蘭政辦發(fā)〔2020〕26號《蘭州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)蘭州市促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容實施方案的通知》

《蘭州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)蘭州市促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容實施方案的通知》






蘭政辦發(fā)〔2020〕26號

各區(qū)、縣人民政府，市直有關(guān)部門、各有關(guān)單位、市屬相關(guān)重點企業(yè)：

現(xiàn)將《蘭州市促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容實施方案》印發(fā)你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真組織實施，共同推進家政服務(wù)業(yè)發(fā)展。

 

 

  蘭州市人民政府辦公室

      2020年2月13日

 

蘭州市促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容實施方案

 

為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的意見》（國辦發(fā)〔2019〕30號）、《關(guān)于開展家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動試點工作的通知》(發(fā)改社會〔2019〕1182號)等文件精神，進一步繁榮蘭州市家政服務(wù)市場，擴大有效供給，完善培訓(xùn)體系，加強誠信建設(shè)，推進家政服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進形成示范引領(lǐng)效應(yīng)，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，結(jié)合實際，特制定《蘭州市促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。

一、總體要求

各區(qū)縣政府、各相關(guān)部門和單位要進一步提高認(rèn)識，認(rèn)真研究，積極謀劃，推動出臺一批可持續(xù)、可復(fù)制的政策措施，培育一批競爭力強、服務(wù)質(zhì)量高、經(jīng)濟社會效益好的家政企業(yè)，加強家政行業(yè)信用體系建設(shè)，健全家政人才培訓(xùn)體系，實現(xiàn)家政服務(wù)實訓(xùn)能力全覆蓋。促進家政服務(wù)業(yè)質(zhì)量進一步提高，基本實現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)?；?、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化發(fā)展。

二、重點任務(wù)

（一）采取綜合支持措施，提高家政從業(yè)人員素質(zhì)

1.支持院校增設(shè)一批家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)。積極鼓勵蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘭州現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)，擴大招生規(guī)模，開展1+X證書制度試點，支持家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時，取得家政服務(wù)類職業(yè)技能等級證書。（市教育局牽頭，市人社局、蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘭州現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

2.根據(jù)市場導(dǎo)向培育一批產(chǎn)教融合型家政企業(yè)。到2022年，各區(qū)縣至少培育1家以上產(chǎn)教融合型家政企業(yè)，實現(xiàn)主城區(qū)家政服務(wù)培訓(xùn)能力全覆蓋。以較低成本向家政企業(yè)提供閑置廠房、社區(qū)用房等作為家政服務(wù)培訓(xùn)基地，共享職業(yè)院校、社區(qū)教室等培訓(xùn)資源。（各區(qū)縣政府牽頭，市教育局、市商務(wù)局、蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘭州現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

3.政府支持一批家政企業(yè)舉辦職業(yè)教育。將家政服務(wù)列為職業(yè)教育校企合作優(yōu)先領(lǐng)域，打造一批校企合作示范項目。支持符合條件的家政企業(yè)舉辦家政服務(wù)類職業(yè)院校，設(shè)立審批綠色通道，簡化流程優(yōu)化服務(wù)。推動家政示范企業(yè)、院校組建職業(yè)教育集團。對符合條件的家政類產(chǎn)教融合校企合作項目，優(yōu)先納入中央預(yù)算內(nèi)投資支持范圍。（市教育局牽頭，各區(qū)縣政府、市發(fā)改委、市財政局、市商務(wù)局、市人社局、蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘭州現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

4.提高失業(yè)保險基金結(jié)余等途徑支持家政培訓(xùn)的力度。將家政服務(wù)納入職業(yè)技能提升行動工作范疇，并把靈活就業(yè)家政服務(wù)人員納入培訓(xùn)補貼范圍,所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險基金支持職業(yè)技能提升行動專項資金中列支,加大籌資力度，積極使用就業(yè)補助資金、地方人才經(jīng)費和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費等支持家政服務(wù)培訓(xùn)。（市人社局牽頭，各區(qū)縣政府、市財政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

5.加大崗前培訓(xùn)和“回爐”培訓(xùn)工作力度。對新上崗家政服務(wù)人員開展崗前培訓(xùn)，在崗家政服務(wù)人員每兩年至少得到1次“回爐”培訓(xùn)。組織職業(yè)院校和企業(yè)引進國際先進課程設(shè)計和教學(xué)管理體系。組織實施巾幗家政服務(wù)專項培訓(xùn)工程，開展家政培訓(xùn)提升行動，按計劃完成年度培訓(xùn)任務(wù)。（市商務(wù)局牽頭，市教育局、市人社局、市總工會、市婦聯(lián)、蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘭州現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二）適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級要求，著力發(fā)展員工制家政企業(yè)

