成辦發(fā)〔2004〕183號《成都市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市人事局等部門關(guān)于市屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)改制中有關(guān)問題處理意見的通知》

《成都市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市人事局等部門關(guān)于市屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)改制中有關(guān)問題處理意見的通知》



成辦發(fā)〔2004〕183號

各區(qū)（市）縣政府，市政府各部門：



市人事局、市財政局、市勞動和社會保障局《關(guān)于市屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)改制中有關(guān)問題的處理意見》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○四年十月二十二日

關(guān)于市屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)改制中有關(guān)問題的處理意見

市人事局市財政局市勞動保障局

為解決我市市屬事業(yè)單位人事制度改革和事業(yè)單位全員參保工作過程中面臨的一些新問題，現(xiàn)提出如下處理意見：



一、2004年3月1日《成都市事業(yè)單位人事制度改革總體方案》（成委辦〔2004〕7號）實施時，尚未完成轉(zhuǎn)改制并分流安置職工的市屬事業(yè)單位，可先按市屬事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定進行人事制度改革，并按《成都市事業(yè)單位人事制度改革人員分流安置意見》（成辦發(fā)〔2004〕25號）的規(guī)定對未聘人員進行分流安置。



二、市屬事業(yè)單位在轉(zhuǎn)改制時，已按成辦發(fā)〔2004〕25號文件辦理離崗待退、自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、待聘、托管等人員分流手續(xù)，且尚未與原單位解除人事關(guān)系的人員，同本單位在崗職工一樣按規(guī)定參加本單位的轉(zhuǎn)改制，并執(zhí)行轉(zhuǎn)改制有關(guān)政策。



三、2004年7月1日《關(guān)于成都市市屬事業(yè)單位全員參加基本養(yǎng)老保險實施意見》（成府發(fā)〔2004〕33號）實施時，尚未完成轉(zhuǎn)改制的市屬事業(yè)單位，先按成府發(fā)〔2004〕33號文件參加養(yǎng)老保險，單位從轉(zhuǎn)改制（即企業(yè)登記機關(guān)簽發(fā)營業(yè)執(zhí)照）的次月起按《成都市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動局等部門關(guān)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后職工基本養(yǎng)老保險問題意見的通知》（成辦發(fā)〔2002〕88號）的規(guī)定執(zhí)行。



四、市屬事業(yè)單位實施人事制度改革，按成辦發(fā)〔2004〕25號文件規(guī)定安置未聘分流人員所需經(jīng)費，按原經(jīng)費渠道解決。



五、2004年3月1日《成都市事業(yè)單位人事制度改革總體方案》實施前，已完成轉(zhuǎn)改制工作的原市屬事業(yè)單位執(zhí)行原有關(guān)政策不變。



六、本意見由市人事局、市財政局、市勞動和社會保障局負責(zé)解釋。過去的相關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。

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