(dān)聯(lián)席會(huì)議辦公室工作。
市委組織部：牽頭負(fù)責(zé)對(duì)市委管理國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的綜合考核評(píng)價(jià)工作。
市政府國(guó)資委、市財(cái)政局和其他有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門：負(fù)責(zé)按照國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制和分級(jí)管理要求，對(duì)所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和薪酬水平審核。
市審計(jì)局：對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度實(shí)施過(guò)程和實(shí)施結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反規(guī)定的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人，依照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，并追回違規(guī)所得收入，并向有關(guān)部門提出紀(jì)律處分和組織處理的建議。
廈門市人民政府辦公廳2015年8月7日印發(fā)
附件下載：
打印
關(guān)閉