1.員工制家政企業(yè)員工根據(jù)用工方式參加相應(yīng)社會保險。員工制家政企業(yè)應(yīng)依法與招用的家政服務(wù)人員簽訂勞動合同，按月足額繳納城鎮(zhèn)職工社會保險費；家政服務(wù)人員不符合簽訂勞動合同情形的，員工制家政企業(yè)應(yīng)與其簽訂服務(wù)協(xié)議，家政服務(wù)人員可作為靈活就業(yè)人員按規(guī)定自愿參加城鎮(zhèn)職工社會保險或城鄉(xiāng)居民社會保險。（市人社局牽頭，市醫(yī)保局、市商務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

2.靈活確定員工制家政服務(wù)人員工時。家政企業(yè)及用工家庭應(yīng)當(dāng)保障家政服務(wù)人員休息權(quán)利，具體休息或者補償辦法可結(jié)合實際協(xié)商確定，在勞動合同或家政服務(wù)協(xié)議中予以明確。（市人社局牽頭，各區(qū)縣政府、市商務(wù)局、市總工會按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

3.對員工制家政企業(yè)實行企業(yè)穩(wěn)崗返還和免費培訓(xùn)。對不裁員或少裁員的員工制家政企業(yè)按規(guī)定返還失業(yè)保險費，為符合條件的員工制家政企業(yè)員工提供免費崗前培訓(xùn)和“回爐”培訓(xùn)。（市人社局牽頭，各區(qū)縣政府、市財政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

4.主城區(qū)率先支持員工制家政企業(yè)發(fā)展。主城區(qū)要率先發(fā)展員工制家政企業(yè)，加大社保補貼力度，利用城市現(xiàn)有設(shè)施改造作為員工制家政服務(wù)人員集體宿舍。支持有條件的員工制家政企業(yè)提供職工集體宿舍，園區(qū)配建職工宿舍優(yōu)先面向員工制家政服務(wù)人員。（各區(qū)縣政府負(fù)責(zé)）

（三）強化財稅金融支持，增加家政服務(wù)有效供給

1.落實財政部、稅務(wù)總局關(guān)于提高家政服務(wù)業(yè)增值稅進項稅額加計扣減比例，完善增值稅加計抵減政策，進一步支持家政服務(wù)業(yè)發(fā)展。（市財政局牽頭，市稅務(wù)局負(fù)責(zé)）

2.按照財政部、稅務(wù)總局、商務(wù)部的要求擴大員工制家政企業(yè)免征增值稅的范圍。（市財政局牽頭，市稅務(wù)局、市商務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

3.開展家政服務(wù)“信易貸”試點。依托全國信用信息共享平臺，引導(dǎo)和鼓勵銀行業(yè)金融機構(gòu)在市場化和企業(yè)自愿的前提下，為信用狀況良好且符合條件的家政企業(yè)提供減免抵質(zhì)押物的信用貸款。（市金融辦牽頭，各區(qū)縣政府、市發(fā)改委、市商務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

4.拓展發(fā)行專項債券等多元化融資渠道。支持符合條件的家政企業(yè)發(fā)行社會領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)專項債券。鼓勵地方運用投資、基金等組合工具，支持家政企業(yè)連鎖發(fā)展和行業(yè)兼并重組。(市財政局牽頭，市發(fā)改委、市金融辦、市商務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（四）完善公共服務(wù)政策，改善家政服務(wù)人員從業(yè)環(huán)境

1.加強社保補貼等社會保障支持。對家政企業(yè)招用就業(yè)困難人員或畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并繳納社會保險費的，按規(guī)定予以社保補貼。（市人社局牽頭，各區(qū)縣政府負(fù)責(zé)）

2.支持發(fā)展家政商業(yè)保險。進一步研究家政服務(wù)商業(yè)綜合保險方案。鼓勵家政企業(yè)參保雇主責(zé)任保險，為員工投保意外傷害保險、職業(yè)責(zé)任保險。鼓勵保險公司開發(fā)專門的家政服務(wù)責(zé)任保險、意外傷害保險產(chǎn)品。鼓勵有條件的地區(qū)組織家政企業(yè)和從業(yè)人員統(tǒng)一投保并進行補貼。（市商務(wù)局牽頭，各區(qū)縣政府負(fù)責(zé)）

3.保障家政從業(yè)人員合法權(quán)益。最大限度把家政從業(yè)人員組織到工會中，探索適合家政從業(yè)人員特點的入會形式、建會方式和工作平臺。完善家政從業(yè)人員維權(quán)服務(wù)機制，保障其合法權(quán)益，促進實現(xiàn)體面勞動。（市總工會負(fù)責(zé)）

