中府辦〔2019〕31號(hào)《中山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)中山市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）的通知》

中山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)中山市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）的通知






中府辦〔2019〕31號(hào)

火炬開發(fā)區(qū)管委會(huì)，翠亨新區(qū)管委會(huì)，各鎮(zhèn)政府、區(qū)辦事處，市各有關(guān)單位：



《中山市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。實(shí)施過程中遇到的問題，請(qǐng)徑向市人力資源社會(huì)保障局反映。





中山市人民政府辦公室 2019年9月24日



中山市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案 （2019-2021年）

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019-2021年）的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕24號(hào)）和《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）的通知》（粵府辦〔2019〕14號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)廣東重要講話和重要指示批示精神，緊緊圍繞粵港澳大灣區(qū)建設(shè)和鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略，把職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措，全面推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，堅(jiān)持需求導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，突出重點(diǎn)、精準(zhǔn)施策，加快建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的技能人才隊(duì)伍，為加快實(shí)現(xiàn)新時(shí)代中山新一輪高質(zhì)量大發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的技能人才支撐。

（二）目標(biāo)任務(wù)。2019-2021年，開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5萬(wàn)人次以上，其中2019年培訓(xùn)1萬(wàn)人次以上。到2021年底，技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到25%以上，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到35%以上。

二、實(shí)施重點(diǎn)群體職業(yè)技能提升培訓(xùn)

（三）大力開展企業(yè)職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。發(fā)揮龍頭企業(yè)、職業(yè)院校（含技工院校，下同）和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，支持幫助中小微企業(yè)和受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響的企業(yè)開展在崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。以大力推進(jìn)高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃為重點(diǎn)，開展高危行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)全員安全技能培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、新工人和各類特種作業(yè)人員，嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)人員安全技能培訓(xùn)合格上崗制度。鼓勵(lì)企業(yè)與參訓(xùn)職工協(xié)商一致靈活調(diào)整工作時(shí)間，保障職工參訓(xùn)期間應(yīng)有的工資福利待遇。（市人力資源社會(huì)保障局、應(yīng)急管理局分工負(fù)責(zé)，市教育體育局、工業(yè)和信息化局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、商務(wù)局、國(guó)資委、總工會(huì)等相關(guān)單位參與，各鎮(zhèn)區(qū)結(jié)合實(shí)際執(zhí)行，下不重復(fù)）

（四）對(duì)就業(yè)重點(diǎn)群體開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。面向轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者特別是新生代農(nóng)民工、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱“兩后生”）、下崗失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人等群體，持續(xù)實(shí)施農(nóng)民工“春潮行動(dòng)”“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”“新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃”“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”“領(lǐng)頭雁農(nóng)村青年致富帶頭人培育計(jì)劃”，以及勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)等專項(xiàng)培訓(xùn)，全面提升職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。廣泛開展城鄉(xiāng)電商培訓(xùn)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、后續(xù)扶持等服務(wù)。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實(shí)施“新型職業(yè)農(nóng)民培育工程”和“農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人素質(zhì)提升計(jì)劃”，開展職業(yè)農(nóng)民技能培訓(xùn)。（市人力資源社會(huì)保障局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、退役軍人事務(wù)局、團(tuán)市委、殘聯(lián)分工負(fù)責(zé)，市財(cái)政局、教育體育局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、商務(wù)局、國(guó)資委、總工會(huì)、婦聯(lián)等相關(guān)單位參與）

（五）加大貧困家庭勞動(dòng)力技能扶貧工作力度。面向省內(nèi)和中山對(duì)口扶貧協(xié)作地區(qū)的貧困勞動(dòng)力，實(shí)施技能培訓(xùn)專項(xiàng)幫扶，支持貧困勞動(dòng)力通過自費(fèi)培訓(xùn)、自學(xué)或參加職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的免費(fèi)培訓(xùn)，取得相關(guān)證書后按規(guī)定申領(lǐng)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)接受職業(yè)教育（含技工教育，下同）的貧困家庭學(xué)生，按規(guī)定落實(shí)中等職業(yè)教育免學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)金等政策；對(duì)子女接受職業(yè)教育的貧困家庭，按政策給予補(bǔ)助。（市人力資源社會(huì)保障局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、教育體育局分工負(fù)責(zé)，市財(cái)政局、民政局、殘聯(lián)等相關(guān)單位參與）

