廈委發(fā)〔2016〕4號《中共廈門市委廈門市人民政府關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施〉的通知》

《中共廈門市委廈門市人民政府關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施〉的通知》









廈委發(fā)〔2016〕4號

各區(qū)委、區(qū)政府,各開發(fā)區(qū)黨工委、管委會,市直各部、委、辦、局,各人民團體、大專院校,各企事業(yè)單位:

《關(guān)于進(jìn)一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》已經(jīng)市委常委會研究通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

實施人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵政策,是我市貫徹落實中央推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新精神,打造一流國際營商環(huán)境的又一重要舉措。各級、各部門要高度重視人才對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級的引領(lǐng)作用,認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握文件精神,進(jìn)一步深化研究、細(xì)化落實相關(guān)創(chuàng)新政策,切實抓好人才工作。

各責(zé)任單位要各司其責(zé)、分工協(xié)作,精心開展政策宣傳,深入企業(yè)、基層組織發(fā)動,共同營造人才優(yōu)先發(fā)展的良好環(huán)境;要加強領(lǐng)導(dǎo),組織專門力量,嚴(yán)格落實各項政策具體辦理事項,明確辦理程序、受理部門、受理窗口、責(zé)任處室、聯(lián)系人和聯(lián)系方式;要簡化行政流程,提高人才審批服務(wù)效率,積極做好資金兌現(xiàn)、平臺建設(shè)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、機制保障等各項工作,盡快發(fā)揮政策效應(yīng)。

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要牽頭健全工作機制,以項目管理模式推動各項計劃實施,加強任務(wù)分解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),定期督辦考核,確保各項任務(wù)落實。





 

中共廈門市委

廈門市人民政府

2016年1月20日






 

關(guān)于進(jìn)一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施
 

為了進(jìn)一步貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化體制機制改革加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》及福建省《關(guān)于加強中國（福建）自由貿(mào)易試驗區(qū)人才工作的十四條措施》、《福建省深化閩臺人才交流合作行動計劃（2015-2018年）》等文件精神，現(xiàn)就本市進(jìn)一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提出如下意見：

一、分層次實施人才激勵政策

建立市場化的引才機制，通過分層次實施人才激勵政策，充分發(fā)揮企業(yè)在引才用才、評價人才方面的主體作用。

1、入選市級以上引才計劃的領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才（含入選國家“千人計劃”、省“百人計劃”、市“雙百計劃”領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才及入選“海納百川”人才計劃的金鷺英才卡持卡人才），按照《福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》（閩委辦〔2010〕2號）、《關(guān)于加快建設(shè)海西人才創(chuàng)業(yè)港大力引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才的實施意見》（廈委辦發(fā)〔2010〕22號）、《廈門市“海納百川”人才計劃優(yōu)惠政策暫行辦法》（廈委辦〔2013〕10號）等文件規(guī)定，對人才三年內(nèi)繳納個人所得稅地方留成部分分層次最高予以全額獎勵。

2、在經(jīng)認(rèn)定的市級總部企業(yè)任職一年以上，并入選“海納百川”人才計劃的技術(shù)領(lǐng)軍人才，根據(jù)《廈門市鼓勵總部經(jīng)濟發(fā)展若干規(guī)定》（廈府〔2012〕495號），按人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵。

3、在兩岸新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作示范區(qū)內(nèi)工作的高層次人才和緊缺人才（含臺灣人才），按人才工資薪金所得個人所得稅超過工資薪金應(yīng)納稅所得額15%的部分予以獎勵。

4、符合《廈門市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》（詳見附件）的企業(yè)，經(jīng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)主管部門認(rèn)定，其聘任的年薪（稅前）30萬元以上、擔(dān)任中層以上技術(shù)崗位的專業(yè)人才，按人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個人所得稅地方留成部分的25%予以獎勵，用于人才在廈購（租）房、購車、裝修、家具家電購置、培訓(xùn)、未成年子女教育方面的消費支出?！?a href='http://www.per-better.com/rule/82822.html' title='廈發(fā)改產(chǎn)業(yè)〔2018〕188號《廈門市發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)廈門市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄（2018年版）的通知》' target='_blank'>廈門市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》由市發(fā)改委根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要牽頭制定公布。

