您當前的位置：廈翔政〔2012〕85號《廈門市翔安區(qū)人民政府關于印發(fā)翔安區(qū)促進就業(yè)工作實施意見的通知》
《廈門市翔安區(qū)人民政府關于印發(fā)翔安區(qū)促進就業(yè)工作實施意見的通知》
廈翔政〔2012〕85號
各鎮(zhèn)（街），區(qū)直各辦、局，各有關單位：
《翔安區(qū)關于促進就業(yè)工作的實施意見》已經(jīng)三屆區(qū)政府第2次常務會議研究同意，現(xiàn)予公布施行。
廈門市翔安區(qū)人民政府
二○一二年五月二十二日
翔安區(qū)關于促進就業(yè)工作的實施意見
為緩解企業(yè)用工需求，加強職業(yè)技能培訓，促進本地勞動力就業(yè)，化解就業(yè)難和招工難矛盾，促進我區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)、健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》，結合我區(qū)實際情況制定本實施意見。
一、建立企業(yè)招聘本地勞動力獎勵機制
（一）轄區(qū)企業(yè)、職業(yè)院校、培訓機構申請本實施意見規(guī)定的獎勵，企業(yè)與勞動者的勞動合同、實際工作時限、社會保險費繳納等，應分別符合下列要求：
1、企業(yè)與勞動者簽訂1年以上期限的勞動合同；
2、勞動者在企業(yè)實際工作3個月以上；
3、企業(yè)為勞動者繳納社會保險費的。
（二）轄區(qū)企業(yè)每新增招聘1名翔安戶籍勞動者且符合本實施意見第一條規(guī)定的，由區(qū)財政按200元/人標準一次性給予企業(yè)用工獎勵。
（三）每名翔安戶籍勞動者在同一企業(yè)實際服務滿3年且繳納社會保險費的，由區(qū)財政按300元/人標準一次性給予企業(yè)用工獎勵；滿5年且繳納社會保險費的，由區(qū)財政按400元/人標準一次性給予企業(yè)用工獎勵
（四）轄區(qū)企業(yè)每新增招聘1名“4050”翔安戶籍勞動者且符合本實施意見第一條規(guī)定的，由區(qū)財政按400元/人標準一次性給予企業(yè)用工獎勵。
（五）轄區(qū)企業(yè)負責招聘的人力資源部專員，每新增招聘1名翔安戶籍勞動者且符合本實施意見第一條規(guī)定的，由區(qū)財政按100元/人標準給予專員獎勵。
（六）轄區(qū)企業(yè)負責招聘的人力資源部專員，同次批量新增招聘翔安戶籍勞動者且符合本實施意見第一條規(guī)定的，在享受前款規(guī)定獎勵基礎上，由區(qū)財政根據(jù)新增招聘人員幅度再給予加碼獎勵。具體幅度如下：
1、同批次招聘人員數(shù)在10人以上、30人以下的，加碼獎勵金為500元；
2、同批次招聘人員數(shù)在30人以上、50人以下的，加碼獎勵金為2400元；
3、同批次招聘人員數(shù)在50人以上的，加碼獎勵金為5000元。
（七）轄區(qū)各級職業(yè)院校通過組織翔安戶籍未升學初、高中畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓（含企業(yè)冠名培訓班培訓）在培訓期間或培訓結束后6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)，或者通過校企對接實現(xiàn)就業(yè)，且符合本實施意見第一條規(guī)定的，由區(qū)財政按200元/人標準一次性給予職業(yè)院校獎勵。
（八）廈門市人力資源和社會保障局公布的定點培訓機構（含各級職業(yè)院校）培訓的翔安戶籍勞動者實現(xiàn)就業(yè)，且符合本實施意見第一條規(guī)定的，除享受市里相關規(guī)定補貼外，由區(qū)財政按200元/人標準再給予培訓機構獎勵。
（九）繼續(xù)實行社保補差政策，對企業(yè)招收本市農(nóng)村勞動力與外來務工人員的社會保險費差額部分由財政按實際給予補貼，個人應繳納社保費部分仍由個人負擔。
享受社保補差政策的企業(yè)為稅收繳納在翔安區(qū)內(nèi)的企業(yè)。
二、提升本地勞動力培訓期間補貼標準
（十）30—50周歲翔安戶籍的勞動者在市、區(qū)兩級人力資源和社會保障部門定點培訓機構參加職業(yè)技能培訓的，凡取得證書的，由區(qū)財政按300/人先期給予個人生活補貼。
培訓后取得等級資格證書6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，由區(qū)財政按廈門市上年度月社平工資的80%給予個人工資性補貼，工資性補貼含前款規(guī)定的300元個人生活補貼。
工資性補貼的發(fā)放標準為：培訓時間在1個月以上（含本數(shù)）的，按前款規(guī)定發(fā)放1個月個人工資性補貼；培訓時間不足1個月的，按前款規(guī)定根據(jù)實際培訓天數(shù)發(fā)放個人工資性補貼（即廈門市上年度月社平工資×80%×實際培訓天數(shù)/30天）。
三、完善本地勞動力培訓費補貼政策
（十一）30—50周歲翔安戶籍的勞動者在市、區(qū)兩級人力資源和社會保障部門定點培訓機構參加職業(yè)技能培訓的，凡取得結業(yè)證書的，由區(qū)財政給予培訓費補貼。補貼標準為：培訓費不超過600元的，按實際金額給予全額補貼；超過600元的，先按600元標準給予補貼，再按超出部分的60%追加補貼，但一次性最高補貼額不超過1000元。
（十二）翔安戶籍勞動力在廈門市人力資源和社會保障部布的定點培訓機構培訓，凡取得職業(yè)資格等級證書的，培訓費按《廈門市財政局廈門市勞動和社會保障局關于就業(yè)專項資金管理及有關問題的通知》（廈財社〔2009〕13號）執(zhí)行。
四、附則
（十三）除第九條規(guī)定外，本實施意見所稱企業(yè)均指在翔安轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)。
（十四）本實施意見中所稱的“以上”均含本數(shù)，“以下”則不含本數(shù)。
（十五）本實施意見由廈門市翔安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
（十六）本實施意見自公布之日起施行，有效期為五年。
廈門市翔安區(qū)人民政府辦公室2011年5月22日印發(fā)
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