三、有效提升培訓(xùn)主體供給能力

（六）推動(dòng)企業(yè)擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。支持各類企業(yè)特別是重點(diǎn)用工企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校共建實(shí)訓(xùn)中心、教學(xué)工廠等，積極建設(shè)培育一批產(chǎn)教融合型企業(yè)。支持企業(yè)設(shè)立高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，企業(yè)可通過職工教育經(jīng)費(fèi)提供相應(yīng)的資金支持，政府按規(guī)定通過就業(yè)補(bǔ)助資金給予補(bǔ)助。支持高危企業(yè)集中的地區(qū)建設(shè)安全生產(chǎn)和技能實(shí)訓(xùn)基地。支持企業(yè)按規(guī)定自主開展職工職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作，鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立首席技師，每年評(píng)選一批中山市首席技師，提升技能人才職業(yè)發(fā)展空間。（市人力資源社會(huì)保障局、應(yīng)急管理局分工負(fù)責(zé)，市財(cái)政局、教育體育局、國(guó)資委等相關(guān)單位參與）

（七）支持職業(yè)院校擴(kuò)大培訓(xùn)供給。支持職業(yè)院校開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)，擴(kuò)大面向企業(yè)職工、就業(yè)重點(diǎn)群體和貧困勞動(dòng)力的培訓(xùn)規(guī)模。加強(qiáng)師資建設(shè)，職業(yè)院校實(shí)行專兼職教師制度，可按規(guī)定自主招聘企業(yè)技能人才任教。推動(dòng)我市符合條件的職業(yè)院校開展“1+X職業(yè)技能等級(jí)證書+X特種作業(yè)操作證書”制度試點(diǎn)。在核定職業(yè)院?？?jī)效工資總量時(shí)，向承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的單位傾斜。職業(yè)院校面向社會(huì)開展培訓(xùn)鑒定的收入在合理扣除直接成本后，按不超過60%的比例提取補(bǔ)充單位績(jī)效工資，在核定的績(jī)效工資總量外單列管理。允許職業(yè)院校將一定比例的培訓(xùn)鑒定收入納入學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)，學(xué)校培訓(xùn)工作量可按一定比例折算成全日制學(xué)生培養(yǎng)工作量。職業(yè)院校在內(nèi)部分配時(shí)，應(yīng)向承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的一線教師傾斜并予以獎(jiǎng)補(bǔ)。培訓(xùn)鑒定收入分配方案由各職業(yè)院校自行制定，報(bào)主管部門審議后執(zhí)行。（市教育體育局、人力資源社會(huì)保障局分工負(fù)責(zé)，市財(cái)政局、應(yīng)急管理局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、國(guó)資委等相關(guān)單位參與）

（八）鼓勵(lì)支持社會(huì)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)工作。不斷培育發(fā)展壯大社會(huì)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，支持培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)建立同業(yè)交流平臺(tái)，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)行業(yè)自律。民辦職業(yè)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在政府購(gòu)買服務(wù)、校企合作、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面與公辦同類機(jī)構(gòu)享受同等待遇。（市人力資源社會(huì)保障局、教育體育局分工負(fù)責(zé)，市財(cái)政局、民政局等相關(guān)單位參與）

（九）創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和模式。加強(qiáng)職業(yè)技能、通用職業(yè)素質(zhì)和求職能力等綜合性培訓(xùn)，將職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、工匠精神、質(zhì)量意識(shí)、法律意識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)、安全知識(shí)、環(huán)保和健康衛(wèi)生、就業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容貫穿職業(yè)技能培訓(xùn)全過程。大力推廣“工學(xué)一體化”“職業(yè)培訓(xùn)包”“互聯(lián)網(wǎng)+”等先進(jìn)培訓(xùn)方式，鼓勵(lì)建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)平臺(tái)。（市人力資源社會(huì)保障局、應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)，市工業(yè)和信息化局、生態(tài)環(huán)境局、衛(wèi)生健康局、教育體育局等相關(guān)單位參與）

（十）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)。完善職業(yè)院校技能人才隊(duì)伍建設(shè)資金實(shí)施辦法，加大資金扶持力度，定期評(píng)審認(rèn)定一批專業(yè)群、重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)職業(yè)院校的實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備升級(jí)改造予以支持。支持建設(shè)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地，發(fā)揮高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室作用，推動(dòng)行業(yè)交流研討，積極推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)資源共建共享。（市人力資源社會(huì)保障局、教育體育局分工負(fù)責(zé)）

