衢市人社發(fā)〔2019〕59號《衢州市人力資源和社會保障局衢州市財政局關(guān)于進(jìn)一步加強民營企業(yè)招工服務(wù)的通知》
衢州市人力資源和社會保障局衢州市財政局關(guān)于進(jìn)一步加強民營企業(yè)招工服務(wù)的通知
衢市人社發(fā)〔2019〕59號
各縣(市、區(qū))人民政府,市級各相關(guān)部門:
為切實減輕民營企業(yè)招工成本,持續(xù)改善衢州營商環(huán)境,經(jīng)市政府研究同意,現(xiàn)就全市進(jìn)一步加強民營企業(yè)招工服務(wù)相關(guān)事項通知如下:
一、全市統(tǒng)一民營企業(yè)招工補助政策
(一)統(tǒng)一范圍對象:享受招工補助政策的范圍對象是在我市參加社會保險的民營企業(yè)(不含國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)及外商投資企業(yè),下同)或為民營企業(yè)提供招工服務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu),以及為民營企業(yè)輸送應(yīng)屆畢業(yè)生的中高職學(xué)校。
(二)統(tǒng)一補助條件:享受招工補助政策的新員工,是指上年度無我市企業(yè)參保記錄的法定勞動年齡段人員。
(三)統(tǒng)一補助標(biāo)準(zhǔn):新員工在同一單位連續(xù)繳納社會保險費(含五險)滿3個月不足6個月的補助500元/人,滿6個月不足12個月的補助1000元/人,滿12個月不足24個月的補助2000元/人,滿24個月的補助3000元/人。
(四)統(tǒng)一資金列支渠道:相關(guān)補助資金從就業(yè)補助資金中列支。
(五)統(tǒng)一經(jīng)辦程序:
1.申報時間:每年6月、12月集中向當(dāng)?shù)厝肆ι绫2块T申報兩次。2019年度的招工補助于2019年12月集中申報。
2.申報主體:新員工由民營企業(yè)自主招聘或人力資源服務(wù)機構(gòu)提供招工服務(wù)、中高職學(xué)校介紹就業(yè)的,統(tǒng)一由民營企業(yè)申報;屬于人力資源服務(wù)機構(gòu)勞務(wù)派遣至民營企業(yè)的,由人力資源服務(wù)機構(gòu)自行申報。
3.申報材料:
(1)《衢州市招工補助申報表》(見附件1)
(2)《衢州市招工補助申請名冊》(見附件2)
(3)人力資源服務(wù)機構(gòu)申報的,需提供與民營企業(yè)簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議和往來發(fā)票(票據(jù))復(fù)印件。
4.審核和發(fā)放:人力社保部門受理后對申報材料進(jìn)行審核,市場監(jiān)管等相關(guān)部門配合做好民營企業(yè)資格審核。審核通過后,統(tǒng)一在人力社保部門(或當(dāng)?shù)卣?門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時間不少于3個工作日。公示無異議的,人力社保部門會同財政部門按規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。
(六)統(tǒng)一其他事項
1.對符合衢州產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向且用工量較大、招工仍有困難的企業(yè),實行“一企一策、一事一議”,采取政府購買服務(wù)的方式,委托人力資源服務(wù)機構(gòu)等市場主體提供招工服務(wù)。
2.每位新員工只能在首家單位享受招工補助,不得同時重復(fù)享受。人力資源服務(wù)機構(gòu)派遣到非民營企業(yè)和衢州市外企業(yè)的員工不得享受招工補助。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)高度重視。落實企業(yè)招工補助政策是我市在打造最優(yōu)營商環(huán)境、減輕民營企業(yè)用工成本、破解企業(yè)招工難方面所作的嘗試,各地務(wù)必高度重視,確保將這項政策落實到位。
(二)明確工作職責(zé)。人力社保部門負(fù)責(zé)牽頭組織招工補助政策的落實,及時組織研究政策兌現(xiàn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。市場監(jiān)管部門負(fù)責(zé)民營企業(yè)資格的認(rèn)定。財政部門負(fù)責(zé)落實招工補助資金,配合人力社保局做好相關(guān)發(fā)放工作。審計部門負(fù)責(zé)做好補貼發(fā)放的審計。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。各地的招工補助必須嚴(yán)格按照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。相關(guān)部門按照程序落實政策,并嚴(yán)格加強監(jiān)管。
本意見自2019年8月22日起實施。
附件:
1.衢州市招工補助申報表
2.衢州市招工補助申請名冊
衢州市人力資源和社會保障局
衢州市財政局
2019年7月22日
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