4.積極推動改善家政從業(yè)人員居住條件。將符合條件的住房困難、無房家政從業(yè)人員納入公租房保障范圍，有條件的地方可集中配租，家政從業(yè)人員通過市場租房居住的，政府對符合條件的給予租賃補貼。支持各地采取多種方式幫助解決家政從業(yè)人員改善居住條件的需求。（市住建局牽頭，各區(qū)縣政府、市財政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

5.暢通家政從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展路徑。引導(dǎo)家政企業(yè)將員工學(xué)歷、技能水平與工資收入、福利待遇、崗位晉升等掛鉤。支持家政從業(yè)人員通過高職擴招專項考試、專升本等多種渠道提升學(xué)歷層次。（市商務(wù)局牽頭，各區(qū)縣政府、市教育局、市人社局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

6.表彰激勵優(yōu)秀家政從業(yè)人員。五一勞動獎?wù)?、五一巾幗?biāo)兵、三八紅旗手（集體）、城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進個人（集體）、青年文明號等評選表彰要向家政從業(yè)人員傾斜，對獲得上述獎勵以及在世界技能大賽和國家級一類、二類職業(yè)技能大賽中獲獎的家政從業(yè)人員，納入國家高技能人才評定范圍，符合落戶條件的及時辦理落戶。加大家政服務(wù)業(yè)典型案例宣傳力度。（市商務(wù)局牽頭，各區(qū)縣政府、市人社局、市公安局、市總工會、市婦聯(lián)、團市委、市發(fā)改委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（五）健全體檢服務(wù)體系，提升家政服務(wù)人員健康水平

1.嚴(yán)格落實家政服務(wù)人員體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實國家商務(wù)部、衛(wèi)健委制定的家政服務(wù)人員體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)，結(jié)合我市疾病流行情況，育嬰員、養(yǎng)老護理員等職業(yè)應(yīng)實行更加嚴(yán)格的崗前健康體檢，其他從業(yè)人員應(yīng)按照所從事家政服務(wù)類別進行體檢。（市衛(wèi)健委牽頭，各區(qū)縣政府、市商務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

2.更好為家政服務(wù)人員提供體檢服務(wù)。從事體檢的醫(yī)院或體檢機構(gòu)要明示收費標(biāo)準(zhǔn)，做好體檢記錄，縮短體檢報告制作時間。（市衛(wèi)健委牽頭，各區(qū)縣政府負(fù)責(zé)）

（六）推動家政進社區(qū)，促進居民就近享有便捷服務(wù)

1.支持家政企業(yè)在社區(qū)設(shè)置服務(wù)網(wǎng)點。家政企業(yè)在社區(qū)設(shè)置服務(wù)網(wǎng)點，其租賃場地不受用房性質(zhì)限制，水電等費用實行居民價格。支持依托政府投資建設(shè)的城鄉(xiāng)社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施（場地）設(shè)立家政服務(wù)網(wǎng)點，有條件的地區(qū)可減免租賃費用。（市商務(wù)局牽頭，各區(qū)縣政府、市住建局、市發(fā)改委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

2.加大社區(qū)家庭服務(wù)稅費減免力度。落實好支持養(yǎng)老、托幼、家政等社區(qū)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的稅費優(yōu)惠政策。（市財政局牽頭，市稅務(wù)局負(fù)責(zé)）

（七）加強平臺建設(shè)，健全家政服務(wù)領(lǐng)域信用體系

1.建立家政服務(wù)信用信息平臺系統(tǒng)。財政部門通過服務(wù)業(yè)發(fā)展資金支持家政服務(wù)領(lǐng)域信用體系建設(shè)。依托信用信息共享平臺，全量歸集家政企業(yè)、從業(yè)人員、消費者的基礎(chǔ)信息和信用信息，并按規(guī)定向相關(guān)部門及家政企業(yè)充分共享金融、稅務(wù)、司法等可公開信用信息。探索建立家政企業(yè)和從業(yè)人員社會評價互動系統(tǒng)。（市商務(wù)局牽頭，市發(fā)改委、市財政局、市市場監(jiān)管局、市大數(shù)據(jù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

2.優(yōu)化家政服務(wù)信用信息服務(wù)。建立家政從業(yè)人員個人信用記錄注冊、跟蹤評價和管理制度。開通家政從業(yè)人員職業(yè)背景信息驗證核查渠道。依托“信用中國（甘肅蘭州）”網(wǎng)站、金城辦等信用類應(yīng)用程序（APP）等，按規(guī)定提供家政企業(yè)、從業(yè)人員的身份認(rèn)證、信譽核查、信用報告等信息。（市商務(wù)局牽頭，市發(fā)改委、市公安局、市市場監(jiān)管局、市大數(shù)據(jù)局、市政務(wù)服務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

