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《廈門市同安區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工服務(wù)的若干意見》
廈同政〔2010〕25號
各鎮(zhèn)（街）、場，區(qū)直各辦、局：
為擴(kuò)大就業(yè)渠道，幫助轄區(qū)企業(yè)解決“用工難”問題，穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，鼓勵和支持外來務(wù)工人員到本地就業(yè)，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)工作實際，提出如下實施意見：
一、實施招工應(yīng)急補貼
（一）招工獎勵
1、凡在我區(qū)企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動合同（就業(yè)中心有登記備案，已在我區(qū)繳交社會保險）的工作人員，在2010年春節(jié)后，“以親帶親”、“以友帶友”、“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”等方式引進(jìn)初次來廈務(wù)工人員（指尚未在廈門市勞動力市場管理系統(tǒng)進(jìn)行用工報備、未在廈門繳交社會保險的非廈門戶籍人員，下同）并在我轄區(qū)企業(yè)（指稅收繳交在同安區(qū)的企業(yè)，下同）務(wù)工滿6個月的，給予初次來廈務(wù)工人員的介紹人200元/人的職業(yè)介紹獎勵。
2、對參加我區(qū)組織外出招聘或自行外出招聘（外出前向區(qū)就業(yè)中心辦理報備），且從所報備地招入10名以上初次來廈務(wù)工人員的轄區(qū)企業(yè)，一次性給予該企業(yè)省內(nèi)500元、省外2000元的交通、食宿費用補貼。
（二）職業(yè)介紹補貼。職業(yè)中介、培訓(xùn)機構(gòu)、外地駐廈辦、外地招聘實體等相關(guān)機構(gòu)，事先向區(qū)勞動就業(yè)中心進(jìn)行方案報備審核，為轄區(qū)企業(yè)應(yīng)急輸送初次來廈務(wù)工人員每批次10人以上(含10 人)，給予該機構(gòu)每人100元職業(yè)介紹補貼。
二、“校企合作”促進(jìn)就業(yè)
（一）組織校企對接會。邀請全國各地的職業(yè)技術(shù)學(xué)校到我區(qū)對接，引導(dǎo)企業(yè)與學(xué)校簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，加強定崗定向培訓(xùn)，構(gòu)建校企協(xié)作長效機制。區(qū)人事勞動和社會保障局要認(rèn)真籌備好3月20日在我區(qū)舉行的全國校企對接會。同時，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，適時召開第二場由我區(qū)主辦的校企對接會，以滿足企業(yè)用工需求。
（二）校企對接補貼。職業(yè)院校以訂單式培訓(xùn)或定向培養(yǎng)等方式，向轄區(qū)單個企業(yè)輸送50名以上或全年向多個企業(yè)輸送200名以上的，給予該院校每名學(xué)生100元生源輸送補貼。校企對接會會議期間，我區(qū)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貏趧硬块T帶隊人員食宿（住宿2天）及參觀考察費用，并負(fù)責(zé)接待所屬每個院校各2人，超額人員食宿自理。
三、搭建平臺，便利招工
（一）建立遠(yuǎn)程招聘系統(tǒng)。區(qū)人事勞動和社會保障局要抓緊配備建立10套專業(yè)化遠(yuǎn)程招聘系統(tǒng)，積極與貴州、四川、安徽等中西部勞動力輸出大省建立勞務(wù)合作機制，方便企業(yè)招聘用工。
（二）增加招聘會頻次。自2010年2月20日至3月31日每天在區(qū)人力資源市場舉辦一場招聘會，并開通“農(nóng)民工求職免費公交車接送服務(wù)”。即，在廈門火車站、市人力資源市場、市人才市場派公交車免費接送農(nóng)民工到區(qū)人力資源市場求職，方便更多求職者前來就業(yè)。同時，自4月1日起，每周在區(qū)人力資源市場舉辦兩場招聘會，為企業(yè)與求職者提供持續(xù)性勞務(wù)對接服務(wù)。
（三）舉辦專場招聘會。根據(jù)企業(yè)用工特點，對用工需求量較大，需求時間緊的企業(yè)，區(qū)人力資源市場提供招聘場所，為企業(yè)舉辦專場招聘會。
（四）組織缺工企業(yè)外出招工。區(qū)政府將主動牽頭，組織用工缺口較大的企業(yè)外出招工，做好聯(lián)絡(luò)對接，逐步建立起與中西部勞動力輸出大省的勞動力輸入對接機制。
四、加大宣傳，營建良好的用工環(huán)境
（一）建立短信群發(fā)系統(tǒng)。積極與通信部門協(xié)調(diào)對接，建立短信群發(fā)系統(tǒng)。力爭在春節(jié)后分10次發(fā)送100萬條有關(guān)招聘會信息計劃的短信，實現(xiàn)信息廣覆蓋，提供短信宣傳告知服務(wù)。
（二）強化資源共享機制。協(xié)調(diào)相關(guān)部門在市勞動力市場和人才市場發(fā)布同安區(qū)人力資源市場招聘會計劃，吸引更多求職者前來同安區(qū)求職。
（三）加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。區(qū)勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊要積極開展日常巡查，加強企業(yè)工資支付情況的專項執(zhí)法行動，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)工資支付行為。加強本區(qū)勞動力市場監(jiān)管力度，避免區(qū)內(nèi)企業(yè)惡性競爭，對于擾亂市場秩序，通過虛假信息等手段欺騙勞動者跳槽、辭職的單位和個人要依法嚴(yán)肅處理。
（四）加大宣傳服務(wù)力度。借助電視臺、報刊等主要新聞媒體以及舉辦各類宣傳咨詢活動，向勞動者和勞動力輸出地宣傳我區(qū)當(dāng)前的用工環(huán)境、政府出臺的優(yōu)惠政策措施以及轄區(qū)各類用工企業(yè)的企業(yè)文化、用工情況和用工需求，展示企業(yè)的用工環(huán)境和福利待遇，吸引和鼓勵本地和外來務(wù)工人員到同安區(qū)企業(yè)就業(yè)。
五、經(jīng)費來源及撥付
（一）由人勞局聯(lián)合監(jiān)察局、審計局、財政局、經(jīng)貿(mào)局等部門組成聯(lián)合審核小組，負(fù)責(zé)做好招工獎勵、職業(yè)介紹補貼、校企對接補貼等資金撥付審核管理，具體的申請領(lǐng)取辦法由人勞局聯(lián)合相關(guān)部門另行制定實施細(xì)則。
（二）區(qū)人事勞動和社會保障局要將各項獎勵補貼經(jīng)費列入部門專項預(yù)算，實行?？顚Ｓ?。
（三）2010年區(qū)政府安排資金20萬元，專項用于勞動就業(yè)方面的工作宣傳。
六、附則
（一）以上所有獎勵或補貼享受條件為務(wù)工人員與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，在企業(yè)工作半年以上并繳交社會保險。
（二）本實施意見自2010年1月1日起施行至2010年12月31日止。
（三）本實施意見由區(qū)人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
廈門市同安區(qū)人民政府
二○一○年三月十九日
廈門市同安區(qū)人民政府辦公室2010年3月19日印發(fā)
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