您當前的位置：廈思政〔2018〕6號《廈門市思明區(qū)人民政府關于印發(fā)思明區(qū)落實東西部扶貧勞務協作實施意見的通知》
《廈門市思明區(qū)人民政府關于印發(fā)思明區(qū)落實東西部扶貧勞務協作實施意見的通知》
廈思政〔2018〕6號
各街道辦事處，區(qū)直各辦、局，區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會，各有關單位：
《思明區(qū)落實東西部扶貧勞務協作的實施意見》已經區(qū)政府研究同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
廈門市思明區(qū)人民政府
2018年1月4日
思明區(qū)落實東西部扶貧勞務協作的實施意見
為貫徹落實廈門市委辦公廳《廈門市落實國務院扶貧辦東西部扶貧協作任務分解方案》（廈委辦發(fā)〔2017〕30號）、廈門市人社局《關于印發(fā)2017年落實市委市政府東西部扶貧協作任務深化臨夏州勞務協作工作方案的通知》（廈人社〔2017〕221號）精神，加強我區(qū)與臨夏縣（市）、廣河縣的勞務協作，調動各方積極性，按計劃推進、按要求落實勞務協作各項工作及任務，現就我區(qū)落實東西部扶貧勞務協作提出如下實施意見。
一、實施勞務輸轉補貼政策
（一）清真食宿補貼
轄區(qū)企業(yè)招用臨夏縣（市）籍初次來廈務工人員，在員工就業(yè)期間采用自建清真餐廳、改造清真食堂或外包配送清真餐等方式解決其飲食問題，并為其安排集中住宿的，給予企業(yè)每人每月500元的食宿補貼，補貼期限最長不超過24個月。
（二）社會保險補貼
轄區(qū)企業(yè)招用臨夏縣（市）籍初次來廈務工人員并繳納社會保險費的，給予企業(yè)社會保險補貼。社會保險補貼標準：按外來人員繳費標準企業(yè)和個人應支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用之和予以補貼。社會保險補貼期限最長不超過24個月。
（三）勞務協作補貼
臨夏縣（市）人社部門按照與區(qū)人社局簽訂的《人力資源合作開發(fā)協議》,開展勞務合作并完成年度勞務輸轉任務，給予每年5萬元勞務協作補貼。
二、實施職業(yè)技能培訓協作補貼政策
臨夏縣（市）和廣河縣人社部門按照與區(qū)人社局簽訂的《人力資源合作開發(fā)協議》，在當地開展職業(yè)技能培訓并完成年度培訓任務的，給予每年5萬元培訓協作補貼。
三、實施創(chuàng)業(yè)獎勵政策
（一）自主創(chuàng)業(yè)獎勵金
臨夏縣（市）戶籍人員來我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，持續(xù)正常經營1年以上的，給予創(chuàng)業(yè)者一次性自主創(chuàng)業(yè)獎勵金3000元。
（二）創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵金
臨夏縣（市）籍人員來我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，每吸納1名臨夏縣（市）籍初次來廈務工人員就業(yè)滿3個月的，給予創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵金2000元。
四、其他事項
（一）“轄區(qū)企業(yè)”是被市人社局確定為臨夏入廈務工人員接收企業(yè)中稅收繳交在本區(qū)的企業(yè)；“就業(yè)”是指與轄區(qū)企業(yè)建立勞動關系，按照相關規(guī)定進行就業(yè)登記并繳交社會保險；“臨夏縣（市）籍初次來廈務工人員”是指來廈一年內未在我市就業(yè)管理信息系統(tǒng)進行就業(yè)登記且未在我市繳納社會保險的臨夏縣（市）籍人員；“臨夏縣（市）籍人員來我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)”是指在本意見下發(fā)之日以后取得廈門市相關行政部門頒發(fā)的工商營業(yè)執(zhí)照或民政部門頒發(fā)的民辦非企業(yè)登記證。
（二）轄區(qū)企業(yè)招用臨夏縣（市）籍初次來廈務工人員需事先向區(qū)人社部門報備招用計劃，方可申請上述勞務輸轉補貼。
（三）享受社會保險補貼的企業(yè)，應預先為臨夏縣（市）籍初次來廈務工人員墊付社會保險費個人應繳部分，不得向其收取任何相關費用。
（四）本意見由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)財政局負責解釋，自發(fā)布之日起實施，有效期至2020年12月31日。2017年8月1日至本意見發(fā)布之日，符合條件的企業(yè)和個人，可參照本意見享受相關補貼和獎勵政策。
廈門市思明區(qū)人民政府辦公室 2018年1月8日印發(fā)
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