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太原市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于太原市2017-2020年行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)施方案的通知
并政辦發(fā)〔2017〕103號(hào)
太原市人民政府辦公廳
轉(zhuǎn)發(fā)市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于太原市2017-2020年行政機(jī)關(guān)公務(wù)員
培訓(xùn)實(shí)施方案的通知
各縣（市、區(qū)）人民政府，綜改示范區(qū)、不銹鋼園區(qū)管委會(huì)，市直各委、局、辦：
市人力資源和社會(huì)保障局《太原市2017-2020年行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)施方案》已經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
太原市人民政府辦公廳
2017年12月9日
（此件公開(kāi)發(fā)布）
太原市2017-2020年行政機(jī)關(guān)
公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)施方案
太原市人力資源和社會(huì)保障局
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《山西省2017-2020年行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)施方案》，進(jìn)一步做好我市公務(wù)員培訓(xùn)工作，制定本方案。
一、總體要求
（一）指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《干部教育培訓(xùn)工作條例》《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定(試行)》,圍繞市委、市政府總體部署,以堅(jiān)定理想信念、提高施政能力、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn),不斷提升行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，努力打造信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，為我市實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)走在前列”，譜寫(xiě)文明開(kāi)放富裕美麗太原新篇章提供有力的思想政治保證和人才智力支持。
(二)基本原則
1.服務(wù)大局,緊扣需求。圍繞我市“十三五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)實(shí)際需要,特別是建設(shè)法治政府、創(chuàng)新政府、廉潔政府和服務(wù)型政府對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍提出的新要求,結(jié)合崗位職責(zé)和成長(zhǎng)需要,合理確定培訓(xùn)項(xiàng)目、內(nèi)容和方式,更好發(fā)揮培訓(xùn)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用。
2.以德為先,注重能力。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊呐囵B(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),突出理想信念教育和職業(yè)道德教育,把能力培養(yǎng)特別是專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)貫穿行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)的始終,堅(jiān)持學(xué)以致用,全面提高公務(wù)員德才素質(zhì)和履職能力。
3.全員培訓(xùn),突出重點(diǎn)。按照干部管理權(quán)限,全面抓好行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)。提高培訓(xùn)統(tǒng)籌性,做到應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)，解決多年不訓(xùn)問(wèn)題。針對(duì)不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位公務(wù)員的特殊需要,實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)。重點(diǎn)加強(qiáng)基層和機(jī)關(guān)基礎(chǔ)崗位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙基”)公務(wù)員培訓(xùn)。
4.改革創(chuàng)新,力求實(shí)效。積極適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的緊迫需要,遵循公務(wù)員成長(zhǎng)規(guī)律和培訓(xùn)需求,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,不斷優(yōu)化資源配置、完善內(nèi)容設(shè)置、創(chuàng)新方式,有效提升行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。
5.依法治訓(xùn),從嚴(yán)管理。嚴(yán)格按照國(guó)家及省、市公務(wù)員培訓(xùn)的法律法規(guī)規(guī)定開(kāi)展培訓(xùn),依法履行管理職責(zé),健全培訓(xùn)管理機(jī)制,完善培訓(xùn)管理制度,規(guī)范培訓(xùn)管理流程,強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估,保持良好培訓(xùn)秩序和學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
(三)工作目標(biāo)
到2020年,全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升工程、各類(lèi)干部專(zhuān)業(yè)能力提升工程、基層干部能力提升工程三大工程全面實(shí)施；行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)四類(lèi)培訓(xùn)任務(wù)全面落實(shí)；分類(lèi)培訓(xùn)取得突破性進(jìn)展,網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)全員覆蓋,培訓(xùn)方式不斷創(chuàng)新,培訓(xùn)機(jī)制健全完善,培訓(xùn)資源優(yōu)化整合,課程設(shè)置更趨合理。各類(lèi)培訓(xùn)緊貼經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需要,各級(jí)公務(wù)員的政治意識(shí)、理想信念更加堅(jiān)定,工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí),業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)素質(zhì)和依法行政、施政能力明顯提升,運(yùn)用新發(fā)展理念引領(lǐng)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力顯著增強(qiáng)。