以上獎勵金視同市政府獎金，按照就高不重復(fù)原則兌現(xiàn)。

二、加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度

5、推動建設(shè)一批支撐人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺載體。支持新建或提升改造眾創(chuàng)空間，提供場所建設(shè)改造、設(shè)備購置、寬帶資費減免、數(shù)據(jù)中心租用、運營服務(wù)等方面補助。鼓勵各類企業(yè)盤活閑置的商業(yè)用房、工業(yè)廠房、企業(yè)庫房、物流設(shè)施等資源，建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，按面積給予補助支持。

6、建立完善創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)機制。發(fā)揮市產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金杠桿放大效應(yīng)，廣泛吸納社會資本參股設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資、天使投資、種子類投資等子基金，壯大創(chuàng)業(yè)資本規(guī)模。鼓勵各區(qū)參股投資一定規(guī)模的天使、種子類投資基金。鼓勵天使投資人（機構(gòu)）、創(chuàng)業(yè)投資、股權(quán)投資機構(gòu)和眾創(chuàng)空間運營機構(gòu)投資于眾創(chuàng)空間內(nèi)的創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)團隊和小微企業(yè)，在廈門落地的，按當(dāng)年實際投資額度的5%給予風(fēng)險補償，單個項目最高不超過100萬元。

7、加大銀行對創(chuàng)業(yè)人才支持。鼓勵銀行提高針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的金融服務(wù)專業(yè)化水平，創(chuàng)新金融產(chǎn)品，開展應(yīng)收賬款質(zhì)押貸款、股權(quán)質(zhì)押貸款、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款等服務(wù)，構(gòu)建涵蓋科技銀行、擔(dān)保機構(gòu)、小貸公司、保險機構(gòu)等在內(nèi)的金融服務(wù)體系。

8、加快科技成果轉(zhuǎn)化。加快下放科技成果使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)改革，建立符合科技成果轉(zhuǎn)化規(guī)律的市場定價機制。事業(yè)單位科技成果轉(zhuǎn)化所得收益全部留歸單位分配，在對完成職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的人員予以獎勵、激勵和報酬后，納入單位預(yù)算，實行統(tǒng)一管理，不再上繳財政；建立科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收入分配制度，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按最低60%、最高95%的比例用于對完成、轉(zhuǎn)化科技成果作出重要貢獻(xiàn)的人員和團隊進(jìn)行獎勵。推動技術(shù)交易發(fā)展，對開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)化、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、網(wǎng)上技術(shù)交易服務(wù)平臺運營的企業(yè)和機構(gòu)，以技術(shù)交易額一定比例為標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

三、大力引進(jìn)各類臺灣人才

9、大力引進(jìn)臺灣特聘專家、專才。重點引進(jìn)電子信息、集成電路、平板顯示、軟件信息、文化創(chuàng)意、生態(tài)農(nóng)業(yè)、環(huán)境保護、生物醫(yī)藥、醫(yī)療衛(wèi)生、教育工作、社會工作等領(lǐng)域的臺灣高層次人才，按照《廈門市臺灣特聘專家制度暫行辦法》（廈委辦〔2013〕10號）的有關(guān)規(guī)定予以評選認(rèn)定，并分別授予臺灣特聘專家、專才稱號。入選臺灣特聘專才的，在聘期內(nèi)按照每年10萬元，最高50萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補助；入選臺灣特聘專家的，在聘期內(nèi)按照每年20萬元，最高100萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補助，其中特別優(yōu)秀的領(lǐng)軍型人才可按照每年30萬元，最高150萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。

10、鼓勵柔性引進(jìn)臺灣人才。支持用人單位突破年齡、工作地、工作單位和工作方式限制，采取市場化方式柔性引進(jìn)臺灣各類專業(yè)人才來廈服務(wù)，可根據(jù)人才個人薪酬總額20%，給予用人單位最高15萬元的獎勵，用于支付人才薪酬、獵頭經(jīng)費等方面的支出。

11、吸引臺灣青年來廈創(chuàng)業(yè)。依托臺灣青年創(chuàng)業(yè)基地或創(chuàng)客空間，鼓勵和支持臺灣青年以各種形式創(chuàng)辦企業(yè)。通過舉辦海峽兩岸青年(高校)創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)邀請賽等形式吸引臺灣青年來廈創(chuàng)業(yè)交流，在市級以上重要青年創(chuàng)業(yè)比賽中獲獎的臺灣人才在廈創(chuàng)業(yè)，可給予最高2000元/月的月租房補貼（限3年）。

