廈人社〔2017〕10號(hào)《廈門市人力資源和社會(huì)保障局廈門市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的意見》

《廈門市人力資源和社會(huì)保障局廈門市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的意見》



廈人社〔2017〕10號(hào)

各區(qū)人社局、財(cái)政局：

根據(jù)《廈門市“十三五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》精神，為促進(jìn)本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)產(chǎn)增收，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作提出如下意見：

一、組織實(shí)施

市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱“市人社局”）統(tǒng)籌全市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)管理工作。市財(cái)政局負(fù)責(zé)市級(jí)資金保障。各區(qū)人社局具體負(fù)責(zé)本區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)管理工作。各區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)資金保障。廈門市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)管理服務(wù)中心（以下簡稱“市高訓(xùn)中心”）負(fù)責(zé)對(duì)市級(jí)培訓(xùn)報(bào)班情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和資金申報(bào)。廈門市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（以下簡稱“市職鑒中心”）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定考核工作的指導(dǎo)。每年年初，市人社局根據(jù)各區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力情況，分別給各區(qū)下達(dá)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性指標(biāo)。

二、培訓(xùn)對(duì)象

在勞動(dòng)年齡內(nèi)的廈門市戶籍的農(nóng)村富余勞動(dòng)力。

三、經(jīng)費(fèi)來源及開支項(xiàng)目

（一）市財(cái)政經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目。市職鑒中心組織實(shí)施核發(fā)的取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試證書和職業(yè)資格證書人員的培訓(xùn)鑒定費(fèi)用。

（二）區(qū)財(cái)政經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目。

1、本市其他行政部門各項(xiàng)考核取得相應(yīng)證書人員的費(fèi)用。

2、各區(qū)各項(xiàng)培訓(xùn)考核及鼓勵(lì)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)各項(xiàng)目的費(fèi)用。

3、各區(qū)制定相應(yīng)的激勵(lì)和補(bǔ)貼政策的費(fèi)用。

四、培訓(xùn)形式

（一）訂單式培訓(xùn)。根據(jù)用人單位的用工需求，與用人單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議，報(bào)各區(qū)人社部門審核后，組織開展定向職業(yè)技能培訓(xùn)。

（二）項(xiàng)目式培訓(xùn)。各區(qū)人社部門根據(jù)勞動(dòng)力市場需求和行業(yè)發(fā)展的需要，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

（三）自主式培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象可根據(jù)本人培訓(xùn)需求，自主選擇廈門市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)職業(yè)（工種）參加職業(yè)技能培訓(xùn)

五、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼要求

（一）市級(jí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼要求。培訓(xùn)對(duì)象參加本市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，并參加本市行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)、廈門市屬全國（?。┙y(tǒng)考報(bào)考點(diǎn)、全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試報(bào)考點(diǎn)社會(huì)化鑒定合格的，取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試證書和職業(yè)資格證書，9個(gè)月內(nèi)在對(duì)應(yīng)或相應(yīng)的崗位就業(yè)并辦理就業(yè)登記的給予考核費(fèi)全額補(bǔ)貼，培訓(xùn)費(fèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。參加考試合格，但沒有就業(yè)，給予培訓(xùn)和考核費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)60%補(bǔ)貼。 培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、計(jì)算機(jī)高新技術(shù)證書培訓(xùn)補(bǔ)貼：初級(jí)工不超過900元/人；中級(jí)工不超過1500元/人；高級(jí)工不超過2250元/人；技師不超過3000元/人；高級(jí)技師不超過3750元/人；

2、職業(yè)資格證書培訓(xùn)補(bǔ)貼：初級(jí)工不超過1200元/人；中級(jí)工不超過1800元/人；高級(jí)工不超過2700元/人；技師不超過3750元/人；高級(jí)技師不超過4500元/人。

補(bǔ)貼對(duì)象提交的培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票金額高于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的按發(fā)票實(shí)際金額核發(fā)。

（二）區(qū)級(jí)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)要求。

1、崗位培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)對(duì)象參加各區(qū)組織并取得有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定需要持證上崗的本市行政部門核發(fā)的證書，9個(gè)月內(nèi)在對(duì)應(yīng)或相應(yīng)的崗位就業(yè)并辦理就業(yè)登記的給予培訓(xùn)和考核費(fèi)補(bǔ)貼。參加考核合格，但沒有就業(yè)，給予培訓(xùn)和考核費(fèi)60%補(bǔ)貼。

2、結(jié)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)對(duì)象參加各區(qū)組織的培訓(xùn)并通過結(jié)業(yè)考試，9個(gè)月內(nèi)在對(duì)應(yīng)或相應(yīng)的崗位就業(yè)并辦理就業(yè)登記的給予培訓(xùn)和考核費(fèi)補(bǔ)貼。參加考核合格，但沒有就業(yè)，給予培訓(xùn)和考核費(fèi)60%補(bǔ)貼。

3、培訓(xùn)期間生活補(bǔ)貼。參加培訓(xùn)給予不低于300元/人的生活補(bǔ)助。

4、企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼對(duì)象被企業(yè)直接錄用并辦理就業(yè)登記的給予企業(yè)每人300元的補(bǔ)貼。

5、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)培訓(xùn)后9年月就業(yè)的學(xué)員給予不低于1000元/人的就業(yè)補(bǔ)貼。

（三）該培訓(xùn)政策只能享受一次，同一年不能和其他職業(yè)技能培訓(xùn)同時(shí)享受。參加其他培訓(xùn)可按廈人社〔2015〕69號(hào)文執(zhí)行。培訓(xùn)和考核發(fā)票金額低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的按發(fā)票實(shí)際金額核發(fā)。

六、補(bǔ)助資金的申領(lǐng)程序

培訓(xùn)結(jié)束考核合格后，憑收費(fèi)發(fā)票、證書到戶籍所在地各區(qū)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)（培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)）或市人社部門指定的機(jī)構(gòu)申領(lǐng)補(bǔ)貼。

七、本市失業(yè)人員參照該政策執(zhí)行

八、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各區(qū)人社部門要高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作列為年度工作考核內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)管理。要結(jié)合實(shí)際制定農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)投入，統(tǒng)籌組織實(shí)施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各區(qū)要圍繞農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的目標(biāo)任務(wù)、特點(diǎn)以及當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特色，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場用工信息的歸集、發(fā)布，及時(shí)向各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)訂單信息服務(wù)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和就業(yè)的有效對(duì)接，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)管理。各區(qū)人社部門要加強(qiáng)培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量管理，引導(dǎo)培訓(xùn)以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標(biāo)，及時(shí)增加和更新培訓(xùn)職業(yè)（工種），創(chuàng)新教學(xué)方法，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。

（三）各部門、各區(qū)有關(guān)單位要建立農(nóng)培經(jīng)費(fèi)“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)單位或個(gè)人有虛報(bào)、套取、截留、擠占、挪用就業(yè)專項(xiàng)資金或擅自擴(kuò)大支出范圍、提高支出標(biāo)準(zhǔn)等違法違規(guī)行為的，按照就業(yè)專項(xiàng)資金管理規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

（四）各區(qū)可根據(jù)實(shí)際制定本區(qū)的政策和具體辦法。

（五）本意見由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，自意見從下發(fā)之日起執(zhí)行，有效期至2020年12月31日?！蛾P(guān)于開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)的暫行辦法》（廈勞社〔2006〕238號(hào)）同時(shí)廢止。

廈門市人力資源和社會(huì)保障局廈門市財(cái)政局

2017年1月13日

廈門市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2017年1月13日印發(fā)

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本文關(guān)鍵詞： 廈門市, 廈門市人民政府, 廈府辦