“十三五”期間,公務(wù)員初任培訓(xùn)參訓(xùn)率保持100%,新晉升處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員任職培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)。處級(jí)公務(wù)員5年累計(jì)參加培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到3個(gè)月或550學(xué)時(shí)以上,科級(jí)及以下公務(wù)員每年累計(jì)參加培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到12天或90學(xué)時(shí)以上。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)理想信念教育。加強(qiáng)黨的路線方針政策、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨史國(guó)史、省情市情、廉政教育、國(guó)家安全教育、時(shí)代精神教育等培訓(xùn)，始終把黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為培訓(xùn)主課，在舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班中，一周以下班次安排不少于4個(gè)學(xué)時(shí)進(jìn)行專(zhuān)題研討；一個(gè)月以下班次安排1至3天時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)題研討；一個(gè)月以上班次安排3至5天時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)題研討，引導(dǎo)公務(wù)員堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持“四個(gè)自信”，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
(二)職業(yè)道德教育。深入開(kāi)展以“堅(jiān)定信念、忠于國(guó)家、服務(wù)人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔”為主要內(nèi)容的公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)。實(shí)施公務(wù)員職業(yè)道德教育計(jì)劃,力爭(zhēng)5年內(nèi)將行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)一遍。將職業(yè)道德教育作為公務(wù)員初任、任職、在職培訓(xùn)的必修內(nèi)容,納入各級(jí)行政學(xué)院（學(xué)校）等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)課程。充分挖掘重大節(jié)慶日、紀(jì)念日蘊(yùn)藏的豐富教育資源,組織公務(wù)員隊(duì)伍帶頭踐行太原城市核心價(jià)值觀,培養(yǎng)公務(wù)員的高尚品行人格、健康精神追求、良好職業(yè)操守。
(三)能力提升培訓(xùn)。緊緊圍繞我市加快振興崛起、決勝全面建成小康社會(huì)的奮斗目標(biāo),大力實(shí)施公務(wù)員能力提升工程，著重加強(qiáng)新發(fā)展理念、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、綜改示范區(qū)建設(shè)等戰(zhàn)略培訓(xùn),加強(qiáng)培育壯大新動(dòng)能、加快發(fā)展新經(jīng)濟(jì)、簡(jiǎn)政放權(quán)等政策培訓(xùn),加強(qiáng)政府治理與服務(wù)、對(duì)外開(kāi)放、大數(shù)據(jù)思維、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)安全與信息技術(shù)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧、城市管理等方面的培訓(xùn),提高公務(wù)員施政能力和服務(wù)水平。
(四)依法行政培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(2015-2020年)》,將憲法和公務(wù)員法等法律法規(guī)作為公務(wù)員初任、任職和在職培訓(xùn)的必修內(nèi)容,加強(qiáng)國(guó)家基本法律、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生活密切相關(guān)法律法規(guī)、與履行崗位職責(zé)密切相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn),提高法治素養(yǎng),增強(qiáng)公務(wù)員依法決策、依法履行職責(zé)、公正文明執(zhí)法的能力。
(五)專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么,抓好履職基本功訓(xùn)練,有針對(duì)性的開(kāi)展崗位必備知識(shí)培訓(xùn),加強(qiáng)與業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的各種新理論、新知識(shí)、新技能培訓(xùn),切實(shí)提高公務(wù)員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和履職能力,使之成為勝任本職工作的行家里手。
(六)科學(xué)人文知識(shí)培訓(xùn)。圍繞提高公務(wù)員綜合素質(zhì),加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野,廣泛開(kāi)展哲學(xué)、歷史、科技、文學(xué)、藝術(shù)以及生態(tài)保護(hù)、安全保密、民族宗教、政務(wù)公開(kāi)、電子政務(wù)、科學(xué)素質(zhì)、心理健康、毒品預(yù)防等方面的培訓(xùn)。
三、主要任務(wù)
(一)加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)制度建設(shè)。貫徹落實(shí)修訂后的《山西省貫徹〈公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定(試行)〉實(shí)施辦法》，完善我市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)需求調(diào)研、登記管理、質(zhì)量評(píng)估、師資庫(kù)建設(shè)等規(guī)章制度。強(qiáng)化公務(wù)員培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與考核、任職、晉升等環(huán)節(jié)緊密結(jié)合。建立健全培訓(xùn)檔案,如實(shí)記載公務(wù)員培訓(xùn)情況和考核結(jié)果,將參加脫產(chǎn)培訓(xùn)情況記入年度考核表,參加2個(gè)月以上脫產(chǎn)培訓(xùn)情況記入干部任免審批表。市直各行政機(jī)關(guān)于每年1月31日前將本年度公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃以及上一年度公務(wù)員培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)市公務(wù)員培訓(xùn)主管部門(mén)。