（十一）完善職業(yè)技能培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)體系。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估監(jiān)管，完善職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)與認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核及國(guó)家認(rèn)可的特種作業(yè)培訓(xùn)考核（安全生產(chǎn)資格考試）等考核評(píng)價(jià)方式。加快落實(shí)工程領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策。建立職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書制度，成立政府部門、職業(yè)院校、重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)共同參與的市級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會(huì)，完成培訓(xùn)課程后核發(fā)的培訓(xùn)合格證書經(jīng)市行業(yè)主管部門備案后納入培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。完善培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)一步做好補(bǔ)貼性培訓(xùn)實(shí)名制信息管理，探索建立勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)電子檔案，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)評(píng)價(jià)信息與就業(yè)社保信息聯(lián)通共享，提供培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)。（市人力資源社會(huì)保障局、應(yīng)急管理局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局分工負(fù)責(zé)，市教育體育局、工業(yè)和信息化局等相關(guān)單位參與）

四、實(shí)施職業(yè)技能提升重點(diǎn)項(xiàng)目

（十二）實(shí)施新生代產(chǎn)業(yè)工人精準(zhǔn)培訓(xùn)。圍繞市場(chǎng)緊缺急需職業(yè)和高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、健康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)等本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，鼓勵(lì)職業(yè)院校深化與企業(yè)的合作，結(jié)合企業(yè)用工需求，面向新生代產(chǎn)業(yè)工人開展職業(yè)技能精準(zhǔn)培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型高素質(zhì)技能人才。實(shí)施新生代產(chǎn)業(yè)工人“圓夢(mèng)計(jì)劃”，鼓勵(lì)提升學(xué)歷層次、提高素質(zhì)能力，服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。（市人力資源社會(huì)保障局、工業(yè)和信息化局、團(tuán)市委分工負(fù)責(zé)，市財(cái)政局、教育體育局、科技局、國(guó)資委、總工會(huì)、婦聯(lián)等相關(guān)單位參與）

（十三）實(shí)施“粵菜師傅”工程。實(shí)施“粵菜師傅”培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)發(fā)展三大行動(dòng)計(jì)劃。建設(shè)一批“粵菜師傅”培訓(xùn)基地和大師工作室。開展粵菜師傅培訓(xùn)2000人次以上，帶動(dòng)1萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。定期評(píng)選一批粵菜名店、名廚、名菜。（市人力資源社會(huì)保障局、商務(wù)局、文化廣電旅游局、市場(chǎng)監(jiān)管局分工負(fù)責(zé)，市財(cái)政局、教育體育局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、團(tuán)市委、總工會(huì)、婦聯(lián)、供銷社等相關(guān)單位參與）

（十四）實(shí)施“南粵家政”工程。落實(shí)國(guó)務(wù)院“家政36條”，適應(yīng)新形勢(shì)下“一老一小”家政服務(wù)需求，開展家政服務(wù)類培訓(xùn)2萬(wàn)人次以上，擴(kuò)大母嬰服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)護(hù)服務(wù)、居家服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域的人力資源供給。（市商務(wù)局、人力資源社會(huì)保障局分工負(fù)責(zé)，市發(fā)展改革局、財(cái)政局、教育體育局、民政局、衛(wèi)生健康局、國(guó)資委、總工會(huì)、婦聯(lián)等相關(guān)單位參與）

（十五）實(shí)施企業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)工程。深化產(chǎn)教融合、校企合作，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制。開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)3000人。（市人力資源社會(huì)保障局、教育體育局分工負(fù)責(zé)）

（十六）實(shí)施安全技能提升行動(dòng)。深入貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)法律法規(guī)規(guī)定，廣泛開展以安全生產(chǎn)宣傳教育為主的各類安全培訓(xùn)活動(dòng)。加強(qiáng)安全培訓(xùn)信息化建設(shè)，開展安全培訓(xùn)專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，督促企業(yè)落實(shí)安全培訓(xùn)主體責(zé)任。（市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)，市人力資源社會(huì)保障局、工業(yè)和信息化局、教育體育局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市場(chǎng)監(jiān)管局等相關(guān)單位參與）

（十七）實(shí)施殘疾人職業(yè)技能提升計(jì)劃。結(jié)合殘疾人自身培訓(xùn)意愿，對(duì)就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人分類組織職業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升殘疾人就業(yè)能力。（市殘聯(lián)負(fù)責(zé)，市人力資源社會(huì)保障局等相關(guān)單位參與）