12、支持臺灣青年來廈就業(yè)。符合《廈門市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》的企業(yè)接收臺籍應(yīng)屆畢業(yè)生在廈實習(xí)，并簽訂三年以上的工作合同（協(xié)議）的，可為臺籍應(yīng)屆畢業(yè)生申請實習(xí)補貼和每月500元的租房補貼，實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)參照廈門生源畢業(yè)生職業(yè)見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)，補貼期限按照臺籍應(yīng)屆畢業(yè)生在廈實習(xí)時間長度，最長不超過1年。

13、優(yōu)化臺灣人才在廈工作生活保障。進(jìn)一步落實《廈門經(jīng)濟特區(qū)臺灣同胞投資保障條例》，推動臺灣人才在生活消費與公共服務(wù)等領(lǐng)域享有與本市居民同等待遇。鼓勵在廈臺灣人才參加廈門社會保險。積極籌辦臺灣人才子弟學(xué)校。實施臺灣人才住房公積金特殊支持政策，入選臺灣特聘專家、專才的臺灣人才在廈購房，申請住房公積金貸款，貸款最高額度可放寬至我市最高限額的4倍。

四、完善人才綜合保障體系

14、完善人才住房政策。制定完善政府與用人單位共同分擔(dān)，以購（租）房貨幣化補貼、人才公寓租賃為主要方式的人才住房優(yōu)惠政策。推動各區(qū)（園區(qū)）在人才集聚區(qū)周邊建設(shè)人才公寓。對于高科技企業(yè)，試行在自有用地上建設(shè)倒班房用于人才租住。

15、完善知識產(chǎn)權(quán)管理和執(zhí)法體系。加大科技成果轉(zhuǎn)化司法保障力度，加強知識產(chǎn)權(quán)機構(gòu)的協(xié)調(diào)配合、信息共享和聯(lián)合執(zhí)法。推動成立知識產(chǎn)權(quán)銀行、知識產(chǎn)權(quán)投資基金、知識產(chǎn)權(quán)投資公司，開展兩岸知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展試點。

16、為來廈高層次人才提供更加便捷優(yōu)質(zhì)的出入境服務(wù)和居留便利。進(jìn)一步擴大自貿(mào)區(qū)內(nèi)臺資企業(yè)外國人長期居留許可簽發(fā)范圍，對自貿(mào)區(qū)內(nèi)臺灣高層次人才團隊和外籍成員及臺籍高層次人才聘雇外籍家政服務(wù)人員，提供生活居留便利。鼓勵海外青年在廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，吸引在華外籍優(yōu)秀智力資源。

17、加強人才醫(yī)療保障、子女入學(xué)等方面保障。廈門引進(jìn)的各類高層次人才可分層次享受醫(yī)療保障、子女就學(xué)等優(yōu)惠政策。

18、完善市場化人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。搭建人才信息公共服務(wù)平臺，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、招聘對接、成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)業(yè)支撐等全方位、立體化服務(wù)。大力引進(jìn)一批著名國際獵頭公司、國際人才中介服務(wù)機構(gòu)和臺灣人力資源機構(gòu)在廈設(shè)立合資、獨資機構(gòu)，開展高端人才服務(wù)業(yè)務(wù)，推動本市人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。支持自貿(mào)區(qū)采取獵頭方式柔性引進(jìn)建設(shè)專才、組建廈門自貿(mào)片區(qū)專家咨詢委員會和海外顧問團，成功引進(jìn)的，給予獵頭公司、獵頭機構(gòu)10%的獵頭費用獎勵。




全文及附件下載：

1、網(wǎng)盤下載【PDF掃描版】：《中共廈門市委廈門市人民政府關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步激勵人 才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施〉的通知》【提取碼: ii5i】

2、備用下載【PDF掃描版】：《中共廈門市委廈門市人民政府關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步激勵人 才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施〉的通知》

掃描二維碼 關(guān)注我們

本文鏈接：http://www.per-better.com/rule/82835.html

本文關(guān)鍵詞： 廈委發(fā), 中共廈門市委, 廈門市, 進(jìn)一步, 激勵, 人才, 創(chuàng)新, 創(chuàng)業(yè), 措施, 通知