(二)建立基本能力標(biāo)準(zhǔn)體系。按照市委關(guān)于加強(qiáng)“三基建設(shè)”的意見(jiàn),參照落實(shí)全省黨政機(jī)關(guān)干部通用基本能力標(biāo)準(zhǔn)體系，做好我市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員基本能力標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)工作。結(jié)合我市實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn),編制符合崗位實(shí)際的專(zhuān)業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)評(píng)辦法,構(gòu)建通用基本能力標(biāo)準(zhǔn)與專(zhuān)業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的崗位能力標(biāo)準(zhǔn)框架。依據(jù)通用能力標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)，以提升專(zhuān)業(yè)能力為重點(diǎn)，分級(jí)分類(lèi)組織開(kāi)展干部通用能力、專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)。按照“先培訓(xùn)、后上崗,先測(cè)評(píng)、后任職”原則,建立基本能力準(zhǔn)入機(jī)制。機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員試用期滿考核時(shí)，開(kāi)展基本能力測(cè)評(píng)工作。對(duì)部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位，嚴(yán)格實(shí)行基本能力認(rèn)證制度。
(三)探索推進(jìn)分類(lèi)培訓(xùn)。把握綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員類(lèi)別特點(diǎn)和不同培訓(xùn)需求,在抓好理想信念、職業(yè)道德教育的同時(shí),采用“通用基本能力培訓(xùn)+類(lèi)別專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)”等方式,積極探索推進(jìn)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類(lèi)培訓(xùn)。綜合管理類(lèi)公務(wù)員培訓(xùn)以提高公共管理能力和提升綜合能力素質(zhì)為重點(diǎn),專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員培訓(xùn)以更新知識(shí)和提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平為重點(diǎn),行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員培訓(xùn)以強(qiáng)化法律意識(shí)和提升執(zhí)法能力為重點(diǎn),增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。做好人民警察及其他特殊崗位公務(wù)員實(shí)訓(xùn)工作。
(四)深入抓好四類(lèi)培訓(xùn)。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員初任培訓(xùn)以提升新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作能力為目標(biāo),培訓(xùn)時(shí)間不少于12天或90學(xué)時(shí),在保證應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新方法手段，運(yùn)用公務(wù)員宣誓、廉政警示教育等方式，進(jìn)一步提高初任培訓(xùn)質(zhì)量。任職培訓(xùn)圍繞提高參訓(xùn)率,健全統(tǒng)一管理、統(tǒng)一要求的任職培訓(xùn)模式,建立健全任職培訓(xùn)檔案，確保新任職公務(wù)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受培訓(xùn)。專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)圍繞提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，根據(jù)行業(yè)發(fā)展和專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)工作需要,加大與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的新思想、新理論、新知識(shí)、新技能培訓(xùn)。在職培訓(xùn)緊密結(jié)合中心工作,圍繞崗位職責(zé),靈活運(yùn)用講座、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、研究式學(xué)習(xí)等方法,將社會(huì)管理綜合治理、計(jì)劃生育、安全常識(shí)、保密知識(shí)等內(nèi)容納入計(jì)劃，促使行政機(jī)關(guān)公務(wù)員更新知識(shí)、提高素質(zhì)。
(五)大力開(kāi)展“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)。堅(jiān)持培訓(xùn)重點(diǎn)向基層傾斜,貫徹務(wù)實(shí)、管用原則,重點(diǎn)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和公安、工商、社保等公共服務(wù)部門(mén)和窗口單位基層公務(wù)員培訓(xùn),大力培養(yǎng)“全科型”公務(wù)員,不斷提高其與崗位相適應(yīng)的依法行政、政策執(zhí)行、服務(wù)群眾、應(yīng)急處置和維護(hù)穩(wěn)定等能力,實(shí)現(xiàn)一崗多能、一人多能。完善基層公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)制,著力解決工學(xué)矛盾突出、長(zhǎng)期難訓(xùn)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足等問(wèn)題,為基層公務(wù)員培訓(xùn)創(chuàng)造條件。全市各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)和機(jī)關(guān)人事部門(mén)舉辦的培訓(xùn)班,加大基層公務(wù)員參加培訓(xùn)的比例。公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)加強(qiáng)基層公務(wù)員培訓(xùn)的要求,每年舉辦一定批次的基層公務(wù)員專(zhuān)題培訓(xùn)班。實(shí)施機(jī)關(guān)基礎(chǔ)崗位公務(wù)員培訓(xùn)工程,以機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般工作人員為重點(diǎn),加強(qiáng)調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力等培訓(xùn)。根據(jù)不同地區(qū)、不同層次、不同崗位行政機(jī)關(guān)公務(wù)員實(shí)際,實(shí)行脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合,運(yùn)用巡回宣講、流動(dòng)課堂等方式,推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向“雙基”傾斜。將“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)列入年度培訓(xùn)計(jì)劃,確保“雙基”公務(wù)員每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于6天。
