成辦函〔2017〕113號(hào)《成都市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)成都市貫徹落實(shí)“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制考核辦法的通知》

《成都市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)成都市貫徹落實(shí)“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制考核辦法的通知》



成辦函〔2017〕113號(hào)

成都高新區(qū)、成都天府新區(qū)管委會(huì)，各區(qū)（市）縣政府，市政府有關(guān)部門，有關(guān)單位：

《成都市貫徹落實(shí)“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

成都市人民政府辦公廳

2017年7月11日

成都市貫徹落實(shí)“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制考核辦法

第一條為強(qiáng)化“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，全面加強(qiáng)“菜籃子”工程建設(shè)，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制考核辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2017〕1號(hào)）、市政府《關(guān)于進(jìn)一步統(tǒng)籌推進(jìn)“菜籃子”工程建設(shè)的意見(jiàn)》（成府發(fā)〔2014〕2號(hào)）和市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市農(nóng)委等部門關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化常年蔬菜生產(chǎn)基地實(shí)施意見(jiàn)等5個(gè)“菜籃子”工程配套文件的通知》（成辦函〔2014〕62號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條市政府對(duì)各區(qū)（市）縣政府（含成都高新區(qū)、成都天府新區(qū)管委會(huì)，下同）、市政府有關(guān)部門和有關(guān)單位貫徹落實(shí)“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制情況進(jìn)行考核，由市農(nóng)委（市“菜籃子”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）會(huì)同市發(fā)改委、市科技局、市公安局、市財(cái)政局、市國(guó)土局、市交委、市水務(wù)局、市商務(wù)委、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局、市食藥監(jiān)局、市政府督查室、市口岸物流辦、市農(nóng)林科學(xué)院、市農(nóng)發(fā)投公司、成都商物投集團(tuán)等部門和單位組成市“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制考核工作組（以下簡(jiǎn)稱：考核工作組），負(fù)責(zé)具體實(shí)施。考核工作組辦公室設(shè)在市農(nóng)委，承擔(dān)日常工作。

第三條考核工作堅(jiān)持統(tǒng)一協(xié)調(diào)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合、全面監(jiān)督與重點(diǎn)考核相結(jié)合、定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)估相結(jié)合的原則。

第四條考核工作組根據(jù)職責(zé)分工，結(jié)合日常工作對(duì)各區(qū)（市）縣政府、市政府有關(guān)部門和有關(guān)單位“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查結(jié)果作為年度考核的重要內(nèi)容，納入年度考核評(píng)分體系。

第五條考核工作每年開(kāi)展一次，與年度目標(biāo)考核同步進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括“菜籃子”產(chǎn)品生產(chǎn)能力、市場(chǎng)流通能力、質(zhì)量安全監(jiān)管能力、調(diào)控保障能力和市民滿意度五個(gè)方面。

第六條考核采用評(píng)分制，滿分為100分?？己私Y(jié)果分為4個(gè)等級(jí)，得分90分以上為優(yōu)秀，75分以上90分以下為良好，60分以上75分以下為合格，60分以下為不合格（以上包括本數(shù)，以下不包括本數(shù)）。考核期內(nèi)發(fā)生“菜籃子”產(chǎn)品質(zhì)量安全突發(fā)事件的，考核結(jié)果為不合格。

第七條考核采取以下步驟。

（一）自查評(píng)分。各區(qū)（市）縣政府、市政府有關(guān)部門和有關(guān)單位按照本辦法和考核細(xì)化方案，對(duì)考核期內(nèi)“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制落實(shí)情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評(píng)打分，形成書(shū)面報(bào)告，報(bào)送考核工作組辦公室。

（二）初步評(píng)審?？己斯ぷ鹘M按照考核細(xì)化方案，結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況，對(duì)“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制落實(shí)情況及自評(píng)報(bào)告有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考核評(píng)審。

（三）組織抽查?？己斯ぷ鹘M根據(jù)各區(qū)（市）縣政府、市政府有關(guān)部門和有關(guān)單位自評(píng)報(bào)告，確定抽查區(qū)（市）縣，組成聯(lián)合抽查小組，對(duì)被抽查的區(qū)（市）縣進(jìn)行實(shí)地考核，形成抽查考核書(shū)面意見(jiàn)。

（四）綜合評(píng)價(jià)?？己斯ぷ鹘M對(duì)相關(guān)部門評(píng)審和抽查情況進(jìn)行匯總，確定考核等級(jí)，報(bào)市政府審定。

第八條考核結(jié)果作為區(qū)（市）縣政府主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核的內(nèi)容之一。對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)?？己私Y(jié)果為不合格的，要提出限期整改措施。通報(bào)表?yè)P(yáng)每?jī)赡赀M(jìn)行一次。

第九條考核工作組在考核前按照國(guó)家制定的考核實(shí)施細(xì)化方案，制定我市“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制考核實(shí)施細(xì)則，并及時(shí)公布。

第十條考核工作要公平公正、實(shí)事求是。被考核單位對(duì)考核中提供的有關(guān)文件、資料、匯報(bào)材料等真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)在考核工作中存在弄虛作假、瞞報(bào)虛報(bào)情況的，予以通報(bào)批評(píng)，并依法依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人。

第十一條本辦法由市農(nóng)委負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。

附件：成都市貫徹落實(shí)“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制考核任務(wù)分解表

附件： 1 · 17CBH113

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