錦政辦發(fā)〔2019〕33號(hào)《錦州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)錦州市政務(wù)公開工作考核辦法（試行）的通知》

《錦州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)錦州市政務(wù)公開工作考核辦法（試行）的通知》





錦政辦發(fā)〔2019〕33號(hào)

各縣（市）區(qū)人民政府（管委會(huì)），市政府各部門，市直各單位：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《錦州市政務(wù)公開工作考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

錦州市人民政府辦公室

2019年6月5日

  （此件公開發(fā)布）

錦州市政務(wù)公開工作考核辦法（試行）

第一章  總則

第一條  為進(jìn)一步規(guī)范和深化政務(wù)公開工作，完善政務(wù)公開工作考核制度，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》（國(guó)務(wù)院令第711號(hào)）、《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2016〕8號(hào)）和《中共遼寧省委辦公廳 遼寧省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的實(shí)施方案〉的通知》（遼委辦發(fā)〔2016〕33號(hào)）等有關(guān)法規(guī)、文件精神，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于全市各級(jí)行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。

第三條  政務(wù)公開工作考核堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。

第二章  考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

第四條  政務(wù)公開工作考核在各級(jí)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第五條  政務(wù)公開工作考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。

市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全市政務(wù)公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)各縣（市）區(qū)政府（管委會(huì)）、市政府各部門、市（中省）直各單位進(jìn)行考核。

各縣（市）區(qū)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本縣（市）區(qū)政務(wù)公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)本縣（市）區(qū)政府各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的政務(wù)公開工作進(jìn)行考核。

第三章  考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第六條  政務(wù)公開工作考核內(nèi)容：

（一）政務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)情況；

（二）政府信息公開情況；

（三）政務(wù)公開年度重點(diǎn)工作完成情況；

（四）政策發(fā)布和解讀情況；

（五）政務(wù)公開平臺(tái)建設(shè)情況；

（六）政務(wù)輿情監(jiān)測(cè)處置和回應(yīng)社會(huì)關(guān)切情況；

（七）政務(wù)服務(wù)開展情況；

（八）市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的其他考核內(nèi)容。

第七條  政務(wù)公開工作考核標(biāo)準(zhǔn)：組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開制度完善，公開形式多樣；政府信息公開全面，年度重點(diǎn)工作按時(shí)完成；政策發(fā)布及時(shí)，解讀內(nèi)容準(zhǔn)確；政府網(wǎng)站管理規(guī)范，公開內(nèi)容符合規(guī)定，公開信息保障有力；政務(wù)輿情發(fā)現(xiàn)及時(shí)，處置回應(yīng)迅速；政務(wù)服務(wù)全面，公開效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意。

第八條  政務(wù)公開工作考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，由市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在國(guó)務(wù)院辦公廳、省政府辦公廳、市政府辦公室下達(dá)年度重點(diǎn)工作任務(wù)后提出全市年度考核方案，按百分制量化標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)市政府審定后印發(fā)。

第四章  考核方法和程序

第九條  政務(wù)公開工作考核采取日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合的辦法。

第十條  政務(wù)公開工作日?？己擞烧?wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，采取日常工作記錄、隨機(jī)抽查、明察暗訪、專項(xiàng)檢查等方式進(jìn)行，將發(fā)現(xiàn)的問題或成績(jī)記錄存檔，在年度考核時(shí)核減或核加考核分?jǐn)?shù)。

第十一條  政務(wù)公開工作年度考核的基本程序：

（一）市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核內(nèi)容、年度重點(diǎn)工作和有關(guān)要求，制定印發(fā)市級(jí)年度考核方案。

（二）市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織有關(guān)人員參加政務(wù)公開工作考核組，提前一周下發(fā)考核通知。

（三）被考核單位根據(jù)考核通知要求，按照考核方案進(jìn)行自查，形成書面材料報(bào)考核組。

（四）考核組通過聽取工作匯報(bào)、召開座談會(huì)、查閱相關(guān)檔案資料、查看政府網(wǎng)站、民主評(píng)議等方式，對(duì)被考核單位進(jìn)行全面考核。

（五）考核組根據(jù)日常監(jiān)控、平時(shí)檢查、被考核單位自查和實(shí)地考核情況，提出考核等次建議，由市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后報(bào)市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第五章  獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)任追究

第十二條  政務(wù)公開工作實(shí)行百分制量化考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80分—89分）、合格（60分—79分）、不合格（低于60分）4個(gè)等次。

第十三條  政務(wù)公開工作納入績(jī)效考核體系，分值權(quán)重不低于4％。

第十四條  對(duì)政務(wù)公開工作考核為優(yōu)秀等次的單位及在政務(wù)公開工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人，由市政府通報(bào)表彰；對(duì)被評(píng)為不合格等次的單位給予通報(bào)批評(píng)。

第十五條  在政務(wù)公開工作考核中弄虛作假的單位，考核結(jié)果直接記為不合格等次；對(duì)政務(wù)公開工作責(zé)任不落實(shí)、不依法履行政府信息公開職能的單位責(zé)令限期改正，造成嚴(yán)重不良影響的，依法依紀(jì)追究相關(guān)單位和主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。

第六章  附則

第十六條  各縣（市）區(qū)政府（管委會(huì)）要結(jié)合工作實(shí)際，參照本辦法對(duì)本行政區(qū)域政務(wù)公開工作進(jìn)行考核。

第十七條  教育、衛(wèi)生健康、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)境保護(hù)、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位，參照本辦法執(zhí)行。

第十八條  本辦法由市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十九條  本辦法自印發(fā)之日起施行?！跺\州市政務(wù)公開工作考核和責(zé)任追究暫行辦法》（錦政辦發(fā)〔2005〕164號(hào)）同時(shí)廢止。

文件解讀鏈接： 《錦州市政務(wù)公開工作考核辦法（試行）》文件解讀

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本文關(guān)鍵詞： 錦州市, 錦政辦發(fā)