(六)以網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)為牽引推進(jìn)培訓(xùn)方式創(chuàng)新。充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),利用多種資源,大力推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),形成兼容、開(kāi)放、共享、規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系。依托“山西干部在線學(xué)院”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)全員覆蓋。改進(jìn)教學(xué)方式方法,綜合運(yùn)用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法開(kāi)展好培訓(xùn)工作。依托太原同濟(jì)大學(xué)戰(zhàn)略合作，進(jìn)一步探索跨地區(qū)、跨部門(mén)培訓(xùn)合作模式,開(kāi)展好異地培訓(xùn)工作。
（七）加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)。發(fā)揮各級(jí)行政學(xué)院（學(xué)校）培訓(xùn)主渠道作用，依托公務(wù)員特色實(shí)踐教育基地,積極利用高等院校、科研院所、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等優(yōu)質(zhì)資源，為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)服務(wù)。堅(jiān)持政治合格、素質(zhì)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專(zhuān)兼結(jié)合的高素質(zhì)師資隊(duì)伍,建好師資庫(kù)。按照領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)有關(guān)制度要求,加強(qiáng)組織實(shí)施。組織編寫(xiě)務(wù)實(shí)管用的培訓(xùn)教材和富有時(shí)代特征的學(xué)習(xí)讀本。加大精品課程開(kāi)發(fā)力度,建立培訓(xùn)精品課程庫(kù)。強(qiáng)化公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職能，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法,推出一批培訓(xùn)工作范例。
四、保障措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)、各部門(mén)把行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作作為公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，擺上重要議事日程,納入工作規(guī)劃,結(jié)合實(shí)際制定本地區(qū)、本系統(tǒng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)施方案并抓好組織實(shí)施。市、縣兩級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)強(qiáng)化宏觀管理、整體規(guī)劃、建章立制、協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)督檢查等工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題,總結(jié)推廣有益經(jīng)驗(yàn)和做法。加強(qiáng)本方案實(shí)施情況評(píng)估,確保各項(xiàng)培訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn),并取得實(shí)效。
(二)保證經(jīng)費(fèi)投入。各級(jí)、各部門(mén)按照公務(wù)員法規(guī)定,將公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算,按照公務(wù)員培訓(xùn)管理分工安排經(jīng)費(fèi),保證公務(wù)員培訓(xùn)工作正常開(kāi)展。加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理,完善培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“跟著項(xiàng)目走”的管理辦法,確保專(zhuān)款專(zhuān)用,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
(三)嚴(yán)格監(jiān)督管理。加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和綜合效益的動(dòng)態(tài)管理和科學(xué)評(píng)估,提升公務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量。健全公務(wù)員培訓(xùn)管理制度,嚴(yán)禁以盈利為目的舉辦各類(lèi)公務(wù)員培訓(xùn),堅(jiān)決制止亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證行為,不得以培訓(xùn)之名行旅游之實(shí)。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)章制度和廉潔自律規(guī)定,完成規(guī)定培訓(xùn)任務(wù)。脫產(chǎn)培訓(xùn)考核不合格的,年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。加大監(jiān)督檢查力度,對(duì)違法違紀(jì)行為予以糾正；對(duì)造成不良后果的追究單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人責(zé)任。
(四)強(qiáng)化培訓(xùn)管理隊(duì)伍建設(shè)。加大對(duì)公務(wù)員主管部門(mén)和機(jī)關(guān)從事公務(wù)員培訓(xùn)管理人員的培訓(xùn)力度,努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)先培訓(xùn)和應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、進(jìn)修、考察觀摩等形式,不斷提高公務(wù)員培訓(xùn)管理人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平,努力建設(shè)具有現(xiàn)代培訓(xùn)意識(shí)和理念、掌握現(xiàn)代培訓(xùn)技能和方法、富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的公務(wù)員培訓(xùn)管理隊(duì)伍。
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