五、完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

（十八）落實(shí)國(guó)家和省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。全面梳理現(xiàn)有職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，確保按規(guī)定給予各類重點(diǎn)群體職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)，對(duì)貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、城鄉(xiāng)低保對(duì)象、殘疾人，在培訓(xùn)期間按規(guī)定通過就業(yè)補(bǔ)助資金同時(shí)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼（含交通費(fèi)）。符合條件的企業(yè)職工參加崗前培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)或技能類職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)、專項(xiàng)技能提升培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或參保職工技能提升補(bǔ)貼。職工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，由企業(yè)自主用于學(xué)徒培訓(xùn)工作。對(duì)受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響的企業(yè)職工、貧困勞動(dòng)力、去產(chǎn)能失業(yè)人員、退役軍人等群體開展項(xiàng)目制培訓(xùn)；企業(yè)自主開展或者職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受委托開展項(xiàng)目制培訓(xùn)的，可按規(guī)定先行撥付50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。（市人力資源社會(huì)保障局、退役軍人事務(wù)局、殘聯(lián)分工負(fù)責(zé)，市財(cái)政局、教育體育局、應(yīng)急管理局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、民政局、國(guó)資委、總工會(huì)、婦聯(lián)等相關(guān)單位參與）

（十九）調(diào)整完善本市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。符合條件的勞動(dòng)者在戶籍地、常住地、求職就業(yè)地參加技能培訓(xùn)后取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等）的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業(yè)同一等級(jí)不可重復(fù)享受。獲得本市核發(fā)職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。落實(shí)我市“就業(yè)十條” 規(guī)定。特種作業(yè)操作證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)急管理部門另行規(guī)定。（市人力資源社會(huì)保障局、應(yīng)急管理局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局分工負(fù)責(zé)，市財(cái)政局、教育體育局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、民政局、國(guó)資委、總工會(huì)、婦聯(lián)等相關(guān)單位參與）

（二十）加大資金支持力度。將一定比例的就業(yè)補(bǔ)助資金、地方人才經(jīng)費(fèi)和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)中用于職業(yè)技能培訓(xùn)的資金，以及失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余，統(tǒng)籌用于職業(yè)技能提升行動(dòng)。企業(yè)要按有關(guān)規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，其中60%以上用于一線職工培訓(xùn)，可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補(bǔ)助。落實(shí)將企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。推動(dòng)企業(yè)提取職工教育經(jīng)費(fèi)開展自主培訓(xùn)與享受政策開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)的有機(jī)銜接。安排經(jīng)費(fèi)對(duì)職業(yè)技能提升組織實(shí)施、培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)及教材開發(fā)、師資培訓(xùn)、教學(xué)改革、考核認(rèn)定及督導(dǎo)、職業(yè)技能競(jìng)賽等基礎(chǔ)工作給予支持，對(duì)培訓(xùn)組織動(dòng)員工作按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。（市人力資源社會(huì)保障局、市稅務(wù)局分工負(fù)責(zé)，市財(cái)政局、教育體育局、應(yīng)急管理局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)單位參與）

（二十一）強(qiáng)化資金監(jiān)督管理。依法加強(qiáng)資金監(jiān)管，定期向社會(huì)公開資金使用情況，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和專項(xiàng)審計(jì)工作，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，保障資金安全和效益。對(duì)以虛假培訓(xùn)等套取、騙取資金的依法依紀(jì)嚴(yán)懲，對(duì)培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的失誤和問題要區(qū)分不同情況對(duì)待，保護(hù)工作落實(shí)層面干事?lián)?dāng)?shù)姆e極性。（市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、審計(jì)局負(fù)責(zé)，各相關(guān)單位參與）

六、加強(qiáng)組織保障

（二十二）健全工作機(jī)制。市有關(guān)單位和各鎮(zhèn)區(qū)要把職業(yè)技能提升行動(dòng)作為重要民生工程，切實(shí)承擔(dān)主體責(zé)任。在市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組框架下，健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門等各方作用，形成工作合力。人力資源社會(huì)保障部門分解工作任務(wù)，建立工作情況季報(bào)、年報(bào)制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析和監(jiān)測(cè)研判，抓好督促落實(shí)。相關(guān)部門單位要各司其職，將各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

（二十三）強(qiáng)化培訓(xùn)效果評(píng)估。建立健全以培訓(xùn)合格率、就業(yè)穩(wěn)定率等指標(biāo)為重點(diǎn)的培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估體系，積極支持開展第三方評(píng)估。鼓勵(lì)將財(cái)政補(bǔ)助資金與培訓(xùn)工作績(jī)效掛鉤，加大激勵(lì)力度，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提升培訓(xùn)質(zhì)量和層次，確保職業(yè)技能提升行動(dòng)有效開展。

（二十四）加強(qiáng)政策解讀和輿論宣傳。市有關(guān)單位和鎮(zhèn)區(qū)政府要加大政策宣傳力度，提升政策公眾知曉度。大力弘揚(yáng)和培育工匠精神，進(jìn)一步落實(shí)提高技術(shù)工人待遇的政策措施，加強(qiáng)技能人才表彰激勵(lì)，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法，營(yíng)造崇尚技能、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)氛圍。

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