成辦發(fā)〔2014〕43號《成都市人民政府辦公廳關(guān)于實行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法的通知》

《成都市人民政府辦公廳關(guān)于實行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法的通知》



成辦發(fā)〔2014〕43號

各區(qū)（市）縣政府，市政府各部門：
《成都市實行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

成都市人民政府辦公廳
2014年9月30日

成都市實行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法

第一條為全面貫徹落實最嚴(yán)格水資源管理制度，加強水資源管理、節(jié)約和保護，根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于實行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法的通知》（川辦發(fā)〔2014〕27號），結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條考核工作堅持客觀公平、科學(xué)合理、系統(tǒng)綜合、求真務(wù)實的原則。
第三條市政府對各區(qū)（市）縣落實最嚴(yán)格水資源管理制度情況進行考核，由市水務(wù)局會同市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市教育局、市財政局、市人社局、市國土局、市環(huán)保局、市建委、市規(guī)劃局、市農(nóng)委、市林業(yè)園林局、市審計局、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局、市廣新局、市統(tǒng)計局等部門組成我市實行最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱市考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)組織實施全市水資源管理考核工作，市考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市水務(wù)局。
各區(qū)（市）縣政府是落實最嚴(yán)格水資源管理制度的責(zé)任主體，政府主要負(fù)責(zé)同志對本行政區(qū)域水資源管理、節(jié)約和保護工作負(fù)總責(zé)。
第四條考核內(nèi)容為最嚴(yán)格水資源管理制度目標(biāo)完成、制度建設(shè)和措施落實情況。
各區(qū)（市）縣實行最嚴(yán)格水資源管理制度主要目標(biāo)詳見附件;制度建設(shè)和措施落實情況包括用水總量控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污、水資源管理責(zé)任和考核等制度建設(shè)及相應(yīng)措施落實情況。
第五條考核評定采用評分法，滿分為100分?？己私Y(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己说梅?0分以上為優(yōu)秀，80分以上、90分以下為良好，60分以上、80分以下為合格，60分以下為不合格（以上含本數(shù)，以下不含本數(shù)）。
第六條考核工作與我市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃相對應(yīng)，每五年為一個考核期，采用年度考核和期末考核相結(jié)合的方式進行。在考核期的第2年至第5年上半年開展上年度考核，在考核期結(jié)束后的次年上半年開展期末考核。
第七條各區(qū)（市）縣政府要按照本行政區(qū)域考核期水資源管理控制目標(biāo)，合理確定年度目標(biāo)和工作計劃，在考核期起始年1月底前報送市考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，同時抄送市考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。在考核期內(nèi)對年度目標(biāo)和工作計劃有調(diào)整的，應(yīng)及時將調(diào)整情況報市考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
第八條各區(qū)（市）縣政府要在每年1月底前將本地區(qū)上一年度或上一考核期的自查報告上報市考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第九條市考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對自查報告進行核查，對各區(qū)（市）縣進行重點抽查和現(xiàn)場檢查，劃定考核等級，形成年度或期末考核報告。
第十條在考核期內(nèi)，有審計機關(guān)實施的水資源費審計結(jié)果的，應(yīng)作為考核評分依據(jù)之一。
第十一條市考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年7月底前將上年年度或期末考核報告報經(jīng)市政府審定后向社會公告。
經(jīng)市政府審定的年度和期末考核結(jié)果，交由干部組織（人事）部門，作為對各區(qū)（市）縣政府主要負(fù)責(zé)同志和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價的重要依據(jù)。
第十二條市政府依據(jù)市考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的評定結(jié)果，每年對考核結(jié)果為優(yōu)秀的區(qū)（市）縣政府予以通報表揚，對在水資源管理、節(jié)約和保護中取得顯著成績的單位和個人，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。
第十三條年度或期末考核結(jié)果為不合格的區(qū)（市）縣政府，應(yīng)在考核結(jié)果公布后的一個月內(nèi)，向市政府作出書面報告，提出限期整改措施，同時抄送市考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
整改期間，暫停該地區(qū)建設(shè)項目新增取水和入河排污口審批，暫停該地區(qū)新增主要水污染物排放建設(shè)項目環(huán)評審批。對整改不到位的，由監(jiān)察機關(guān)依法依紀(jì)追究該地區(qū)有關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。
第十四條對在考核工作中瞞報、謊報的地區(qū)，予以通報批評，對有關(guān)責(zé)任人員依法依紀(jì)追究責(zé)任。
第十五條市考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定實行最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作實施方案。
第十六條本辦法自印發(fā)之日起施行。

附件：1．各區(qū)（市）縣“三條紅線”控制目標(biāo)
2．成都市實行最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

附件1

(見附件)

附件2

成都市實行最嚴(yán)格水資源
管理制度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長：謝瑞武副市長
副組長：覃文林市政府副秘書長
陽昌壽市水務(wù)局局長
成員：劉興軍市發(fā)改委副主任
雷鳴驚市經(jīng)信委副主任
姚凱市教育局副局長
高守軍市財政局副局長
榮光躍市人社局副局長
尹宏市國土局副局長
林建良市環(huán)保局副局長
李初元市建委副主任
趙鋼市規(guī)劃局副局長
劉繼平市水務(wù)局副局長
李曉東市農(nóng)委副主任
李建市林業(yè)園林局副局長
何敏市審計局副局長
陳春建市工商局副局長
李新亞市質(zhì)監(jiān)局副局長
黃大超市廣新局副局長
高燕市統(tǒng)計局副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市水務(wù)局，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，辦公室主任由劉繼平同志兼任。

附件： 1 · 14CBF43

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