3.加大守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒力度?；谛庞眯畔⒐蚕砥脚_建立聯(lián)合獎懲系統(tǒng)，對在家政服務(wù)過程中存在違法違規(guī)和嚴(yán)重失信行為的家政企業(yè)及從業(yè)人員實行聯(lián)合懲戒。開展家政企業(yè)公共信用綜合評價，對信用等級較高的企業(yè)減少監(jiān)管頻次，提供融資、租賃、稅收等便利服務(wù)。開展家政服務(wù)領(lǐng)域信用建設(shè)專項行動。（市商務(wù)局牽頭，市發(fā)改委、市市場監(jiān)管局、市大數(shù)據(jù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（八）加強家政供需對接，拓展貧困地區(qū)人員就業(yè)渠道

1.建立家政服務(wù)城市與貧困縣穩(wěn)定對接機制。把家政服務(wù)作為勞動力輸出職業(yè)技能實訓(xùn)基地重要培訓(xùn)內(nèi)容，重點打造一批家政服務(wù)人才培訓(xùn)基地。（市人社局牽頭，市商務(wù)局、市教育局、市總工會、市婦聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

2.建立健全特殊人群家政培養(yǎng)培訓(xùn)機制。對困難學(xué)生、失業(yè)人員、貧困勞動力等人群從事家政服務(wù)提供支持。推進“雨露計劃”。為去產(chǎn)能失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動力免費提供家政服務(wù)培訓(xùn)。（各區(qū)縣政府負(fù)責(zé)）

（九）推進服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，提升家政服務(wù)規(guī)范化水平

1.健全家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系。完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。研究制定家政電商、家政教育、家政培訓(xùn)等新業(yè)態(tài)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。推進家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點專項行動。（市商務(wù)局牽頭，市市場監(jiān)管局負(fù)責(zé)）

2.推廣使用家政服務(wù)合同示范文本。規(guī)范家政服務(wù)三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，推廣使用合同示范文本。家政企業(yè)應(yīng)與消費者簽訂家政服務(wù)協(xié)議，公開服務(wù)項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，明確服務(wù)內(nèi)容清單和服務(wù)要求。（市商務(wù)局牽頭，市人社局負(fù)責(zé)）

3.加快建立家政服務(wù)人員持證上門制度。政府通過多種方式，逐步實現(xiàn)統(tǒng)一為每一位合格的家政從業(yè)人員免費發(fā)放“居家上門服務(wù)證”，并在公共信息平臺上實施誠信監(jiān)管。鼓勵參照上海等城市的先進經(jīng)驗，探索建立覆蓋全域的家政持證上崗模式。（各區(qū)縣政府負(fù)責(zé)）

4.開展家政服務(wù)質(zhì)量第三方認(rèn)證。家政企業(yè)要開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，公開服務(wù)質(zhì)量信息。開展家政服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測。建立家政服務(wù)質(zhì)量第三方認(rèn)證制度。對家政企業(yè)開展考核評價并進行動態(tài)監(jiān)管。（市商務(wù)局牽頭，市市場監(jiān)管局負(fù)責(zé)）

5.建立家政服務(wù)糾紛常態(tài)化多元化調(diào)解機制。進一步暢通“12315”互聯(lián)網(wǎng)平臺等消費者訴求渠道，發(fā)揮家政行業(yè)協(xié)會、消費者權(quán)益保護組織等作用，建立家政服務(wù)糾紛常態(tài)化多元化調(diào)解機制。（市市場監(jiān)管局牽頭，市商務(wù)局、市總工會按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十）發(fā)揮規(guī)范示范作用，促進家政服務(wù)業(yè)可持續(xù)發(fā)展

1.建立健全家政服務(wù)法律法規(guī)。充分發(fā)揮家政行業(yè)協(xié)會作用，制定完善行業(yè)規(guī)范。各地要制定或者修改完善家政服務(wù)領(lǐng)域法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和標(biāo)準(zhǔn)。（市商務(wù)局牽頭，各區(qū)縣政府負(fù)責(zé)）

2.促進家政服務(wù)業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。推動家政服務(wù)業(yè)與養(yǎng)老、育幼、物業(yè)、快遞等服務(wù)業(yè)融合發(fā)展。大力發(fā)展家政電商、“互聯(lián)網(wǎng)+家政”等新業(yè)態(tài)。培育以專業(yè)設(shè)備、專用工具、智能產(chǎn)品研發(fā)制造為支撐的家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群。（市商務(wù)局牽頭，各區(qū)縣政府負(fù)責(zé)）

