寧政辦發(fā)〔2010〕175號《南京市人民政府辦公廳關(guān)于市屬國有企業(yè)及已改制企業(yè)托管職工生活費發(fā)放有關(guān)問題的通知》

《南京市人民政府辦公廳關(guān)于市屬國有企業(yè)及已改制企業(yè)托管職工生活費發(fā)放有關(guān)問題的通知》



寧政辦發(fā)〔2010〕175號

各區(qū)縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位：

為促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，維護(hù)職工合法權(quán)益，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就市屬國有企業(yè)及已改制企業(yè)托管職工生活費發(fā)放有關(guān)問題通知如下：

一、動態(tài)調(diào)整內(nèi)退職工基本生活費

改制時距法定退休年齡不足5年或工齡滿30年的內(nèi)退職工，各企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按照寧勞社就〔2003〕15號的規(guī)定執(zhí)行，其基本生活費在扣除個人應(yīng)繳納的社會保險費后，應(yīng)不低于上年度本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。對內(nèi)退職工基本生活費仍停留在改制時水平，并低于2009年本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，自2010年10月起，必須調(diào)增到確保內(nèi)退人員基本生活費在扣除個人應(yīng)繳納的社會保險費后不低于上一年度全市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)；凡是發(fā)放水平已高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，不得低于上年發(fā)放的基本生活費標(biāo)準(zhǔn)。今后每年按上年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)增長數(shù)額遞增。

二、切實履行“協(xié)保”協(xié)議

改制時符合“雙十”條件并已簽有“留職定補”協(xié)議的職工，出再就業(yè)中心（工作站）時與原企業(yè)辦理了“協(xié)保”手續(xù)的職工以及距法定退休年齡超過5年、連續(xù)工齡滿25年不滿30年，辦理保留社會保險關(guān)系手續(xù)的職工，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行與上述托管職工簽定的協(xié)議，及時發(fā)放托管職工生活費，有條件的可適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)。

三、托管職工生活費發(fā)放主體與資金來源

托管職工生活費由其所在企業(yè)承擔(dān)。改制企業(yè)托管職工生活費由改制企業(yè)承擔(dān)，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)托管的職工生活費由產(chǎn)業(yè)集團(tuán)解決。

四、加強監(jiān)督檢查，保障托管職工生活費用發(fā)放

各企業(yè)應(yīng)積極履行社會責(zé)任，兼顧眼前利益與長遠(yuǎn)利益，保障托管職工生活費用不低于上年水平，讓托管職工感受到企業(yè)和社會的關(guān)懷與溫暖。市人社局、市總工會、市發(fā)改委（改革辦）、市國資委（振興辦）、有關(guān)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和主管部門要加強監(jiān)督檢查，切實維護(hù)托管職工合法權(quán)益。

南京市人民政府辦公廳

二○一○年十二月十六日

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