大政辦發(fā)〔2018〕193號《大連市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)大連市居住小區(qū)管理工作考核辦法的通知》

《大連市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)大連市居住小區(qū)管理工作考核辦法的通知》



大政辦發(fā)〔2018〕193號

各區(qū)市縣人民政府，各先導(dǎo)區(qū)管委會，市政府各有關(guān)部門，各有關(guān)單位：

《大連市居住小區(qū)管理工作考核辦法》業(yè)經(jīng)大連市第十六屆人民政府第二十五次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

大連市人民政府辦公廳

2018年12月12日

大連市居住小區(qū)管理工作考核辦法

為推進(jìn)我市居住小區(qū)管理工作,全面完成居住小區(qū)優(yōu)化管理各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)，提高管理水平,根據(jù)國務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》《遼寧省物業(yè)管理?xiàng)l例》和《大連市居住小區(qū)優(yōu)化管理實(shí)施方案》，結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，將居住小區(qū)管理納入社會治理范疇，推動各級政府、組織切實(shí)履行居住小區(qū)管理責(zé)任，促進(jìn)我市居住小區(qū)管理不斷優(yōu)化，努力創(chuàng)造整潔、健康、美麗、和諧的生活環(huán)境。

二、考核原則及目標(biāo)

居住小區(qū)管理工作考核遵循客觀公正、科學(xué)管理、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、公開透明的原則，逐步實(shí)現(xiàn)考核工作的科學(xué)化、規(guī)范化，充分發(fā)揮考核的督察和激勵約束作用，不斷提高行政和服務(wù)水平。

三、考核機(jī)關(guān)和考核對象

市住房行政管理部門根據(jù)居住小區(qū)管理工作考核指標(biāo)對區(qū)市縣政府（先導(dǎo)區(qū)管委會）進(jìn)行考核，考核工作納入市政府績效考核體系；區(qū)市縣政府（先導(dǎo)區(qū)管委會）按照市住房行政管理部門制定的年度考核標(biāo)準(zhǔn)，制定街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）居住小區(qū)管理工作考核方案并實(shí)施考核。

四、考核內(nèi)容及程序

（一）區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會。

1.考核內(nèi)容和指標(biāo)?？己酥饕獌?nèi)容為居住小區(qū)優(yōu)化管理具體工作。由市住房行政管理部門和區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)事求是細(xì)化分解任務(wù)，動態(tài)設(shè)置年度考核指標(biāo)；按任務(wù)自然屬性和重要緊急程度，科學(xué)設(shè)置月度、季度、半年、年度序時(shí)節(jié)點(diǎn)，明確時(shí)間表、路線圖和任務(wù)書；列出任務(wù)和責(zé)任清單，制定工作舉措、工作完成標(biāo)準(zhǔn)，明確落實(shí)的具體處室和具體人。指標(biāo)制度要做到目標(biāo)具體化、任務(wù)項(xiàng)目化、工作精細(xì)化，可量化、可考核、可查驗(yàn)、可追責(zé)。

2.考核方法和程序。采取每月督考、每季度全面檢查考核、年中開展考核通報(bào)、年底收官考核算總賬的方式，由市住房行政管理部門按照市政府年度重點(diǎn)工作目標(biāo)績效考核實(shí)施方案具體要求組織實(shí)施。最終考核結(jié)果計(jì)入各區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會績效考核總成績。