3.培育家政服務(wù)品牌和龍頭企業(yè)。培育一批具有區(qū)域引領(lǐng)和示范效應(yīng)的龍頭企業(yè)，形成家政服務(wù)業(yè)知名品牌。實施家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動，遴選一批特色鮮明、具有帶動效應(yīng)的企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校，并定期向社會推介。（市商務(wù)局牽頭，各區(qū)縣政府、市教育局、市發(fā)改委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

三、保障措施

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)

各區(qū)縣政府、各相關(guān)部門和單位要高度重視，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)落實，及時研究解決家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的問題和瓶頸。各任務(wù)牽頭部門要進一步細(xì)化配合部門、區(qū)縣政府的責(zé)任分工，建立工作臺賬和工作響應(yīng)機制，按照各項任務(wù)的時間節(jié)點有序推進，確保各項任務(wù)落到實處。同時成立由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，市政府分管副秘書長和市發(fā)改委、市商務(wù)局主要負(fù)責(zé)同志任副組長，市發(fā)改委、市商務(wù)局、市人社局、市教育局等市直相關(guān)部門和各區(qū)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的蘭州市促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進全市家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容工作。

（二）強化任務(wù)分工

各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化任務(wù)分工，根據(jù)各自承擔(dān)的職能和責(zé)任，主動開展工作，確保把工作任務(wù)、工作質(zhì)量、進度要求和完成時限不折不扣落到實處，形成齊抓共管的工作合力，共同推進家政服務(wù)業(yè)發(fā)展。

（三）強化宣傳報道

及時總結(jié)和提煉家政服務(wù)業(yè)發(fā)展中好的做法和經(jīng)驗，充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體進行宣傳報道，在全市上下營造人人關(guān)注、人人支持、積極參與的良好氛圍。

 

附件：蘭州市促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

 

 

 

附件

 

蘭州市促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容

工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

 

為進一步繁榮家政服務(wù)市場，推進蘭州市家政服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進形成示范引領(lǐng)效應(yīng)，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，成立蘭州市促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員

組  長：呂林邦  市委常委、常務(wù)副市長

副組長：張倫濤  市政府副秘書長

劉鳳恒  市發(fā)改委主任

李俐娟  市商務(wù)局局長

成  員：魏孔毅  市發(fā)改委副主任

張  達  市教育局副局長

陳  衛(wèi)  市公安局副局長

張紅楨  市財政局副局長

林蔚峰  市人社局副局長

高  佳  市住建局副局長

劉志強  市商務(wù)局副局長

齊彩虹  市衛(wèi)健委副主任

陳賢普  市市場監(jiān)管局副局長

黃時武  市政府金融辦副主任

包永勝  市醫(yī)保局副局長

宋海宏  市政務(wù)服務(wù)局副局長

金雷泉  市大數(shù)據(jù)局副局長

梁文波  市稅務(wù)局副局長

曹宏亮  城關(guān)區(qū)副區(qū)長

肖  矛  七里河區(qū)副區(qū)長

孫  煒  西固區(qū)副區(qū)長

張吉彬  安寧區(qū)副區(qū)長

韓鶴峰  紅古區(qū)副區(qū)長

賈  銳  永登縣副縣長

蔣睿智  榆中縣副縣長

彭斌嘉  皋蘭縣副縣長

宋賢鈞  蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記、院長

曾樂強  蘭州現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院黨委書記

路民輝  市供電公司總經(jīng)理

王克新  甘肅中石油昆侖燃?xì)庥邢薰究偨?jīng)濟師

來耀明  蘭州城市供水（集團）有限公司董事長

二、主要職責(zé)

按照國家和省上工作要求，研究制定和審議蘭州市促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容工作的重大政策、措施，部署和指導(dǎo)工作;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決工作推進中的重大問題、政策落實中的重點難點問題;督促檢查全市各級各部門落實相關(guān)政策的情況和任務(wù)完成情況；完成市委、市政府交辦的其他事項。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市發(fā)改委，辦公室主任由市發(fā)改委主要負(fù)責(zé)同志兼任，辦公室副主任分別由市發(fā)改委、市商務(wù)局分管同志兼任。主要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和日常工作；組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議和事務(wù)協(xié)調(diào)會議；適時對各區(qū)縣政府、各相關(guān)部門和單位工作開展情況進行評價和考核；及時收集工作信息并按要求向上報送。

 

 

 

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