（二）街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）。

1.考核內(nèi)容和指標(biāo)。主要包括基本工作和年度重點(diǎn)工作兩部分（見附件）。

（1）基本工作：居住小區(qū)管理的各項(xiàng)常規(guī)工作、組織建設(shè)工作、保障工作和亮點(diǎn)、特點(diǎn)工作。

（2）重點(diǎn)工作：市政府及市住房行政管理部門年度重點(diǎn)工作和臨時(shí)重點(diǎn)工作。

2.考核方法和程序。采取過程考核與年終考核相結(jié)合、現(xiàn)場檢查與文字報(bào)表相結(jié)合的方式。基本工作每半年進(jìn)行一次督辦，年底進(jìn)行匯總、考核；年度重點(diǎn)工作每年年初由市住房行政管理部門發(fā)布，由區(qū)市縣政府（先導(dǎo)區(qū)管委會）按照進(jìn)度計(jì)劃對完成情況進(jìn)行督辦，年底統(tǒng)一匯總、考核。各街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）于每年12月中旬向所屬區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會報(bào)送年度自查報(bào)告及相關(guān)資料；區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會通過聽取工作匯報(bào)、查閱文件資料、抽查案卷檔案等方式進(jìn)行考核?？傮w考核結(jié)果于次年1月初報(bào)市住房行政管理部門，同時(shí)在轄區(qū)內(nèi)通報(bào)。

3.計(jì)分方式?？己瞬捎迷u分法，滿分100分。其中，基本工作85分，年度重點(diǎn)工作15分。

有下列情形之一的，在其總得分中再扣減2分：（1）違法行政或者失職瀆職，引發(fā)惡性事件或者造成重特大事故的；（2）未按規(guī)定時(shí)間和要求報(bào)送考評材料的；（3）在考評中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的；（4）考評機(jī)關(guān)確定的其他情形?？鄯智樾螢橥皇马?xiàng)的，不重復(fù)扣分。

（三）考評問題反饋?？荚u機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向考評對象反饋考評發(fā)現(xiàn)的問題?？荚u對象有異議的，可以提出書面意見，由考評機(jī)關(guān)予以復(fù)核。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

區(qū)市縣政府（先導(dǎo)區(qū)管委會）、街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）考核結(jié)果在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會各界的監(jiān)督。

市政府對年度考核成績優(yōu)異的區(qū)市縣（先導(dǎo)區(qū)）,給予通報(bào)表揚(yáng);對工作落實(shí)不到位的區(qū)市縣（先導(dǎo)區(qū)），給予通報(bào)批評;對指導(dǎo)監(jiān)督不力造成較大影響或者失職、瀆職的,依法追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。各區(qū)市縣政府（先導(dǎo)區(qū)管委會）根據(jù)考核結(jié)果對街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）進(jìn)行表揚(yáng)或批評，對考核成績優(yōu)秀的，應(yīng)給予一定的獎勵。

六、工作要求

（一）抓好考核工作任務(wù)落實(shí)和任務(wù)分解。各區(qū)市縣、先導(dǎo)區(qū)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）要把考核工作作為推進(jìn)居住小區(qū)管理的重要抓手，認(rèn)真落實(shí)年度工作任務(wù)，制定具體實(shí)施辦法，結(jié)合各自實(shí)際對考核指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)到人。

（二）做好自查自糾和監(jiān)督整改。各地區(qū)、各部門在具體工作中，要按照年度工作任務(wù)和考核指標(biāo)積極開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。各級考核機(jī)關(guān)對考核對象存在的問題要提出整改意見，督促考核對象保質(zhì)保量完成年度指標(biāo)任務(wù)。

（三）加強(qiáng)考核標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)指導(dǎo)和紀(jì)律檢查。加強(qiáng)考核標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)分解指標(biāo)培訓(xùn)工作，確保各地區(qū)、各部門了解具體考核內(nèi)容，及時(shí)開展具體工作并提供相關(guān)材料。嚴(yán)肅考核紀(jì)律，做到公正、公平、公開，嚴(yán)禁濫用職權(quán)、敷衍塞責(zé)、弄虛作假等問題發(fā)生，確?？己丝陀^真實(shí)精準(zhǔn)。

附件：1.區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會居住小區(qū)管理工作考核指標(biāo).doc

2.街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）居住小區(qū)管理工作考核標(biāo)準(zhǔn).doc

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本文關(guān)鍵詞： 大連市